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AMSCO (AFRICA MANAGEMENT SERVICES COMPANY) recrute pour des
besoins de ses services :
RESPONSABLE JURIDIQUE
Douala, Cameroun
Dans le cadre du renforcement de ses fonctions support et de l’accompagnement de la croissance de ses activités en Afrique centrale, notre client, groupe industriel de référence évoluant dans un environnement multisites et multi-pays, recherche un(e) Responsable Juridique.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Juridique apporte un appui juridique stratégique et opérationnel à l’ensemble des directions et filiales. Il/elle veille à la protection juridique, à la conformité et à la maîtrise des risques dans les domaines du droit du travail, du droit des sociétés, du droit des affaires, du droit des transports et des assurances.
RESPONSABILITES DU POSTE
- Juridique et conformitéGérer les opérations de création, acquisition et cession de sociétés et de fonds de commerce ;
- Assurer la gestion et le suivi des contentieux ;
- Conseiller juridiquement la Direction Générale, les directions fonctionnelles et opérationnelles ainsi que les filiales ;
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de conformité et d’éthique ;
- Participer à la préparation et au suivi des réunions statutaires ;
- Garantir la légalité et la conformité des opérations ;
- Assurer la protection juridique des dirigeants ;
- Accompagner certaines négociations stratégiques ;
- Assurer le suivi juridique des opérations courantes ;
- Contribuer à l’optimisation des décisions juridiques, fiscales et financières ;
- Assurer une veille réglementaire et veiller à son application ;
- Identifier les risques juridiques et proposer des actions correctives ;
- Proposer et conduire des audits ou études juridiques ;
- Engager, avec validation hiérarchique, les procédures contentieuses nécessaires ;
- Veiller au respect des politiques et orientations de l'entreprise.
PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHES
- Minimum Bac +4/5 en Droit ou Sciences juridiques ;
- Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire de Responsable Juridique ;
- Maîtrise parfaite du droit OHADA et CIMA ;
- Solide expérience en Droit des affaires, Droit civil, Droit Social, Droit des assurances et Droit des Transports ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack MS Office) ;
- Excellentes capacités d’analyse et de conseil juridique ;
- Bonne maitrise du Français et de l'anglais ;
- Excellente autonomie et rigueur organisationnelle ;
- Sens développé de la confidentialité et de l’éthique ;
- Esprit d’analyse, de synthèse et de décision avéré ;
Date limite de réception des candidatures : 9 janvier 2026
COMMENT POSTULER ?
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DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (H/F)
Bafoussam, Cameroun
CONTEXTE
Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de l’élevage, reconnu pour son engagement envers la qualité et l’innovation, un (01) Directeur Général Adjoint (DGA). Ce dernier aura pour mission d'accompagner le développement stratégique de l’entreprise et d'assurer une gestion optimale de ses activités, dans un contexte de forte expansion.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Support stratégique et opérationnel
- Assister le Directeur Général dans la mise en œuvre de la stratégie du groupe.
- Superviser les opérations quotidiennes et assurer une gestion optimale des ressources administratives et financières.
- Veiller à la bonne exécution des projets et garantir l’atteinte des objectifs globaux.
2. Coordination entre services
- Assurer la coordination des différentes directions et services du groupe.
- Garantir la cohérence des actions et l’alignement des équipes sur les objectifs stratégiques.
- Optimiser les processus internes pour améliorer l’efficacité organisationnelle.
3. Gestion financière et suivi de la performance
- Participer à l’élaboration du budget et au suivi des performances financières.
- Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour analyser les résultats et proposer des actions correctives.
- Accompagner l’équipe commerciale pour assurer la rentabilité des ventes et le développement des résultats.
4. Management et développement des équipes
- Encadrer, motiver et développer les compétences des collaborateurs.
- Favoriser une culture de collaboration, de performance et de responsabilité à travers l’ensemble des équipes.
- Gérer les conflits et prendre des décisions équilibrées pour garantir une ambiance de travail saine et productive.
5. Représentation et relations externes
- Représenter l’entreprise lors des négociations stratégiques et des événements externes.
- Développer des partenariats clés et entretenir des relations solides avec les clients, institutions et autres parties prenantes.
PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES
- Diplôme de niveau Bac +5 en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Supply Chain ou Administration des Affaires.
- Une certification professionnelle dans les domaines de la gestion ou du management sera un atout.
- Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions de direction ou de coordination, idéalement dans le secteur de l’élevage ou de l’agro-industrie.
- Solide expérience en gestion financière, suivi de la performance et management d’équipes.
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes autour des objectifs stratégiques.
- Excellente gestion des priorités et forte capacité d’analyse.
- Aptitude à négocier, à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des conflits.
- Capacité à travailler de manière transversale et à assurer une communication fluide entre les différents services.
- Orienté résultats et amélioration continue.
Date limite de candidature : 6 Janvier 2026
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