A PROPOS DE ComDev Africa
Makesense Sénégal (faire sens ) /ComDev Africa est une association
sénégalaise créée en 2014 qui a pour but le soutien multiforme au
développement de l’entrepreneuriat social, des entreprises sociales et du
social business, notamment par la promotion du secteur, le soutien à la
création et au développement des entreprises sociales, l’engagement citoyen à
des fins sociétales, la formation ou le soutien à des institutions, des
individus et des entreprises à rendre leur activité plus responsable sur le
plan social et environnemental.
- Titre du poste : Chargé.e de programme Youth Lab
- Heures de travail : 50%
- Type de contrat : Free-lance
- Période : avril 2024
- Période d’essai : 1 mois
- Référent/ hiérarchie: Chef de projet
- Niveau de responsabilité et d’autonomie: polyvalence
- Équipement fourni: un ordinateur, un espace de travail
Le Laboratoire de la Voix des Jeunes (YouthLAB) de l’UA-UE est
un programme co-porté par 5 organisations dont OXFAM en lead (avec makesense
Africa, RestLess, Search For Common Ground et Youth Makers HUb), sous le
financement de l’Union Européenne. Il se concentre principalement sur les
interventions visant à soutenir les jeunes Africains du continent et de la
diaspora en Europe dans leur quête d'un engagement, d'une connexion et d'une
autonomisation accrus, ainsi que sur les interventions visant à soutenir les
facilitateurs/décideurs (UA et UE, gouvernements, OSC, entreprises, autres)
dans leur quête de partenariats égaux avec les jeunes et à créer les
conditions nécessaires pour répondre aux besoins et aux priorités des jeunes
générations. Les résultats de ces interventions contribuent à la
disponibilité et à la mise en œuvre de cadres politiques budgétisés et
pertinents axés sur la jeunesse (plans de coopération/partenariats entre
l'UA et l'UE, stratégies, autres), ce qui conduit à une société plus
réceptive à la jeunesse et inclusive dans laquelle les aspirations des
cadres de développement existants et futurs sont concrétisées, sans laisser
personne de côté.
L'action adopte une approche continentale en proposant des stratégies efficaces impliquant les jeunes et les décideurs (Union africaine, Union européenne, gouvernements, organisations de la société civile, entreprises, autres) des 54 pays.
Quatorze pays d'intervention ainsi qu'un pays supplémentaire en Europe sont prioritaires pour les principales interventions.
Ainsi, ce projet vise à habiliter et responsabiliser les jeunes en leur fournissant les outils nécessaires pour apporter des réponses concrètes aux défis auxquels leurs communautés respectives sont confrontées, tels que l'insécurité alimentaire, le manque d'infrastructures, les conflits, les changements climatiques, l'accès limité aux soins de santé, le financement insuffisant de l'éducation, les inégalités, l'instabilité politique et le chômage. Les chiffres soulignent l'ampleur de ces difficultés : plus de 72 millions de jeunes en Afrique sont classés comme NEET (ni en emploi, ni en éducation, ni en formation). De plus, les femmes jeunes d'Afrique subsaharienne rencontrent plus d'obstacles pour participer au marché du travail. Le manque d'opportunités se traduit par une forte volonté d'émigration chez de nombreux jeunes Africains. Des enquêtes montrent que plus de la moitié d'entre eux envisagent sérieusement de quitter leur pays au cours des trois prochaines années. En outre, dans des pays comme le Nigeria et le Soudan, près de trois quarts des jeunes envisagent l'émigration, tandis qu'en Angola et au Malawi, les deux tiers des jeunes envisagent de quitter leur pays natal à court terme.
Ces défis sont également mentionnés dans les mécanismes de suivi de l'Agenda 2063. Le rapport de 2022 indique que l'Afrique n'a pas atteint les objectifs et les cibles liés à la jeunesse, enregistrant seulement une réduction minime du taux de chômage des jeunes, une augmentation des taux de travail des enfants et de mariages précoces, une performance médiocre en ce qui concerne le pourcentage d'enfants victimes de trafic d'êtres humains par rapport à 2013, et un niveau limité de mise en œuvre des dispositions de la Charte africaine de la jeunesse, le continent atteignant seulement 74,4% en 2021, bien en deçà de l'engagement de 100% pour 2021.
