Recrutement à la Banque africaine de développement (BAD)

Position : Senior Governance Officer

: 

Location: Yaounde, Cameroon

Position Grade: PL5

Position Number: 50071236

Closing Date: 19-Apr-2025

THE BANK:

Established in 1964, the African Development Bank is the premier pan-African development institution, promoting economic growth and social progress across the continent. There are 81 member states, including 54 in Africa (Regional Member Countries). The Bank’s development agenda is delivering financial and technical support for transformative projects that will significantly reduce poverty through inclusive and sustainable economic growth. In order to sharply focus the objectives of the Ten-Year Strategy (2024 – 2033) and ensure greater developmental impact, five major areas (High 5s), all of which will accelerate our delivery for Africa, have been identified for scaling up, namely, energy, agro-business, industrialization, integration and improving the quality of life for the people of Africa.

THE COMPLEX:

The core mandate of the Vice Presidency (ECVP) is to lead the Bank Group on prioritizing the generation, analysis, dissemination, brokering and implementation of relevant knowledge solutions in all High-5 operational priorities and the crosscutting themes of its Ten-Year Strategy. Such solutions must be a clear response to priority development challenges facing regional member countries (RMCs), individually or collectively and need to involve RMCs in both the planning and implementation of the solutions. The solutions include: (I) research on major development issues facing Africa and their relation to global economic governance and other major global public goods; (ii) country diagnostics and future perspectives; (iii) policy dialogue and advisory services; (iv) economic, sector, and thematic knowledge work; (v) improving national and sub-regional statistical systems; (vi) preparation, design and support to implementation of public financial management and Governance operations; (vii) capacity development for policy formulation and implementation; (viii) technical assistance and advice related to RMCs’ management of natural resources; and (vii) knowledge dissemination and development of national, regional, and inter-regional knowledge networks.

THE HIRING DEPARTMENT/DIVISION:

Français Le Département de la Gouvernance et des Réformes Économiques (ECGF) est au sein du complexe de l'Économiste en Chef / Vice-Présidence pour la Gouvernance Économique et la Gestion des Connaissances (ECVP), basé au Siège à Abidjan, et est responsable de la coordination et de l'opérationnalisation de la politique, de la stratégie et des programmes de gouvernance de la Banque, y compris les activités de prêt et hors prêt. L'ECGF travaille en collaboration avec les autres complexes et départements de la Banque pour garantir (i) que l'engagement technique substantiel de la Banque dans les processus clés de politique et de stratégie dans le domaine de la gouvernance et de la gestion des finances publiques est correctement coordonné ; et (ii) que les interventions de la Banque dans les Pays Membres Régionaux, par le biais d'opérations programmatiques/d'appui budgétaire et de projets de renforcement institutionnel, favorisent une gouvernance et une gestion des finances publiques efficaces et responsables. Le Département comprend deux Divisions, ECGF.1 et ECGF.2. La Division ECGF.1 couvre les opérations de gouvernance dans les régions du Centre, du Nord et de l'Ouest de l'Afrique, tandis que la Division ECGF.2 couvre les opérations de gouvernance dans les régions de l'Est et du Sud de l'Afrique.

LE POSTE :

Le/La Chargé(e) principal(e) de la gouvernance sera responsable du montage, du traitement, de la supervision et de la gestion générale du portefeuille des opérations du secteur de la gouvernance. Ces opérations comprennent des opérations d'appui budgétaire/programmatique et des projets d'appui institutionnel, ainsi que des diagnostics ciblés axés sur la mise en place d'institutions efficaces favorisant l'équité, la transparence et la responsabilité dans la gestion des ressources publiques. Il/Elle participera également au dialogue politique au niveau national sur les questions clés de gouvernance. Il/Elle fournira des conseils et des contributions spécialisés aux activités opérationnelles du Groupe de la Banque en examinant la conception technique et les dispositions institutionnelles des projets/programmes de gouvernance proposés au financement de la Banque et en évaluant leur faisabilité du point de vue de leur impact présent et futur. Il/Elle contribuera également à la création de partenariats et au renforcement des initiatives dans le domaine de la gouvernance. Le travail accompli contribuera à la réalisation du programme de travail de la Banque en matière de gouvernance, en lien avec la mise en œuvre des cinq grandes priorités de la Banque : Nourrir l'Afrique ; Éclairer l'Afrique ; Industrialiser l'Afrique ; Intégrer l'Afrique ; et Améliorer la vie des populations africaines.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision et les conseils du chef de division, le responsable principal de la gouvernance devra :

