Recrutement et offre d'emploi à la CAF : plusieurs profils

Prêt à diriger une nouvelle ère dans le football africain ? La CAF recherche les profils suivant:

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Manager chargé(e) du personnel (CAN2025)

Prêt(e) à façonner l'avenir de l'excellence du personnel dans le football africain ?

Croyez-vous posséder l'expertise, la vision et le dévouement requis pour hisser les opérations de gestion du personnel de l'organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF envisage de recruter un(e) Manager chargé(e) du personnel pour prêter main forte lors de la prochaine CAN 2025.

La Coupe d'Afrique des Nations TotalEnergies est le plus grand événement sportif d'Afrique et l'un des plus importants de la planète, mettant en vedette le meilleur des footballeurs africains. En 2025, le tournoi se déroulera pour la première fois dans 9 stades répartis dans 6 villes, nécessitant un personnel exceptionnel et dynamique pour assurer le succès sur et en dehors du terrain.

LE POSTE

Division : Gestion du personnel

Durée : septembre 2025 à janvier 2026

Lieu : Hybride/ Maroc (Voyage requis) – entièrement basé au Maroc, Rabat à partir de novembre.

La responsabilité du (de la) Manager chargé(e) du personnel sera d'assurer le soutien à la planification, à l'organisation et à l'administration du personnel de la CAN 2025, notamment le personnel interne, les bénévoles et les stagiaires. Le poste combine la supervision du programme de stages, conçu pour apporter à la fois un soutien pendant le tournoi et des avantages à long terme pour la CAF, avec des responsabilités plus larges en matière de planification du personnel, de coordination et de soutien opérationnel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gestion du programme de stagesParticiper activement à la conception et à la mise en œuvre du programme de stage CAN 2025, notamment la structure, les étapes clés et les résultats d'apprentissage.
• Superviser le recrutement et la sélection des stagiaires
• Organiser l'intégration, l'initiation et la répartition des rôles des stagiaires au sein des directions de la CAF et sur les sites.
• Coordonner les sessions de formation, les opportunités de mentorat et les ateliers de partage des connaissances.
• Surveiller les performances des stagiaires, fournir des retours d'information et préparer des évaluations post-événement.
• Contribuer à la stratégie visant à préserver l'héritage à long terme de la CAF en recommandant des pistes pour assurer la pérennité du programme au-delà de la CAN.

• Planification et administration du personnelContribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la planification du personnel de la CAN 2025, notamment le suivi, la planification et le déploiement des effectifs.
• Assurer la supervision administrative des bases de données du personnel, des contrats et des rapports.
• Aider à l'organisation logistique du personnel (transport, repas, uniformes, hébergement, le cas échéant).
• Engagement et assistanceAgir en tant que point de contact pour les stagiaires et le personnel, répondre aux questions et fournir une assistance quotidienne.
• Veiller à ce que les stagiaires et les membres du personnel participent pleinement à la culture organisationnelle générale du tournoi.
• Coordonner les initiatives de reconnaissance en partenariat avec le/la Manager chargé(e) du recrutement et de la communication.
• Élaborer régulièrement des rapports sur l'évolution du personnel et des stages
• Recueillir les enseignements tirés et les meilleures pratiques pour le développement continu du personnel de la CAF.
• Recommander des parcours permettant aux stagiaires performants de passer à des postes rémunérés ou prolongés au sein des CAF.

VOTRE PROFIL

Qualifications et expérience :

• Avoir une licence en ressources humaines, en gestion d'événements, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel ou les opérations événementielles à grande échelle.
• Avoir une expérience en matière d'élaboration de programmes de stages, de bénévolat ou de développement du personnel.
• Être doté(e) de solides compétences organisationnelles et administratives.
• Être doté(e) d'une capacité avérée à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement en constante évolution.

Qualités recherchées :

• Être doté(e) d'excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
• Être doté(e) d'excellentes capacités en matière de planification et de gestion de projet.
• Avoir un esprit analytique et un sens aigu du détail.
• Faire preuve de sensibilité culturelle, d'inclusivité et d'adaptabilité.
• Avoir une passion pour le développement du personnel et la création d'un héritage.

Candidature :

Les candidats(es) intéressés(ées) doivent soumettre leur CV, une lettre de motivation et des exemples de projets antérieurs pertinents via l’adresse freelancer@cafonline.com en mentionnant le titre du poste auquel ils/elles postulent dans l'objet du courriel.

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Manager chargé(e) du divertissement et de l'expérience (CAN2025)

Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère ?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF envisage de recruter un(e) Manager chargé(e) du divertissement et de l'expérience – CAN 2025.

