Okalla Ahanda & Associés
Firme internationale spécialisée dans l’Audit comptable, financier,
opérationnel et stratégique ; le Conseil en organisation et gestion ;
l’Expertise comptable ; le Conseil juridique et fiscal ; le Conseil en
gestion des ressources humaines et la Formation professionnelle continue
NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE INSTITUTION FINANCIERE BASEE A YAOUNDE
LES PROFILS CI-APRES :
1 - DIRECTEUR DU RECROUVREMENT DES CREANCES
MISSIONS
Le DRCBC a pour missions de Superviser et coordonner le
recouvrement des créances bancaires et commerciales dans le respect des
procédures internes, des lois et textes règlementaires ;
- Définir les stratégies de recouvrement en fonction des objectifs fixés par la Direction Générale et le Conseil d’Administration ;
- Superviser l’ensemble des activités de la Direction ;
- Procéder au recouvrement par voie amiable des créances bancaires, des banques en liquidation et les mandats dont la SRC assure la gestion et ainsi que les créances privées ;
- Etablir les états de recouvrement ;
- Assurer la gestion de l’équipe en charge du recouvrement ;
- Assurer l’amélioration permanente des pratiques et outils (coût, qualité, délai et procédures) ;
- Améliorer la qualité du service, des procédures et la connaissance des débiteurs ;
- Veiller à la réalisation de l’objectif de recouvrement.
PROFIL DU CANDIDAT
- Bac +4/5 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés
- Expérience professionnelle de 07 ans dans un emploi similaire
- Anglais professionnel
- Maîtrise des techniques de recouvrement amiable ;
- Bonne connaissance du droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution ainsi que des procédures pénales, civiles ;
- Être organisé, méthodique et rigoureux ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens de la confidentialité
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2 - SOUS-DIRECTEUR DU RECOUVREMENT DES CREANCES BANCAIRES
MISSIONS
Le SDRCB est chargé de :
- Coordonner le portefeuille des débiteurs de banques ;
- Mettre en oeuvre les stratégies de recouvrement en fonction des objectifs fixés par la Direction Générale et le Conseil d’Administration ;
- Mettre à la disposition du Directeur du Recouvrement les états mensuels prévisionnels de Recouvrement ;
- Planifier et organiser les opérations de recouvrement des créances issues des liquidations clôturées, actives et mandats ;
- Coordonner les activités des services de recouvrement des créances bancaires au quotidien ;
- Mettre en oeuvre la planification des missions itinérantes de Recouvrement des Créances Bancaires dans sa zone de compétence ;
- Exploiter les états d’encaissements dressés par les chefs de services ;
- Participer aux opérations de transfert de nouveaux portefeuilles ;
- Organiser le recouvrement par voie amiable des créances bancaires ;
- Etablir les états de recouvrement des créances bancaires ;
- Assurer la gestion de l’équipe en charge du recouvrement des créances Bancaires ;
- Veiller à la réalisation de l’objectif de recouvrement ;
PROFIL DU CANDIDAT
- Bac +4/5 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés
- Expérience professionnelle de 07 ans dans un emploi similaire
- Anglais professionnel
- Maîtrise des techniques de recouvrement amiable ;
- Bonne connaissance du droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution ainsi que des procédures pénales, civiles ;
- Être organisé, méthodique et rigoureux ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens de la confidentialité
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3 - SOUS-DIRECTEUR DU RECOUVREMENT DES CREANCES COMMERCIALES
MISSIONS
Le SDRCC est chargé de :
- Coordonner et organiser les opérations de recouvrement des CC ;
- Mettre en oeuvre les stratégies de recouvrement en fonction des objectifs fixés par le Directeur Général et le Conseil d’Administration ;
- Proposer les états mensuels prévisionnels de recouvrement ;
- Planifier et organiser les opérations de recouvrement des créances des entreprises des secteurs public, parapublic et privé ;
- Proposer au Directeur du Recouvrement des créances des solutions et stratégies pour l’apurement des créances des particuliers en liquidation;
- Coordonner les activités du service de recouvrement des créances commerciales au quotidien ;
- Suivre les recouvrements au moyen des missions itinérantes ;
- Exploiter les états d’encaissement dressés par les chefs de services ;
- Participer aux opérations de transfert de nouveaux portefeuilles ;
- Organiser le recouvrement par voie amiable des créances commerciales dont l’institution assure la gestion ;
- Etablir les états de recouvrement des créances commerciales ;
- Assurer la fonction de l’équipe en charge du recouvrement des créances commerciales ;
- Veiller à la réalisation de l’objectif de recouvrement....
