APPEL A CANDIDATURE INTERNE, EXTERNE ET A L'ATTENTION DES POPULATIONS
RIVERAINES
RECRUTEMENT D'UN CHEF DE SERVICE COMPTABILITE GENERALE
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La Direction Générale porte à la connaissance de l'ensemble des employés
d'HEVECAM S.A., qu'il est ouvert un recrutement à la Direction Financière d'un
(01) « Chef de Service Comptabilité Générale ».
Une description synthétique du poste dans ses missions, fonctions et
responsabilités est proposée à travers une fiche jointe.
Les candidatures devront être introduites selon la procédure ci-après :
- Proposer sa candidature par une lettre de motivation et Curriculum Vitae ;
- Transmettre le courrier sous pli fermé adressé au Directeur Général et le déposer auprès de l'Assistante du DRH ou alors l'envoyer par email à l'adresse suivante: RecruitmentHevecam@hevecam.com.
La Date limite de dépôt ou d'envoi est fixée au 04 juin 2024 à 17 Heures
précises.
CHEF DE SERVICE COMPTABILITE GENERALE
Dans le respect des valeurs et des règles de santé, sécurité et de
l'environnement du Groupe, le titulaire du poste a pour rôle d'assurer
l'organisation, la coordination et la supervision du service comptable ainsi
que la comptabilisation des flux financiers suivant le respect du droit
comptable en vigueur et des exigences fiscales.
MISSIONS PRINCIPALES ET TACHES DU POSTE
1. Gestion Comptable, Reporting Financier et Clôtures Comptables
- Revoir les OD d'écritures d'ajustements, le calcul des provisions avant validation du Chef de Département;
- S'assurer de la conformité des traitements comptables avec le SYSCOHADA et les procédures internes ;
- Revoir et valider les réconciliations bancaires, assurer le BS et le PnL review; Assurer le respect du calendrier des clôtures et conduire le montage du reporting pack;
- Produire les états financiers mensuels et s'assurer de leur cohérence et exactitude; Assurer le relai opérationnel de l'audit financier avec le CAC et assister les fiscalistes lors des contrôles fiscaux;
- Cordonner et s'assurer sur l'archivage adéquates de tous les documents comptables dans la limite de la durée exigée par le droit comptables OHADA ainsi que la loi Fiscale.
2. Supervision de la Comptabilité Fournisseurs et la tenue des Comptes du
Personnel
- S'assurer de la bonne comptabilisation des factures fournisseurs;
- S'assurer de la comptabilisation des créances clients et employés et procéder à leur recouvrement;
- Superviser les travaux d'analyse des comptes fournisseurs et valider les réconciliations des comptes tiers;
- Revoir le suivi des avances aux personnels et la réconciliation des comptes personnel; Cordonner l'analyse des comptes bilan, effectuer la compilation et première revue avant la revue finale et validation par la hiérarchie.
3. Superviser les travaux de Gestion des Immobilisations
- S'assurer de la tenue du tableau des immobilisations en temps, et de l'existence physique et la localisation des actifs sur le site;
- Valider le programme d'amortissements dans SAP après sa réalisation par le Responsable Comptabilité des immobilisations;
- Valider les réconciliations du tableau des immobilisations avec la Balance.
4. Contrôle des Mouvements de Stocks
- Superviser les inventaires physiques de stocks;
- Assurer la revue et la validation du rapport/PV d'inventaire et le rapprochement avec le stock dans SAP;
- Identifier les différences d'inventaire et proposer les corrections appropriées.
5. Gestion des Opérations Bancaires et de Caisse
- S'assurer de la réconciliation entre les comptes système et l'inventaire de la caisse ; S'assurer de la réconciliation entre les comptes et les relevés bancaires;
- Superviser le suivi des prêts bancaires.
6. Revue, Clôture des Comptes et Elaboration des Etats Financiers
- Préparer et organiser les inventaires de fin d'exercice (Immobilisations, stocks, créances etc...);
- Faire une revue des comptes pour s'assurer du traitement exhaustif de toutes les transactions dans l'exercice à clôturer;
- Elaborer les états financiers (bilan, comptes de résultats et les annexes explicatifs); Elaboration de la DSF et soumettre à la revue du Chef de Département.
7. Veille Comptable
- S'informer sur les nouvelles dispositions comptables (la loi de finances et la circulaire, le droit comptable etc...);
- Informer les différentes directions sur l'impact des nouvelles dispositions comptables sur l'activité.
8. Encadrement d'Equipes
- Favoriser le développement professionnel des collaborateurs et assurer la cohésion au sein de l'équipe;
- Conduire l'évaluation des performances et les entretiens annuels des équipes comptables.
PROFIL DE POSTE
Qualifications et Connaissances Requises (niveau et domaine):
De Formation Supérieure: BAC+4/5 en Comptabilité et Finances avec de
solides connaissances dans la gestion de la finance et de la comptabilité
générale.
Expérience Requise :
- Justifier au moins huit (08) ans d'expériences professionnelles pertinentes, dont cinq (05) ans au moins à un poste similaire.
Savoir-Faire
- Connaitre les législations comptables, sociales et fiscales;
- Savoir élaborer le bilan et le compte de résultats;
- Savoir réaliser les audits financiers;
- Savoir élaborer les budgets;
- Être à l'aise avec le maniement des chiffres et la logique financière;
- Maitriser les techniques comptables;
- Maitriser les outils informatiques et logiciels comptables;
- Maitriser l'Anglais.
Savoir-Être
- Capacité à fédérer et faire avancer une équipe ;
- Organisation, rigueur et minutie;
- Capacité développée d'analyse et de synthèse ;
- Bonne gestion du stress;
- Aisance relationnelle, écoute et sens de la communication;
- Flexibilité et sens du service;
- Aisance rédactionnelle;
- Leadership;
- Strict respect de la confidentialité.
Compétences Managériales
- Animation des réunions;
- Coordination et développement d'équipes
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