Les principales préoccupations et priorités des jeunes Africains incluent l'établissement de démocraties à l'africaine plutôt que l'émulation des systèmes démocratiques occidentaux, une action gouvernementale améliorée en matière de changement climatique, la réduction des émissions de carbone, l'adoption de sources d'énergie plus vertes et l'accès à l'eau, la disponibilité du WiFi universel, de meilleures opportunités d'emploi, le besoin de dialogue sur le néo-colonialisme et la propriété étrangère des ressources naturelles, la transformation des normes et pratiques discriminatoires, la migration et l'amélioration des conditions de vie, ainsi que la lutte contre la menace du terrorisme et l'instabilité politique sur le continent.
Dans le cadre de l'intervention du projet, ComDev Africa se concentre principalement sur six pays africains : le Ghana, la Sierra Leone, le Sénégal, la Tunisie, le Kenya et le Cameroun. Ces pays présentent à la fois des contextes similaires et différents en ce qui concerne les défis auxquels les jeunes sont confrontés.
Le Ghana et la Sierra Leone sont respectivement le quatrième et le troisième pays le plus pacifique du continent, selon l'indice de paix mondial de 2023. La stabilité politique du Ghana et ses industries florissantes contribuent au renforcement de l'économie nationale et régionale. Les défis auxquels les jeunes sont confrontés sont abordés par la Politique nationale de la jeunesse (2022-2032). En Sierra Leone, la Politique nationale de la jeunesse de 2021 a été élaborée avec la participation de plus de 20 000 jeunes à travers le pays, selon le ministère des Affaires de la jeunesse.
Au Sénégal, l'emploi des jeunes est une priorité politique depuis 2004. Cependant, le cadre politique présente des lacunes en ce qui concerne les taux élevés de jeunes qui ne sont ni employés, ni scolarisés, ni en formation, la réduction des écarts entre les sexes dans la participation à l'enseignement supérieur et la facilitation de la transition de l'école vers le travail, selon l'OIT et la Fondation Mastercard.
Le Cameroun compte environ 54% de la population âgée de moins de 20 ans, selon l'Examen national volontaire de 2022. Ses efforts pour encourager l'entrepreneuriat des jeunes, notamment par le biais du Programme d'appui aux jeunes ruraux et urbains (PAJER-U), sont considérés comme une bonne pratique.
En Afrique du Nord, avant la révolution de jasmin en 2011, la Tunisie était toujours un leader régional en matière d'innovation technologique et de croissance. Cependant, les progrès ont stagné, ce qui a entraîné un taux de chômage de 42,8% chez les jeunes hommes et de 41,7% chez les jeunes femmes âgées de 15 à 24 ans, avec 67% des jeunes classés comme NEET. L'émigration des jeunes Tunisiens a entraîné une pénurie de compétences dans certains domaines, ce qui a un impact sur la disponibilité des compétences numériques dans le pays.
Le Kenya se distingue par son secteur technologique innovant et son environnement favorable aux affaires, ce qui contribue à son succès économique et amplifie son influence régionale. Sa politique de développement de 2019 vise à promouvoir l'autonomisation globale et la participation des jeunes dans les domaines socio-économiques et politiques pour le développement national, selon le Programme des Nations Unies pour l'environnement.
En résumé, le projet vise à aborder les défis spécifiques auxquels les jeunes sont confrontés dans ces pays, en tenant compte des contextes nationaux et des politiques existantes liées à la jeunesse. Son objectif global est de contribuer à l'autonomisation des jeunes en Afrique et renforcer leur participation de manière active, significative et
innovante. Spécifiquement, il vise d’une part à (1) s’assurer que les processus d'élaboration des politiques et de prise de décision dans le cadre du partenariat Afrique-UE tiennent davantage compte des besoins des jeunes et soient plus inclusifs, et à ce que la participation et la représentation des jeunes soient plus fortes. D’autre part, le projet entend renforcer la capacité des jeunes, des organisations de jeunesse et des principales parties prenantes actives dans le cadre du partenariat UA-UE à défendre les préoccupations et les priorités des jeunes aux niveaux transcontinental, continental, régional et national.
