Recrutement et offres d'emploi à L'Ambassade des Etats-Unis CM

Titre du poste : Spécialiste en santé publique - Directeur associé des services cliniques et de laboratoire (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources)

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Période d'ouverture : 19/03/2024 - 02/04/2024

Format MM/JJ/AAAA

Fuseau horaire du poste vacant : GMT+1

Salaire : 47 845 527 XAF FCFA /Par an

Horaire de travail : Temps plein - 40 heures par semaine

Potentiel de promotion : LE-13

Lieu(x) de service : 1 poste vacant dans Yaoundé

Admissible au télétravail : Non

Pour plus d'informations : ydeapplicants@state.gov

Parcours d'embauche : Ouvert au public

Qui peut postuler/Clarifications de l’agence :

• Pour le salaire réel de FP de l'USEFM déterminé par Washington DC
• Tous les candidats intéressés / Toutes les sources

Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents

Type de rendez-vous : Permanent

Déclaration marketing : Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l'étranger avant de postuler.

Résumé

L'horaire de travail pour ce poste est le suivant :

Temps plein (40 heures par semaine)

Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l'autorisation de l'agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.

Poste de supervision : Oui

Frais de déménagement remboursés : Non

Devoirs

Ce poste est celui de directeur associé des services cliniques et de laboratoire pour CDC Cameroun. Le titulaire fait partie de la direction du CDC Cameroun et fournit des recommandations au directeur pays du CDC Cameroun sur les questions liées à la prévention, aux soins, au traitement et aux services de laboratoire du VIH au Cameroun. Le titulaire supervise de manière globale le portefeuille clinique et de laboratoire du CDC au Cameroun. Le titulaire du poste fournit également un soutien technique expert aux dirigeants du ministère de la Santé et aux partenaires de mise en œuvre pour le développement de systèmes nationaux de laboratoires de santé publique, y compris des laboratoires de référence nationaux, de référence régionaux, d'hôpitaux et de centres de santé ; liens de réseautage et de référencement ; recherche opérationnelle; et tous les aspects des programmes nationaux d’assurance qualité des laboratoires à l’appui des activités du HHS/CDC, du PEPFAR et des priorités du gouvernement hôte. Le titulaire fournit également une vision stratégique et une supervision des activités de CDC Cameroun. En tant que directeur associé des services cliniques et de laboratoire, ce poste supervise six membres du personnel technique. Le poste relève directement du directeur pays du CDC.

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Qualifications et évaluations

Exigences :

EXPÉRIENCE : Au moins cinq (5) années d'expérience postdoctorale sont requises. Cette expérience doit concerner les domaines du diagnostic et de la prise en charge clinique de l'infection par le VIH, des IST et des infections opportunistes associées. Une expérience supplémentaire d'un an en gestion est requise.

CONNAISSANCES DU MÉTIER :

• Connaissance approfondie des pratiques cliniques et de laboratoire en matière de VIH et de leurs fondements scientifiques. Capacité à réaliser et à comprendre la biologie moléculaire, la sérologie diagnostique et les techniques immunologiques appliquées pour le diagnostic et la surveillance de l'infection par le VIH.
• Une connaissance détaillée du système et des structures de soins de santé du gouvernement hôte, y compris une connaissance des politiques, des priorités et des réglementations des programmes du ministère de la Santé, est requise.
• Une connaissance approfondie des programmes, stratégies, méthodes, processus et techniques de santé publique du gouvernement américain en matière de VIH/SIDA utilisés pour planifier, développer, mettre en œuvre et évaluer les résultats des programmes de traitement est requise.
• Connaissance des procédures de sécurité pour travailler avec des matériaux biodangereux. Connaissance de la gestion des données informatiques.
• Connaissance de l'accréditation, des exigences réglementaires et des statuts régissant les procédures d'essais en laboratoire, suffisante pour être utilisée pour évaluer leur impact sur la qualité des services de diagnostic fournis par les laboratoires.

Exigences de formation :

MD ou Ph.D. en microbiologie, virologie, immunologie ou épidémiologie.

Évaluations :

LANGUE : Maîtrise de l’anglais et bonne connaissance pratique du français. Cela peut être testé.

COMPÉTENCES ET APTITUDES : Capacité à analyser, comprendre et discuter facilement de nouvelles approches de conception, de gestion et de mise en œuvre de programmes. Capacité démontrée à identifier les actions prioritaires, à générer et à réaliser des plans de travail dans des délais courts.