La Coupe d'Afrique des Nations TotalEnergies est le plus grand événement sportif d'Afrique et l'un des plus importants de la planète, mettant en vedette le meilleur des footballeurs africains. En 2025, le tournoi se déroulera pour la première fois dans 9 stades répartis dans 6 villes.

LE POSTE

• Division: Tournois et événements
• Lieu: Hybride/ Maroc (Voyage requis)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) énergique, créatif(ve) et expérimenté(e) qui façonnera des expériences et des moments de divertissement inoubliables, faisant de la CAN 2025 une célébration dynamique du football et de la culture africaine.

À la CAF, vous n'organisez pas seulement des événements, vous créez des souvenirs qui unissent un continent. Faites partie d'une équipe dévouée et passionnée qui marquera l'histoire de la CAN Maroc 2025 !

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1.Programmation d'événements et direction créative:

• Concevez, coordonnez et exécutez des programmes de divertissement dynamiques pour les jours de match, les zones réservées aux supporters et les événements spéciaux tout au long du tournoi.

2.Gestion des artistes et des interprètes :

• Identifier, contracter et gérer des artistes, des interprètes et des prestataires de services de divertissement de haut niveau, en veillant à ce que leurs prestations correspondent à la vision et à la sensibilité culturelle de la CAF.

3.Collaboration et coordination:

• Travailler en étroite collaboration avec les comités d'organisation locaux, les sites, les télédiffuseurs et les équipes marketing pour intégrer le divertissement de manière transparente aux plans opérationnels.

4.Représentation culturelle:

• Organisez des divertissements reflétant la riche diversité des cultures africaines, célébrant l'unité à travers le football.

5.Gestion budgétaire et financière:

• Superviser l'élaboration des budgets de divertissement, négocier les contrats et assurer une gestion transparente et rentable des ressources.

6.Assurance qualité et prestation:

• Garantir l'exécution d'expériences de divertissement de classe mondiale, la gestion des répétitions, les exigences techniques et la prestation sur le terrain.

VOTRE PROFIL

Qualifications et expérience :Licence en gestion d'événements, en arts, en divertissement, en communication ou dans un domaine connexe.
Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de divertissement à grande échelle, idéalement dans des événements sportifs ou des festivals.
Expérience avérée dans la gestion d'artistes, de talents créatifs et d'événements complexes diffusés en direct.
Excellentes compétences en négociation, en communication et en relations interpersonnelles.
Solides capacités en matière de gestion de projet et d'organisation.
Maîtrise de l'anglais requise ; excellente maîtrise du français ou de l'arabe fortement préférée.

Qualités recherchées:Être un(e) innovateur(rice) créatif(ve) qui peut fournir des solutions de divertissement uniques.
Être passionné(e) de football, de divertissement sportif et de culture africaine.
Être doté(e) d'esprit d'équipe avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes.
Être doté(e) de capacité d'émulation, résilient(e) et capable de s’épanouir sous pression dans un environnement dynamique.

Candidature:

Les candidats(es) intéressés(ées) doivent soumettre leur CV, une lettre de motivation et des exemples de projets antérieurs pertinents via l’adresse freelancer@cafonline.com mentionnez le titre du poste pour lequel ils postulent dans l’objet du mail.

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Manager sénior des événements football

Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un (e) Manager sénior des événements football

Responsabilités:

• Gérer la planification et la tenue des compétitions principales de la CAF et des événements majeurs comme les Tirages au sort des compétitions, les CAF Awards ainsi que les Cérémonies de remise des médailles ;
• Contribuer à la conceptualisation, la conception, les spécifications et la budgétisation des événements (scène, podium, production technique, etc.).
• Gérer et élaborer des stratégies de manière proactive pour tous les besoins d’un événement ;
• Améliorer, assurer et gérer la collaboration avec des partenaires externes et des prestataires de divers événements et programmes « SWAG », tout en négociant des conditions optimales ;
• Améliorer la stratégie d'engagement, l'approche créative, la planification et le déroulement des Compétitions et des Événements majeurs de la CAF ;
• Rédiger des projets élaborés pour les événements, notamment en ce qui concerne les délais, les lieux, le concept, les fournisseurs, les obligations légales, le personnel et les budgets ;
• Gérer la mise en œuvre des concepts et les opérations avec les différents départements de la CAF, les acteurs externes ainsi que les agences événementielles ;
• Effectuer des évaluations approfondies des lieux et élaborer des plans stratégiques pour optimiser la logistique et soumettre des rapports.
• Assister l'équipe de projet dans l'exécution et la gestion sur site, y compris la mobilisation du personnel et des ressources ;
• Diriger l'équipe de projet et assurer la liaison avec les acteurs internes et externes ;
• Gérer le budget de l'événement et assurer le suivi des dépenses ;
• Élaborer et mettre en œuvre un programme d'habilitation pour l'événement, notamment des briefings préalables à l'événement, des briefings pendant l'événement, des briefings de suivi après l'événement et des rétrospectives de l'événement.