ComDev Africa joue un rôle clé dans la mise en œuvre d'interventions visant à responsabiliser et à outiller les jeunes dans ces pays pour qu'ils puissent contribuer de manière concrète au développement de leurs communautés et relever les défis auxquels ils sont confrontés.
Dans le cadre de ce projet, ComDev Africa déploie les actions suivantes (en ligne et hors ligne) dans ses 6 pays d’intervention à l’endroit des jeunes femmes et jeunes hommes (15-35 ans), des organisations de la société civile et des décideurs:
L'action adopte une approche continentale en proposant des stratégies efficaces impliquant les jeunes et les décideurs (Union africaine, Union européenne, gouvernements, organisations de la société civile, entreprises, autres) des 54 pays.
Quatorze pays d'intervention ainsi qu'un pays supplémentaire en Europe sont prioritaires pour les principales interventions.
Ainsi, ce projet vise à habiliter et responsabiliser les jeunes en leur fournissant les outils nécessaires pour apporter des réponses concrètes aux défis auxquels leurs communautés respectives sont confrontées, tels que l'insécurité alimentaire, le manque d'infrastructures, les conflits, les changements climatiques, l'accès limité aux soins de santé, le financement insuffisant de l'éducation, les inégalités, l'instabilité politique et le chômage. Les chiffres soulignent l'ampleur de ces difficultés : plus de 72 millions de jeunes en Afrique sont classés comme NEET (ni en emploi, ni en éducation, ni en formation). De plus, les femmes jeunes d'Afrique subsaharienne rencontrent plus d'obstacles pour participer au marché du travail. Le manque d'opportunités se traduit par une forte volonté d'émigration chez de nombreux jeunes Africains. Des enquêtes montrent que plus de la moitié d'entre eux envisagent sérieusement de quitter leur pays au cours des trois prochaines années. En outre, dans des pays comme le Nigeria et le Soudan, près de trois quarts des jeunes envisagent l'émigration, tandis qu'en Angola et au Malawi, les deux tiers des jeunes envisagent de quitter leur pays natal à court terme.
Ces défis sont également mentionnés dans les mécanismes de suivi de l'Agenda 2063. Le rapport de 2022 indique que l'Afrique n'a pas atteint les objectifs et les cibles liés à la jeunesse, enregistrant seulement une réduction minime du taux de chômage des jeunes, une augmentation des taux de travail des enfants et de mariages précoces, une performance médiocre en ce qui concerne le pourcentage d'enfants victimes de trafic d'êtres humains par rapport à 2013, et un niveau limité de mise en œuvre des dispositions de la Charte africaine de la jeunesse, le continent atteignant seulement 74,4% en 2021, bien en deçà de l'engagement de 100% pour 2021.
Les principales préoccupations et priorités des jeunes Africains incluent l'établissement de démocraties à l'africaine plutôt que l'émulation des systèmes démocratiques occidentaux, une action gouvernementale améliorée en matière de changement climatique, la réduction des émissions de carbone, l'adoption de sources d'énergie plus vertes et l'accès à l'eau, la disponibilité du WiFi universel, de meilleures opportunités d'emploi, le besoin de dialogue sur le néo-colonialisme et la propriété étrangère des ressources naturelles, la transformation des normes et pratiques discriminatoires, la migration et l'amélioration des conditions de vie, ainsi que la lutte contre la menace du terrorisme et l'instabilité politique sur le continent.
Dans le cadre de l'intervention du projet, ComDev Africa se concentre principalement sur six pays africains : le Ghana, la Sierra Leone, le Sénégal, la Tunisie, le Kenya et le Cameroun. Ces pays présentent à la fois des contextes similaires et différents en ce qui concerne les défis auxquels les jeunes sont confrontés.