PROFIL DU CANDIDAT
- Bac +4/5 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés
- Expérience professionnelle de 07 ans dans un emploi similaire
- Anglais professionnel
- Maîtrise des techniques de recouvrement amiable ;
- Bonne connaissance du droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution ainsi que des procédures pénales, civiles ;
- Être organisé, méthodique et rigoureux ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens de la confidentialité
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4 - DIRECTEUR DU CONTENTIEUX, DES AFFAIRES JURIDIQUES ET DE
L’INDEMNISATION DES CREANCIERS
MISSIONS
- Le DCAJIC a pour missions de Donner un avis juridique, examiner tout dossier avant la signature du Directeur Général, tenir le secrétariat juridique, assurer la veille juridique, examiner tout dossier transmis à la Direction, apprécier les contrats ; Gérer les dossiers relatifs au Contentieux judiciaire des banques en liquidation et Mandats ;
- Proposer à la DG toutes les stratégies visant à la défense et à la protection des intérêts de l’institution, des banques en liquidation et mandats de recouvrement ; Proposer la désignation des auxiliaires de justice ;
- Procéder au suivi des procédures contentieuses pendantes devant les juridictions ; Tenir les états d’avancement des procédures et de performances des auxiliaires de justice ; Représenter l’institution et les banques devant les juridictions et dans le cadre des négociations amiables ;
- Procéder au recouvrement des créances par l’exercice du Privilège du Trésor ; Gérer les commissions des porteurs de contrainte ;
- Tenir les registres des actes du Privilège du Trésor ; Indemniser les créanciers des banques en liquidation ; Organiser les procédures d’appel à production de créances, de réception des dossiers de déclaration de créances et de vérification de créances ; Tenir les états des créances acceptées, rejetées et forcloses ; Organiser les procédures de paiement des créanciers ;
- Tenir les états des créanciers payés ; Organiser les procédures de déclaration des créances et des banques en liquidation auprès des organismes en liquidation et suivre les procédures y relatives ; Rédiger les Procès-verbaux des Conseils d’Administration ;
- Tenir les dossiers du Conseil d’Administration et les registres de résolutions et procéder à l’archivage des dossiers des Conseils d’Administration.
PROFIL DU CANDIDAT
- BAC +4/5 en Droit des Affaires, Carrières Judiciaires, Conseil Juridique; Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans un emploi similaire ; Anglais professionnel ;
- Maîtrise parfaite du droit OHADA et des procédures judicaires ;
- Bonne connaissance du droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution ;
- Etre organisé, méthodique et rigoureux ; Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; Avoir le sens de la confidentialité.
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5 - SOUS-DIRECTEUR DU CONTENTIEUX
MISSIONS
Le SDC est chargé de:
- Assurer la protection et la défense des intérêts de l’entreprise auprès des juridictions ; Suivre le Contentieux civil ou commercial (contentieux avec les locataires, prestataires de service ou fournisseurs …) ;
- Assurer la production et l’authentification des pièces et documents nécessaires au procès ; Assurer le suivi du contentieux social ;
- Assurer le suivi de tout contentieux fiscal en collaboration avec la Direction Financière et comptable ; Assurer le suivi du contentieux administratif ;
- Proposer à la hiérarchie la constitution des Avocats sur la base de la liste des Avocats agréés auprès de la société ;
- Diligenter le paiement des frais de procédure et honoraires des prestataires (Avocats, Huissiers, experts) ;
- Mener les actions tendant à la gestion amiable des dossiers devenus contentieux à travers les offres de transaction ou protocole d’accord ;
- Suivre le contentieux pénal (chèques revenus impayés, fraudes liées à la falsification des contrats d’assurance) ;
- Exercer toutes les voies de recours en vue de la défense des intérêts de la compagnie ; Suivre l’exécution des procédures contentieuses, les diligences en justice et la représentation judiciaire ;
- Apprécier l’éventualité de formuler un recours à la suite des décisions de justice ;
- Assurer le suivi des sentences arbitrales et décisions de justice rendues dans les litiges opposant la Compagnie aux assurés ou aux tiers ;
- Suivre les saisies et cautionnement bancaires en collaboration avec la Direction Financière et Comptable ainsi que des Huissiers de justice pour les dossiers majeurs.
