Les différents types de concours administratifs à la fonction publique camerounaise

Cameroon Desks
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L'accès à la fonction publique camerounaise s'effectue par deux voies principales : le recrutement sur titre et les concours administratifs. Ces derniers, organisés par le ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative (MINFOPRA), offrent une multitude d'opportunités aux citoyens camerounais désireux de s'engager dans une carrière au sein de l'administration publique.

Pour vous aider à y voir plus clair, cet article vous propose un panorama des différents types de concours administratifs accessibles au Cameroun :

1. Les concours directs

Les concours Direct sont ouverts aux candidats remplissant les conditions fixées à l’entrée de la fonction Publique, titulaires des titres requis pour prétendre à un recrutement dans un cadre permanent de l’administration Les fonctionnaires titulaires dans un cadre de la fonction publique candidat à un concours direct d’entrée dans un autres corps doit obtenir l'autorisation préalable du ministre charge de la fonction public après avis du ministre utilisateur

Ils sont ouverts aux Camerounais âgés de 18 à 35 ans, titulaires d'un diplôme requis pour le concours souhaité. Les épreuves des concours directs varient en fonction des emplois, mais comprennent généralement des épreuves écrites et des oraux.

2. Les concours professionnels

Concours ouvert au fonctionnaire titulaire, en vue d’un avancement de grade a l’intérieur d’un cadre ou pour passer à un cadre immédiatement supérieur Les candidats doivent au 1er janvier de l’année de concours être âgés de cinquante ans au plus pour l’accès aux emplois des catégories A et B et de quarante-cinq ans au plus pour l’accès aux emplois de la catégorie C et réunir au moins cinq années de service effectif dans leur grade.

Les épreuves des concours professionnels sont généralement plus spécialisées que celles des concours directs et portent sur les connaissances et compétences acquises dans le corps ou grade d'origine du candidat.

3. Les concours spéciaux

Les concours spéciaux peuvent être ouverts aux agents de l’Etat relevant du statut des auxiliaires, soit du code du travail en vue de leur recrutement dans le cadre permanent de la fonction Publique. 

Les candidats à un concours spécial doivent remplir les mêmes conditions que celles exigées des candidats aux concours directs de même niveau, à l’exception de celle relative à l’âge. 

Peuvent être candidats a un concours spécial les agents qui réunissent à la date du concours au moins cinq années de service effectif dans l’administration en qualité d’auxiliaires ou d’agents de l’Etat relevant du code du travail.

Les concours spéciaux sont organisés pour répondre à des besoins spécifiques de l'administration publique. Les épreuves des concours spéciaux sont généralement adaptées aux besoins spécifiques des emplois à pourvoir.


4. Les concours de bourse de formation ou de perfectionnement

Les concours de bourse sont organisés en vue de la sélection des candidats aux bourses nationales, étrangères ou internationales de formation ou de perfectionnement Les candidats peuvent être, soit des fonctionnaires, soit des agents de l’Etat relevant du Code de Travail. 

L’Acte d’ouverture fixe les conditions à remplir par les candidats, ainsi que la nature et les coefficients des épreuves du concours de bourse concerné.

Les épreuves des concours de bourse sont généralement des tests d'aptitude et des entretiens oraux.

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Comment s'inscrire aux concours administratifs ?

Les inscriptions aux concours administratifs se font généralement en ligne sur le site web du MINFOPRA. Les candidats doivent ensuite déposer un dossier de candidature physique auprès des services compétents. Il est important de consulter attentivement les avis d'ouverture des concours publiés par le MINFOPRA afin de connaître les conditions d'accès spécifiques à chaque concours et les dates des épreuves.

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