Avis de recrutement: chef service des Ressources Humaines et Juridiques

SOFITOUL S.A recrute un chef service des Ressources Humaines et Juridiques

LIEU D'AFFECTION: YAOUNDÉ
RATTACHEMENT FONCTIONNEL: DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE: DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

MISSIONS:
Sur le plan des ressources humaines:

• Mettre en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie de la société
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...)
• Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre
• S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l'entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales
• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication interne
• Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l'équipe dédiée.
• Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter.
• Gérer le tableau de bord de la fonction RH.

Sur le plan juridique :

• Conseiller la direction et les salariés en matière juridique :
• Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise :
• Élaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences:
• Procéder au montage et à l'instruction de dossiers contentieux avec des avocats ou des experts:
• Représenter l'entreprise devant les instances administratives et judiciaires;
• Régler les litiges en veillant à l'intérêt de l'entreprise:
• Rédiger ou faire rédiger des contrats, des conventions, des accords....
• Négocier des contrats
• Analyser les contrats juridiques (portée du contrat et effets)
• Être l'interface entre SOFITOUL et ses conseils juridiques.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Maîtrise des techniques et outils de gestion des ressources humaines
• Maîtrise du droit des affaires OHADA
• Maîtrise des logiciels de paie
• Maîtrise de l'utilisation des feuilles de calcul (Excel) et les logiciels bureautiques tels que Word, Power Point et les outils de messagerie électronique.

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

• Très bonne capacité de communication orale et écrite en vue de tisser des relations de qualité avec les interlocuteurs externes et internes
• Très bonne capacité d'écoute optimale afin de prendre en considération les attentes et les besoins des opérationnels
• Aisance relation et à l'aise avec le contact humain
• Très bon organisateur
• Très haut niveau de management interculturel ou interethnique.

ÉDUCATION/FORMATION:

• Bac + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines
• Une formation (Bac +3/4) en droit des Affaires est un plus
• Minimum 5 ans d'expérience cumulée dans le poste de responsable des ressources humaines et/ou juridique.

DOSSIER DE CANDIDATURE:

• CV
• LETTRE DE MOTIVATION
• DIPLÔME REQUIS

ADRESSE DE SOUMISSION:

• Sofitoul Bastos face usine BAT/Tél.: 222 20 13 85
• Sofitoul Douala rue Njo Njo en face de l'école les Gais Lutins/Tél.: 233 42 21 25
• Par email: sft.recruit@sofitoul.com
• Deadline: le 29/04/2024 à 17h00

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