Offres d'emploi et candidatures spontanées chez Camrail : Postulez maintenant !

Camrail, le leader du transport ferroviaire au Cameroun, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés et dévoués. Dans le cadre de son engagement continu à offrir des services de qualité supérieure et à stimuler l'innovation dans le secteur ferroviaire, ils acceptent désormais les candidatures spontanées pour divers postes au sein de l'entreprise.

CAMRAIL, dans le cadre d’un Partenariat Public Privé, est l’opérateur du réseau national du chemin de fer du Cameroun depuis le 19 janvier 1999. La filiale de Africa Global Logistics qui a démarré ses activités le 1er avril 1999, a été sélectionnée au terme d’un processus d’adjudication de 3 ans.

Dans le cadre de la convention de concession Etat-CAMRAIL, l’opérateur ferroviaire assure :

• La gestion technique et commerciale des services de transport ferroviaire ;
• La maintenance, l'aménagement et l'exploitation des infrastructures ferroviaires,
• La gestion courante du domaine ferroviaire, long de près de 1000 km, à côté du transport des personnes et des biens
• CAMRAIL est le maître d’ouvrage délégué et le maître d’œuvre des investissements de l’Etat dans le secteur ferroviaire.

Dans le cadre de ses activités, CAMRAIL accepte les candidatures spontanées de la part des chercheurs d'emploi. 

COMMENT POSTULER?

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Ingénieur d'Etudes en Génie Civil H/F

Description de la mission

Le poste consiste à garantir la cohérence entre les études techniques, les coûts, les plans et les dossiers d'appels d'offres, tout en assurant la traduction complète des études (APS/APD/DCE) en dossiers de consultation conformes aux exigences des bailleurs, intégrant spécifications techniques, plans, quantitatifs et critères d'évaluation. Il inclut également la revue technique des DAO et des termes de référence, la participation aux réunions de validation et aux échanges avec les soumissionnaires ou bailleurs, ainsi que l'assistance à l'évaluation des offres techniques et financières. Le rôle comprend enfin l'appui à l'élaboration des projets de contrats et la contribution à la mise en œuvre globale des activités de passation des marchés en collaboration avec les différents acteurs;

Activités :

 Analyse et validation des documents techniques

• Vérifier la cohérence entre les notes de calcul, plans, quantitatifs et prescriptions techniques.

• Réaliser des contrôles qualité pour éviter litiges et avenants durant l'exécution.

• Identifier les risques techniques et proposer des solutions ou améliorations.

• Proposer les critères d'évaluation technique et financière

 Préparation et élaboration des Dossiers d'Appel d'Offres (AOI, AON, SMC, SFQC, CF etc…), élaboration des rapports d'évaluation des offres et des projets de contrats et marchés

• Préparer les DAO complets selon les modèles des bailleurs de fonds (Banque Mondiale, BAD, AFD, UE, etc.).

• Rédiger les spécifications techniques détaillées : matériaux, normes, exigences de performance.

• Produire les documents techniques associés :

 Plans d'exécution et schémas

 Bordereaux des Prix Unitaires (BPU)

 Décompositions des Quantités (DQE)

 Cadres de devis

 Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP/CPS)

• Assurer la cohérence entre les études techniques, les coûts et les dossiers d'appel d'offres.

• Participer à l'analyse des offres et à l'élaboration des projets rapports d'analyse.

• Participer à l'élaboration des projets de contrats et marchés

Profil

 Être titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur génie civil;

 Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience dans le domaine des études et travaux d'infrastructures linéaires (voie ferrée, route et ponts, etc.).

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ASSISTANT(E) DE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction des Ressources Humaines pour contribuer, aux côtés du DRH, à la fluidité de l’action RH, à la qualité de la coordination interne et à la confidentialité des dossiers stratégiques.

Ce poste s’adresse à des profils organisés, rigoureux, discrets et dotés d’un vrai sens du service, capables d’évoluer dans un environnement structuré, bilingue et exigeant.

Chez CAMRAIL, vous ne rejoignez pas seulement un poste : vous rejoignez une entreprise où les métiers se construisent dans la durée, avec responsabilité et perspectives d’évolution.

Mission Principale :

Être un appui stratégique, administratif, organisationnel et logistique du Directeur des Ressources Humaines en garantissant la fluidité et l'efficacité des activités de la Direction, en gérant l'interface entre le DRH et ses interlocuteurs internes et externes et en assurant la confidentialité absolue des informations traitées.

Activités :

 Gestion administrative et documentaire

• Réceptionner, enregistrer, trier, ventiler et suivre le courrier « arrivée et départ » de la DRH ;

• Constituer et tenir à jour les chronos et registres administratifs ;

• Assurer l'archivage physique et numérique des dossiers selon les procédures en vigueur ;

• Garantir la sécurité et la confidentialité des documents sensibles (disciplinaire, paie, médical, données individuelles) ;

• Assurer la liaison avec le Bureau du Courrier de la Direction Générale ;

 Gestion de l'agenda et coordination

• Gérer et suivre l'agenda du DRH avec rigueur et sens de l'anticipation ;

• Planifier, organiser et coordonner réunions, audiences, visioconférences et rendez-vous ;

• Préparer les dossiers, supports et documents nécessaires aux réunions ;

• Rédiger et diffuser les ordres du jour, comptes rendus, relevés de décisions et circulaires interne à la direction ;

• Assurer le suivi des engagements et actions décidés lors des réunions ;

 Communication institutionnelle et bilinguisme

• Assurer l'accueil, l'orientation et l'information des visiteurs et interlocuteurs de la Direction ;

• Rédiger des correspondances, notes et rapports en français et/ou en anglais ;

• Assurer la traduction ou mise en forme de documents bilingues (FR/EN) à la demande du DRH ;

• Faciliter la circulation de l'information entre la DRH, les autres directions et les partenaires ;

 Support aux activités RH stratégiques

• Appuyer le DRH dans la préparation des présentations CODIR, rapports RH mensuels et notes de synthèse ;

• Contribuer au suivi administratif des procédures disciplinaires, dossiers de recrutement et de formation ;

• Coordonner la logistique des événements RH (HR Unity Day, séminaires, Commissions Paritaires, PROMOTE, etc.) ;

• Assurer le suivi auprès des responsables des dossiers CNPS, MINTSS et des correspondances avec les organismes officiels ;

 Gestion logistique et ressources

• Organiser les missions, déplacements et tournées du personnel DRH (réservations, documents, notes de frais, etc.) ;

• Veiller à l'approvisionnement régulier en matériels et fournitures administratives ;

• Encadrer fonctionnellement le personnel d'appui (chauffeur, commis) si nécessaire.

Profil

 Être titulaire d'un BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines ou tout diplôme reconnu équivalent et/ou une formation en Assistance de Direction ;

 Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience dans un poste d'assistant(e) de direction, dont deux (2) ans minimum dans une Direction des Ressources Humaines ;

 Avoir une formation en Assistance de Direction et une expérience dans un groupe industriel, ou à dimension internationale avec une organisation matricielle est un atout.

COMMENT POSTULER ?

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