Exigences (profil) :

• Licence ou Master en administration des affaires ;
• Avoir une expérience professionnelle de 10 ans au moins dans le secteur de l'événementiel, de la production et de la gestion d'événements ;
• Expertise approfondie des exigences techniques de la production d'événements.
• Avoir de l'expérience dans le milieu du sport constitue un atout ;
• Détenir une certification supplémentaire dans le domaine de l'événementiel est un atout.
• Jouir de solides compétences en matière de gestion de projets, avec une attention particulière pour les résultats et les standards de haute qualité ;
• Être capable de travailler en équipe et avoir de très bonnes aptitudes sociales ;
• Être capable de nouer des relations solides dans un environnement multiculturel ;
• Être capable de travailler sous pression, tout en étant productif et efficace, sur des projets multiples et simultanés, ainsi que de faire face à des délais serrés et à des complexités inattendues ;
• Jouir de solides compétences en matière de communication et de résolution des conflits ;
• Être flexible dans ses déplacements ;
• Avoir une excellente maîtrise de Microsoft Office et de l'expérience dans l'utilisation d'outils de gestion d'événements ;
• Parler et écrire aisément l'anglais et/ou le français ; la maîtrise de toute autre langue officielle de la CAF (anglais, français, arabe) est un atout.

Avantages :

• Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
• Des conditions d’emploi attrayantes;
• L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
• Une couverture sociale de qualité ;
• Un excellent régime de pension.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l'emploi sans considération de sexe, de race, d'âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : careers@cafonline.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 16/09/2025

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Officier/-ère des Compétitions Interclubs

Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un(e) Officier/-ère des Compétitions Interclubs

Responsabilités:

• Faire appliquer les politiques de gestion et règlements régissant les compétitions;
• Communiquer avec les Associations nationales et les clubs par rapport à l’organisation des compétitions interclubs;
• Assister le Manager des compétitions interclubs dans tous les aspects relatifs aux compétitions interclubs;
• Participer aux « visites d’inspection » selon les besoins;
• Apporter un appui au tirage au sort des compétitions interclubs;
• Aider à définir le calendrier des matchs, les opérations de match, les activités de veille de match (J -1), du jour de match et d’après match;
• Aider à produire des mises à jour/rapports et des lettres circulaires à l’attention du directeur et/ou de la direction;
• Aider à préparer le débriefing post-évènement;
• Faire le suivi des tours préliminaires, de la phase de groupe et des tours à élimination directe des compétitions interclubs;
• Participer à des missions dans d’autres pays, selon les besoins;
• Veiller au respect des exigences administratives globales des coordinateurs généraux;
• Aider à organiser des ateliers et à élaborer des outils de gestion des compétitions;
• Aider à organiser des réunions de comités, des réunions de coordination inter-divisions et inter-départements;
• Examiner les règlements et veiller à la cohérence de leur contenu;
• Participer, le cas échéant, à d’autres activités conjointes avec le des compétitions;
• Faire le suivi du logiciel des compétitions (système de gestion du contenu-CMS);
• Aider dans la formation et le renforcement de capacité des officiels de match.

Exigences (profil) :

• Licence ou master (diplôme universitaire) / certificat ou diplôme en gestion du sport ;
• Un certificat en gestion d’événements sera un atout supplémentaire ;
• Au moins deux (2) années d’expérience confirmée en gestion d’événements footballistiques ou autres événements sportifs, de compétitions ou d’activités similaires;
• Excellente connaissance des domaines liés à la gestion des compétitions, tels que les opérations de match, la gestion des tournois/événements, la communication entre les équipes et les officiels, et les relations qui en découlent;
• Passion pour l’organisation d’événements footballistiques professionnels;
• Capacité à gérer des situations dynamiques et en constante évolution dans un environnement multiculturel tout en maintenant un niveau d’énergie élevé et un esprit positif;
• Solides compétences en communication écrite et orale ;
• Esprit d’équipe;
• La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable ; la maîtrise de l’arabe et/ou du portugais est un atout;
• Compétences organisationnelles;
• Capacité à travailler sous pression;
• Gestion du temps;
• Compétences en résolution de problèmes ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Compétences en de prise de décision ;.
• Bonnes compétences informatiques - Capacité à utiliser tous les outils en ligne de la CAF.

