Alberta Immigration Program : (120) Offres d’emploi avec Salaires Jusqu’à 137.536$/an

L’Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) représente une opportunité pour les immigrants économiques d’obtenir la résidence permanente en Alberta. Ce programme vise les individus possédant les compétences nécessaires pour combler les lacunes du marché du travail ou pour lancer une entreprise dans la province. Les candidats doivent également démontrer leur capacité à subvenir aux besoins de leur famille. La gestion de ce programme est assurée conjointement par les gouvernements de l’Alberta et du Canada.

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Si vous êtes sélectionné dans le cadre du AAIP, vous pourrez demander le statut de résident permanent pour vous-même, votre conjoint ou partenaire de fait, ainsi que pour vos enfants à charge. Les demandes de résidence permanente sont ensuite traitées par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, avec le gouvernement fédéral prenant les décisions finales.

En tant que candidat au AAIP, vous devrez collaborer étroitement avec votre employeur en Alberta pour vous assurer que toutes les conditions de l’offre d’emploi sont respectées et que tous les documents nécessaires sont soumis avec votre demande. Votre employeur doit démontrer la légitimité de son entreprise, sa capacité à fournir des biens ou des services en Alberta, et la nécessité du poste proposé. De plus, l’employeur doit prouver sa viabilité financière en respectant un revenu annuel brut minimum et en maintenant un nombre suffisant d’employés à temps plein.

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Les candidats doivent prouver leur capacité à s’établir économiquement en Alberta. Les demandes sont évaluées en fonction de la qualité de la candidature, des informations sur le marché du travail, et des prévisions de l’offre et de la demande professionnelles. La sélection des candidats peut également être influencée par des facteurs discrétionnaires propres au AAIP, et les demandes ne sont pas nécessairement traitées dans l’ordre de leur réception.

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Pour être admissible, votre offre d’emploi ou contrat de travail doit être légitime, continu et respecter les exigences spécifiques en termes de temps de travail, de durée d’emploi et de rémunération. Les candidats tels que les travailleurs indépendants ou saisonniers ne répondant pas à ces critères peuvent ne pas être admissibles, même s’ils ont une offre d’emploi en Alberta.