Le Ghana et la Sierra Leone sont respectivement le quatrième et le troisième pays le plus pacifique du continent, selon l'indice de paix mondial de 2023. La stabilité politique du Ghana et ses industries florissantes contribuent au renforcement de l'économie nationale et régionale. Les défis auxquels les jeunes sont confrontés sont abordés par la Politique nationale de la jeunesse (2022-2032). En Sierra Leone, la Politique nationale de la jeunesse de 2021 a été élaborée avec la participation de plus de 20 000 jeunes à travers le pays, selon le ministère des Affaires de la jeunesse.
Au Sénégal, l'emploi des jeunes est une priorité politique depuis 2004. Cependant, le cadre politique présente des lacunes en ce qui concerne les taux élevés de jeunes qui ne sont ni employés, ni scolarisés, ni en formation, la réduction des écarts entre les sexes dans la participation à l'enseignement supérieur et la facilitation de la transition de l'école vers le travail, selon l'OIT et la Fondation Mastercard.
Le Cameroun compte environ 54% de la population âgée de moins de 20 ans, selon l'Examen national volontaire de 2022. Ses efforts pour encourager l'entrepreneuriat des jeunes, notamment par le biais du Programme d'appui aux jeunes ruraux et urbains (PAJER-U), sont considérés comme une bonne pratique.
En Afrique du Nord, avant la révolution de jasmin en 2011, la Tunisie était toujours un leader régional en matière d'innovation technologique et de croissance. Cependant, les progrès ont stagné, ce qui a entraîné un taux de chômage de 42,8% chez les jeunes hommes et de 41,7% chez les jeunes femmes âgées de 15 à 24 ans, avec 67% des jeunes classés comme NEET. L'émigration des jeunes Tunisiens a entraîné une pénurie de compétences dans certains domaines, ce qui a un impact sur la disponibilité des compétences numériques dans le pays.
Le Kenya se distingue par son secteur technologique innovant et son environnement favorable aux affaires, ce qui contribue à son succès économique et amplifie son influence régionale. Sa politique de développement de 2019 vise à promouvoir l'autonomisation globale et la participation des jeunes dans les domaines socio-économiques et politiques pour le développement national, selon le Programme des Nations Unies pour l'environnement.
En résumé, le projet vise à aborder les défis spécifiques auxquels les jeunes sont confrontés dans ces pays, en tenant compte des contextes nationaux et des politiques existantes liées à la jeunesse. Son objectif global est de contribuer à l'autonomisation des jeunes en Afrique et renforcer leur participation de manière active, significative et
innovante. Spécifiquement, il vise d’une part à (1) s’assurer que les processus d'élaboration des politiques et de prise de décision dans le cadre du partenariat Afrique-UE tiennent davantage compte des besoins des jeunes et soient plus inclusifs, et à ce que la participation et la représentation des jeunes soient plus fortes. D’autre part, le projet entend renforcer la capacité des jeunes, des organisations de jeunesse et des principales parties prenantes actives dans le cadre du partenariat UA-UE à défendre les préoccupations et les priorités des jeunes aux niveaux transcontinental, continental, régional et national.
ComDev Africa joue un rôle clé dans la mise en œuvre d'interventions visant à responsabiliser et à outiller les jeunes dans ces pays pour qu'ils puissent contribuer de manière concrète au développement de leurs communautés et relever les défis auxquels ils sont confrontés.
Dans le cadre de ce projet, ComDev Africa déploie les actions suivantes (en ligne et hors ligne) dans ses 6 pays d’intervention à l’endroit des jeunes femmes et jeunes hommes (15-35 ans), des organisations de la société civile et des décideurs:
- Renforcement de capacités pour préparer les jeunes femmes et hommes à défendre leurs préoccupations et leurs solutions au niveau local, régional et intercontinental grâce à un accès ouvert à des informations riches, des formations efficaces, des recherches solides et des collaborations productives en matière de responsabilité et d'influence.
- Renforcement de la capacité des décideurs (Institutions, gouvernements, entreprises, partenaires), à développer une posture centrée sur les jeunes, à intégrer la voix de ceux-ci dans leurs politiques, à intégrer la présence des jeunes dans les différents espaces et mécanismes de décision politique.