Avantages :

• Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
• Des conditions d’emploi attrayantes;
• L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
• Une couverture sociale de qualité ;
• Un excellent régime de pension.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l'emploi sans considération de sexe, de race, d'âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : careers@cafonline.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 16/09/2025

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Officier/-ère des équipes nationales

Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un (e) Officier/-ère des équipes nationales

Responsabilités:

• Faire appliquer les politiques de gestion et règlements régissant les compétitions;
• Communiquer avec les Associations nationales et les clubs par rapport à l’organisation des compétitions d’équipes nationales;
• Assister le Directeur des équipes nationales dans tous les aspects relatifs aux compétitions d’équipes nationales;
• Participer aux « visites d’inspection » selon les besoins;
• Apporter un appui au tirage au sort des compétitions d’équipes nationales;
• Aider à définir le calendrier des matchs, les opérations de match, les activités de veille de match (jour -1), du jour de match et d’après match;
• Aider à produire des mises à jour/rapports et des lettres circulaires à l’attention du directeur et/ou de la direction;
• Aider à préparer le débriefing post-événement;
• Faire le suivi des tours préliminaires, de la phase de groupe et des tours à élimination directe des compétitions d’équipes nationales;
• Participer à des missions dans d’autres pays, selon les besoins;
• Veiller au respect des exigences administratives globales des coordinateurs généraux;
• Aider à organiser des ateliers et à élaborer des outils de gestion des compétitions;
• Aider à organiser des réunions de comités, des réunions de coordination inter-divisions et inter-départements;
• Examiner les règlements et veiller à la cohérence de leur contenu;
• Participer, le cas échéant, à d’autres activités conjointes avec le des compétitions;
• Faire le suivi du logiciel des compétitions (système de gestion du contenu-CMS);
• Aider dans la formation et le renforcement de capacité des officiels de match.

Exigences (profil) :

• Licence ou master (diplôme universitaire) / certificat ou diplôme en gestion du sport ;
• Un certificat en gestion d’événements sera un atout supplémentaire;
• Au moins deux (2) années d’expérience confirmée en gestion d’événements footballistiques ou autres événements sportifs, de compétitions ou d’activités similaires;
• Excellente connaissance des domaines liés à la gestion des compétitions, tels que les opérations de match, la gestion des tournois/événements, la communication entre les équipes et les officiels, et les relations qui en découlent;
• Passion pour l’organisation d’événements footballistiques professionnels;
• Capacité à gérer des situations dynamiques et en constante évolution dans un environnement multiculturel tout en maintenant un niveau d’énergie élevé et un esprit positif;
• Solides compétences en communication écrite et orale ;
• Esprit d’équipe;
• La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable ; la maîtrise de l’arabe et/ou du portugais est un atout;
• Compétences organisationnelles;
• Capacité à travailler sous pression;
• Gestion du temps;
• Compétences en résolution de problèmes ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Compétences en de prise de décision.
• Bonnes compétences informatiques - Capacité à utiliser tous les outils en ligne de la CAF.

Avantages :

• Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
• Des conditions d’emploi attrayantes;
• L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
• Une couverture sociale de qualité ;
• Un excellent régime de pension.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l'emploi sans considération de sexe, de race, d'âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : careers@cafonline.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 16/09/2025

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Officier/-ère des compétitions de jeunes

Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un (e) Officier/-ère des compétitions de jeunes

Responsabilités:

• Faire appliquer les politiques de gestion et règlements régissant les compétitions;
• Communiquer avec les Associations nationales et les clubs par rapport à l’organisation des compétitions de jeunes;
• Assister le Manager sénior des compétions de jeunes dans tous les aspects relatifs aux compétitions de jeunes;
• Participer aux « visites d’inspection » des pays hôtes, selon les besoins;
• Apporter un appui au tirage au sort des compétitions d’équipes nationales;
• Aider à définir le calendrier des matchs, les opérations de match, les activités de veille de match (J -1), du jour de match et d’après match;
• Aider à produire des mises à jour/rapports et des lettres circulaires à l’attention du directeur et/ou de la direction;
• Aider à préparer le débriefing post-évènements;
• Faire le suivi des tournois zonaux des phases éliminatoires jusqu’aux phases finales des tournois ;
• Participer à des missions dans d’autres pays, selon les besoins;
• Veiller au respect des exigences administratives globales des coordinateurs généraux;
• Aider à organiser des ateliers et à élaborer des outils de gestion des compétitions;
• Aider à organiser des réunions de comités, des réunions de coordination inter-divisions et inter-départements;
• Examiner les règlements et veiller à la cohérence de leur contenu;
• Participer, le cas échéant, à d’autres activités conjointes avec le des compétitions;
• Faire le suivi du logiciel des compétitions (système de gestion du contenu-CMS);
• Aider dans la formation et le renforcement de capacité des officiels de match.