PROFIL DU CANDIDAT
- BAC +4/5 en Droit des Affaires, Carrières Judiciaires, Conseil Juridique; Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans un emploi similaire; Anglais professionnel ;
- Maîtrise parfaite du droit OHADA et des procédures judicaires ;
- Bonne connaissance du droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution ;
- Etre organisé, méthodique et rigoureux ; Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; Avoir le sens de la confidentialité.
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6 - DIRECTEUR DU PATRIMOINE
MISSIONS
- Le Directeur du Patrimoine a pour missions de Mettre en œuvre de la politique de gestion du parc immobilier et mobilier ; et d’optimisation des revenus. Il est le garant de la qualité des services rendus par l’entreprise en matière de location et de maintenance du patrimoine ;
- Gérer le portefeuille immobilier ; Tenir les listes de tous les immeubles du patrimoine ;
- Elaborer en vue de la validation les programmes annuels ou pluriannuels de développement du patrimoine ;
- Définir la politique des loyers, des cessions et mettre en oeuvre la politique définie après délibération du conseil d’administration ;
- Procéder à la facturation des loyers ;
- Assurer le suivi des indicateurs d’activité de recouvrement des loyers) et des cessions d’actifs ;
- Assurer le suivi des charges locatives et le réajustement annuels des provisions ;
- Piloter les actions de lutte contre les impayés (précontentieux, contentieux);
- Tenir la liste des immeubles à détentions juridiques certaines ;
- Classifier les immeubles par nature par région, département et ville ;
- Mettre à jour la liste des immeubles sécurisés et non sécurisés ;
- Procéder à la sécurisation du patrimoine immobilier ;
- Recenser les besoins en maintenance et entretien en vue de préserver et valoriser le patrimoine immobilier ;
- Proposer les programmes annuels ou pluriannuels de développement du patrimoine ainsi que le budget ;
- Procéder à l’entretien des immeubles ; Tenir à jour les fiches d’entretien des immeubles.
PROFIL DU CANDIDAT
- Bac +4/5 en Droit, Sciences Economiques, Gestion, Génie Civil
- Expérience professionnelle de 07 ans dans un emploi similaire
- Anglais professionnel
- Droit de l’habitat, droit de l’immobilier ; Connaissances techniques en matière d’immobilier, de sécurité ou d’hygiène constituent un plus ;
- Etre organisé, méthodique et rigoureux ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens de la confidentialité.
Constitution du dossier de candidature : Chaque dossier de
candidature doit comporter les pièces suivantes :
- (i) Un CV et une lettre de motivation timbrée fournissant toute information que le candidat juge pertinente et qui n’est pas donnée par le CV ;
- (ii) Les justificatifs du diplôme et des formations présentés (joindre une attestation de présentation des originaux de diplômes et des attestations de formation dûment délivrées par les autorités compétentes) ; (iii) l’extrait de casier (bulletin n°3 datant de moins de trois (03) mois);
- (iv) Les attestations d’emplois relatives à l’expérience professionnelle ;
- (v) Minimum 3 références auxquelles la structure pourrait s’adresser dans le cadre de l’examen des candidatures (noms, prénoms, positions, structures administratives, n° de téléphone, e-mail).
Les dossiers de candidatures portant les mentions du poste sollicité
seront reçus à notre Siège à Douala, notre Bureau de Yaoundé et par
courriel à l’adresse électronique ci-dessous ou par poste au plus tard le 23 Août 2024 à 12h00.
Okalla Ahanda & Associés,
B.P. 12 628 Douala ; B.P. 4051 Yaoundé ;
Tél : (237) 657 945 901 / (237) 682 838 655
Email : oaarecrutements@okallaahanda.com ;
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