Capacité à fournir des consultations et à mettre en œuvre une assurance qualité aux laboratoires VIH au Cameroun et en Afrique centrale. Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français dans un contexte scientifique.

ÉGALITÉ DES CHANCES D'EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d'emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'affiliation politique, d'état civil ou d'orientation sexuelle. .

"Recruter pour la diversité, embaucher au mérite"

Qualifications :

Tous les candidats examinés devront passer les certifications médicales et de sécurité délivrées par l'ambassade des États-Unis.

Avantages et autres informations

Avantages 

Avantages de l'agence :

SALAIRE : Le salaire brut annuel comprend : le Taux de Base, l'Allocation Diverses Prestations et la Prime de Fin d'Année. L'indemnité d'ancienneté est versée conformément au droit du travail local. Une indemnité de caissier est versée pour les postes éligibles.

PRESTATIONS MÉDICALES : La mission américaine à Yaoundé rembourse directement aux employés éligibles les frais médicaux couverts engagés pour eux et/ou les personnes à leur charge éligibles, sous réserve des limites indiquées dans le plan de compensation local.

AVANTAGES DES CONGÉS : Sous réserve des limites et des règles énoncées dans le plan de rémunération local, les employés ont droit aux types de congés suivants : congé annuel, congé de maladie, congé de maternité, congé spécial.

JOURS FÉRIÉS : La mission américaine à Yaoundé et la succursale de l'ambassade à Douala observent les jours fériés américains et camerounais, soit environ 19 jours fériés par an.

Pour les membres de la famille éligibles (EFM) , les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.

Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d'offre conditionnelle par le service RH.Les autres informations:

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D'EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d'embauche suivantes se voient accorder une préférence d'embauche dans l'ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n'est pas éligible à une préférence d'embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D'EMBAUCHE R :

• AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence
• AEFM / USEFM
• FS en CNP et CS avec droits de réemploi 

IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l'existence actuelle d'un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.

Ce niveau de préférence s'applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d'informations (c'est-à-dire qu'est-ce qu'un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d'emploi, veuillez visiter le lien suivant.

Comment s'inscrire :

Tous les candidats doivent être en mesure d'obtenir et de détenir une autorisation de sécurité et médicale délivrée par l'ambassade des États-Unis (voir « Prochaines étapes » ci-dessous pour plus d'informations).

Veuillez vous assurer de saisir TOUTES vos expériences de travail et vos études. Les fichiers de programme joints ne seront pas pris en compte. Veuillez saisir votre adresse e-mail privée principale, car elle sera utilisée par le bureau des ressources humaines pour vous contacter si vous êtes présélectionné.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d'informations sur la manière de postuler, veuillez visiter : https://cm.usembassy.gov/jobs/

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Documents requis :

Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l'éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :

• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
• MD ou Ph.D. Certificat (le cas échéant)
• Attestation de travail ou preuve de l'expérience requise

Candidats membres de la famille éligibles :

• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) )

Prochaines étapes :

Une fois l’annonce de poste vacant (VA) clôturée :

Les candidatures répondant aux exigences minimales en matière de formation et d'expérience seront examinées par le bureau des ressources humaines et le(s) responsable(s) de sélection.

SEULS les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail pour les tests de langue et/ou de matière obligatoires.

SEULS les candidats testés retenus seront contactés par e-mail pour un entretien.

Les candidats non sélectionnés seront informés par email des résultats.

Pour les candidats sélectionnés :

• Le bureau des ressources humaines enverra une offre conditionnelle avec les exigences en matière de certification de sécurité et d'autorisation médicale.
• La certification de sécurité est un processus de 2 à 4 mois et est effectuée par le Bureau régional de sécurité (RSO), qui contactera le demandeur une fois qu'il aura rempli les exigences fournies avec l'offre conditionnelle.
• L'autorisation médicale est couverte par l'ambassade des États-Unis et sera complétée par le demandeur séparément, au cours du processus de certification de sécurité.
• Une fois que le bureau des ressources humaines aura reçu l'autorisation médicale et la certification de sécurité, le candidat recevra une offre formelle avec une date de début convenue.

Pour les membres de la famille éligibles (EFM) , le bureau des ressources humaines fournira les informations et les conseils appropriés.

Pour plus d'informations - la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.

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