Exigences (profil) :

• Licence ou Master (diplôme universitaire) / Certificat ou Diplôme en gestion du sport;
• Un certificat en gestion d’événements sera un atout supplémentaire;
• Au moins deux (2) années d’expérience confirmée dans la gestion d’événements footballistiques ou d’autres événements sportifs, de compétitions ou de questions connexes ;
• Excellente connaissance des domaines liés à la gestion des compétitions, tels que les opérations de match, la gestion des tournois et des événements, la communication entre les équipes et les officiels, et les relations qui en découlent ;
• Passion pour l’organisation d’événements footballistiques professionnels ;
• Compétences en matière de gestion de projet et de leadership motivationnel ;
• Capacité à gérer des situations dynamiques et en constante évolution dans un environnement multiculturel tout en conservant un niveau d’énergie élevé et un esprit positif ;
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale.
• Esprit d’équipe;
• La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable ; la maîtrise de l’arabe et/ou du portugais est un atout ;
• Compétences organisationnelles;.
• Capacité à travailler sous pression ;
• Compétences en gestion du temps ;
• Compétences en matière de résolution de problèmes ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Capacité de prise de décision;
• Bonnes compétences informatiques - Capacité à utiliser tous les outils en ligne de la CAF.

Avantages :

• Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
• Des conditions d’emploi attrayantes;
• L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
• Une couverture sociale de qualité ;
• Un excellent régime de pension.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l'emploi sans considération de sexe, de race, d'âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : careers@cafonline.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 16/09/2025

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Officier/-ère de la stratégie et la planification des compétitions

Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un(e) Officier/-ère de la stratégie et la planification des compétitions

Responsabilités:

• Faire appliquer les politiques de gestion ainsi que les règlements régissant les compétitions;
• Apporter un appui à la conduite du tirage au sort pour toutes les compétitions de la CAF ;
• Aider à définir le calendrier des matchs des compétitions de la CAF ;
• Aider à établir les politiques et stratégies des compétitions de la CAF;
• Aider à définir le budget des compétitions de la CAF;
• Apporter un appui à la formation et à au renforcement de capacités des officiels de match;
• Faire des propositions de nominations d’officiels de match pour toutes les compétitions de la CAF;
• Faire le suivi de l’évaluation des performances des officiels de match de la CAF;
• Participer à des missions dans d’autres pays, selon les besoins;
• Apporter un soutien à l’organisation des ateliers et à l’élaboration d’outils de gestion des compétitions ;
• Examiner les règlements et veiller à la cohérence de leur contenu;
• Participer, le cas échéant, à d’autres activités conjointes avec le département des compétitions;
• Faire le suivi du logiciel des compétitions (gestion du système de contenu - CMS) ;
• Communiquer avec les Associations nationales et les clubs par rapport à l’organisation des compétitions.

Exigences (profil) :

• Licence ou master (diplôme universitaire) / certificat ou diplôme en gestion du sport;
• Un certificat en gestion d’événements est un atout;
• Au moins deux ans d’expérience confirmée dans la gestion d’événements footballistiques ou d’autres événements sportifs, de compétitions ou dans des domaines similaires;
• Excellente compréhension des domaines en lien avec la gestion des compétitions, tels que les opérations liées aux matchs, la gestion des tournois/événements, la communication entre les équipes et les officiels, tout comme les relations qui en découlent;
• Passion pour l’organisation d’événements footballistiques professionnels;
• Capacité à gérer des situations dynamiques et en constante évolution dans un environnement multiculturel tout en maintenant un niveau d’énergie élevé et un esprit positif;
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale ;
• Esprit d’équipe;
• La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable ; la maîtrise de l’arabe et/ou du portugais est un atout;
• Compétences organisationnelles;
• Capacité à travailler sous pression;
• Gestion du temps;
• Compétences en matière de résolution de problèmes;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Compétences en matière de prise de décision;
• Bonnes compétences informatiques - Capacité à faire usage de tous les outils en ligne de la CAF.

Avantages :

• Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
• Des conditions d’emploi attrayantes;
• L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
• Une couverture sociale de qualité ;
• Un excellent régime de pension.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l'emploi sans considération de sexe, de race, d'âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

Un CV professionnel, un avenir assuré !

Boostez votre avenir professionnel dès aujourd’hui !
Confiez la rédaction de votre CV et lettre de motivation à nos experts pour vous démarquer dès la première lecture.

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