Programme d’Apprentissage Nestlé Needs YOUth pour 10 jeunes issus d’universités à travers le Cameroun

Nestlé Cameroun est à la recherche de professionnels talentueux pour rejoindre son équipe dynamique. 

Nestlé Cameroun accueille 10 jeunes talents dans son programme d’apprentissage de 18 mois – édition 2025

Nestlé Cameroun a officiellement lancé l’édition 2025 de son Programme d’Apprentissage, accueillant 10 jeunes talents.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme mondial Nestlé Needs YOUth, qui a déjà permis à plus de 5 millions de jeunes d’accéder à des opportunités économiques depuis son lancement en 2013.

Les participants sélectionnés, 10 jeunes talents prometteurs issus d’universités à travers le Cameroun, entameront un parcours intensif de 18 mois avec Nestlé Cameroun, combinant apprentissage en salle de classe et expérience pratique au sein des principales fonctions de l’entreprise.

Un engagement fort pour le développement des jeunes talents

À travers ce programme, Nestlé réaffirme son engagement envers l’employabilité des jeunes et le développement des compétences.

« Chez Nestlé, nous croyons que chaque jeune mérite une chance de se révéler. Ce programme est bien plus qu’une immersion professionnelle : c’est une passerelle vers une carrière pleine de sens, un espace d’apprentissage, de contribution et de transformation », a déclaré Aminou Mohamadou, Directeur des Ressources Humaines, Nestlé Afrique Centrale.

Les apprentis viennent de divers horizons académiques, notamment l’ingénierie, le management, la logistique et les sciences de la nutrition. Ils recevront une formation complète dans des domaines clés tels que le Marketing & Vente, les Ressources Humaines, la Finance, la Chaîne d’Approvisionnement, la Production et la Qualité.

« Si je devais résumer mon parcours jusqu’ici, je dirais qu’il faut parfois désapprendre tout ce que l’on croit savoir, pour vraiment réapprendre, grandir et se transformer chez Nestlé. Je suis reconnaissante pour cette opportunité de me réinventer dans un environnement qui valorise la croissance et le sens. » a déclaré TIOMEGUIM Pierrette Maeva, Generating Demand Apprentice – Sales, Nestlé Cameroun.

Un impact tangible

Les apprentis de 2025 ne sont pas de simples observateurs : ils sont appelés à relever de vrais défis, proposer des solutions innovantes et contribuer activement à leurs communautés ainsi qu’à la transformation de l’entreprise.

À la fin du programme de 18 mois, les participants auront acquis une solide expérience professionnelle, les préparant à poursuivre leur parcours au sein du Groupe Nestlé ou à intégrer le marché de l’emploi avec une expertise reconnue.

Depuis le début de l’année 2025, Nestlé Cameroun a touché plus de 6 500 jeunes à travers des initiatives axées sur l’employabilité, le renforcement des capacités et l’entrepreneuriat.

Contact :

Moka Ndolo Lisette

Communication Institutionnelle et Affaires Publiques, Nestlé Cameroun

Lisette.MokaNdolo@cm.nestle.com

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