L'accès à la fonction publique camerounaise s'effectue par deux voies
principales : le recrutement sur titre et les concours administratifs. Ces
derniers, organisés par le ministère de la Fonction publique et de la Réforme
administrative (MINFOPRA), offrent une multitude d'opportunités aux citoyens
camerounais désireux de s'engager dans une carrière au sein de
l'administration publique.
Pour vous aider à y voir plus clair, cet article vous propose un panorama des
différents types de concours administratifs accessibles au Cameroun :
1. Les concours directs
Les concours Direct sont ouverts aux candidats remplissant les conditions
fixées à l’entrée de la fonction Publique, titulaires des titres requis pour
prétendre à un recrutement dans un cadre permanent de l’administration Les
fonctionnaires titulaires dans un cadre de la fonction publique candidat à
un concours direct d’entrée dans un autres corps doit obtenir l'autorisation
préalable du ministre charge de la fonction public après avis du ministre
utilisateur
Ils sont ouverts aux Camerounais âgés de 18 à 35 ans, titulaires d'un
diplôme requis pour le concours souhaité. Les épreuves des concours directs
varient en fonction des emplois, mais comprennent généralement des épreuves
écrites et des oraux.
2. Les concours professionnels
Concours ouvert au fonctionnaire titulaire, en vue d’un avancement de grade
a l’intérieur d’un cadre ou pour passer à un cadre immédiatement supérieur
Les candidats doivent au 1er janvier de l’année de concours être âgés de
cinquante ans au plus pour l’accès aux emplois des catégories A et B et de
quarante-cinq ans au plus pour l’accès aux emplois de la catégorie C et
réunir au moins cinq années de service effectif dans leur grade.
Les épreuves des concours professionnels sont généralement plus
spécialisées que celles des concours directs et portent sur les
connaissances et compétences acquises dans le corps ou grade d'origine du
candidat.
3. Les concours spéciaux
Les concours spéciaux peuvent être ouverts aux agents de l’Etat relevant du
statut des auxiliaires, soit du code du travail en vue de leur recrutement
dans le cadre permanent de la fonction Publique.
Les candidats à un concours spécial doivent remplir les mêmes conditions que
celles exigées des candidats aux concours directs de même niveau, à
l’exception de celle relative à l’âge.
Peuvent être candidats a un concours spécial les agents qui réunissent à la
date du concours au moins cinq années de service effectif dans
l’administration en qualité d’auxiliaires ou d’agents de l’Etat relevant du
code du travail.
Les concours spéciaux sont organisés pour répondre à des besoins spécifiques
de l'administration publique. Les épreuves des concours spéciaux sont
généralement adaptées aux besoins spécifiques des emplois à pourvoir.
4. Les concours de bourse de formation ou de perfectionnement
Les concours de bourse sont organisés en vue de la sélection des candidats
aux bourses nationales, étrangères ou internationales de formation ou de
perfectionnement Les candidats peuvent être, soit des fonctionnaires, soit
des agents de l’Etat relevant du Code de Travail.
L’Acte d’ouverture fixe les conditions à remplir par les candidats, ainsi
que la nature et les coefficients des épreuves du concours de bourse
concerné.
Les épreuves des concours de bourse sont généralement des tests d'aptitude
et des entretiens oraux.
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Comment s'inscrire aux concours administratifs ?
Les inscriptions aux concours administratifs se font généralement en ligne
sur le site web du MINFOPRA. Les candidats doivent ensuite déposer un
dossier de candidature physique auprès des services compétents. Il est
important de consulter attentivement les avis d'ouverture des concours
publiés par le MINFOPRA afin de connaître les conditions d'accès spécifiques
à chaque concours et les dates des épreuves.
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