- Ghana
- Tunisie
- Cameroun
- Kenya
- Sénégal
- Sierra Léone
Les missions seront le soutien à l'animation des formations et ateliers
ainsi que la coordination au niveau national du projet Youth LAB courant ces
ateliers, aux côtés du chef de projet, ainsi que l'appui à la mise en œuvre
de la communication au sein de l'organisation.
Contribuer à la coordination locale des activités du projet :
Contribuer à la coordination locale des activités du projet :
- Coordonner les événements et formations locaux (dans le pays)
- Planifier, organiser et exécuter les événements locaux, tels que des conférences, des ateliers et des formations, en tenant compte des besoins et des priorités des jeunes relatifs au projet et au contexte local.
- Contribuer au montage et animer des ateliers d'intelligence collective et d’un programme de formation d’ambassadeurs & mobilisateurs au Design Thinking en-ligne et en physique pour permettre aux acteurs locaux d'agir à leur tour
- Coordination logistique des événements, y compris la réservation de l'espace, la gestion des fournitures et des équipements, la coordination des intervenants et des participants, etc.
- Élaboration d'un calendrier d'événements et de formations, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs du projet.
- Suivi et évaluation des événements, en recueillant les commentaires des participants et en identifiant les points forts et les domaines d'amélioration
- Mobiliser et sensibiliser les acteurs locaux (jeunes, innovateur, entrepreneur, personnel de santé, chercheur, ONG ou entreprise) autour des activités du projet
- Mises en relation des parties prenantes et accompagnement des projets de collaboration dans leur mise en place
- Reporting régulier à la responsable MEAL, au responsable financier et au Chef de projet
- Participer à toutes les réunions dédiées au projet (pour les réunions éligibles aux coordinateurs pays) Suivre et contribuer au rapportage narratif (mensuel ) du chargé de suivi-évaluation, à la production des rapports narratifs et financiers de manière coordonnée, dans les délais et la forme attendus par le bailleur
- Contribuer à la communication couvrant les activités du projet au niveau local
Compétences techniques :
- Diplôme de licence ou Master ou équivalent en gestion de projet, relations internationales, développement durable
- Au moins trois ans d’expérience dans la gestion de projets de bailleurs de fonds internationaux à chaque étape de cycle de projet ( de préférence financés par l’UE, avec une expérience de mise en œuvre de projets multi acteurs/en consortium)
- Connaissance des procédures et règles des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux (notamment de l’UE) incluant une expérience avérée en matière de gestion financière et contractuelle
- Savoir contribuer à la vision stratégique et de long terme d’un projet dans un contexte partenarial, qualités de coordination et de communication.
- Solide expérience en matière de plaidoyer en lien avec les préoccupations des jeunes
- Maîtrise des réalités locales et de l'écosystème pays
- bilingue anglais /français
- Capacité à travailler avec adaptation et en autonomie
- Disposer du sens du détail et du perfectionnement
- D'excellentes qualités rédactionnelles en français et anglais
- Quelqu'un capable d'exprimer clairement les valeurs, les ambitions, les projets de ComDev Africa et des services qu'offre ComDev africa
- qui maîtrise l'approche centrée sur les personnes
- Passionnée de l'animation d'atelier d'intelligence collective et des questions de jeunesse et développement durable
- qui est à l'aise avec la production de contenu pédagogique, avec de très bonnes capacités rédactionnelles
- De très bonnes connaissances techniques sur les bonnes pratiques à respecter quand on rédige du contenu pour Internet.
- qui maîtrise les techniques à respecter si l'on veut espérer grimper dans le classement naturel de Google des connaissances marketing sont également utiles.
- Aimer l’action et travailler dans un environnement dynamique et changeant (la routine ça n’est pas ton truc !)
- Prise de fonction immédiate
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées
cv et lettre de motivation à recrutement@comdevafrica.org
Lire aussi >> : Recrutement et Offres d'emploi au Fonds National de l'Emploi: Plusieurs postes vacants
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