Stratégie et planification :

• Contribuer à l’élaboration de politiques et de stratégies nationales et sectorielles pour les questions de gouvernance économique dans les pays membres régionaux (PMR), en consultation avec les agences gouvernementales et les bureaux de pays concernés.
• Soutenir le dialogue politique avec les responsables gouvernementaux et les partenaires de développement sur la politique et les réformes de gouvernance.
• Contribuer à la préparation de déclarations de politique générale, de documents, de notes d’information et de divers rapports sur les questions de gouvernance économique.
• Contribuer à la préparation des documents de stratégie d’intégration régionale, des documents de stratégie pays et des évaluations des politiques et des institutions nationales afin de garantir que les questions de gouvernance et de gestion économique sont intégrées et traitées de manière adéquate.
• Représenter la Banque dans son engagement auprès des partenaires au développement sur le cadre macroéconomique du pays.

Gestion de projet

• Fournir un appui aux équipes de la Banque pour la préparation et la mise en œuvre d’opérations programmatiques et de projets d’appui institutionnel aux niveaux national et régional.
• Gérer un portefeuille actif de projets/programmes nationaux, afin de garantir une mise en œuvre rapide conformément aux objectifs convenus.
• Impliquer toutes les parties prenantes concernées, y compris les gouvernements des PMR, les autres partenaires de développement et les parties concernées (y compris les sociétés civiles) ou d’autres parties prenantes dans les activités du cycle de projet.
• Veiller à ce que les questions techniques, économiques, financières et transversales clés soient intégrées dans les projets.

Travail économique sectoriel et partage des connaissances :

• Entreprendre des examens, des analyses et des rapports sur les initiatives de gestion économique des gouvernements, en veillant à ce que celles-ci soient prises en compte dans la conception et la mise en œuvre des programmes.
• Contribuer à la préparation de travaux d’analyse et de diagnostic en matière de gouvernance et de systèmes de gestion des finances publiques.
• Contribuer au renforcement de la coordination avec les autres partenaires de développement travaillant dans ce domaine et agir en tant que point focal pour les engagements au niveau national dans ces domaines.
• Contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances autour des problématiques sectorielles, de la gestion des finances publiques, de la politique fiscale, des dépenses publiques.
• Représenter la Banque lors de conférences, séminaires et ateliers nationaux, participer à des événements, réunions et groupes sectoriels liés au travail de gouvernance et fournir des rapports réguliers au responsable pays et au responsable sectoriel.

Supervision du personnel :Superviser les consultants.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :

• Être titulaire au moins d’un Master en économie, administration publique, gouvernance/sciences politiques, droit ou disciplines connexes.
• Au moins cinq (5) années d’expérience en gouvernance, gestion économique, formulation de politiques, gestion des recettes, dépenses publiques ou domaines connexes. Solide expérience et expérience avérée dans la conception et la réalisation d’opérations (y compris les projets d’investissement et les opérations basées sur des politiques), ainsi que dans la gestion de projets.
• Expérience de mise en œuvre de projets avec des institutions du secteur public et/ou des institutions bilatérales et multilatérales de financement du développement.
• Sens avéré de l'initiative, orientation vers les résultats, travail d'équipe et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe diversifiée, avec des collègues souvent basés dans des lieux géographiques différents.
• Compréhension approfondie des enjeux de gouvernance et de gestion économique.
• Connaissance des politiques opérationnelles et des pratiques de programmation des organisations multilatérales.
• A démontré des compétences en réseautage et une capacité à coordonner les intérêts de diverses parties prenantes.
• Capacité à appliquer des approches innovantes, à travailler de manière autonome et à appliquer de nouvelles méthodes pour résoudre des problèmes, tout en restant efficace dans un environnement institutionnel rapide, changeant et stimulant.
• Solides compétences interrogatives - Anticiper les besoins et les demandes et être capable de mener des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et de soutenir la réflexion stratégique sur la gouvernance et la gestion économique.
• Capacité à collaborer au sein d’équipes et au-delà des frontières.
• Capacité à réussir dans un environnement multiculturel.
• Capacité à travailler sous pression, à prioriser le travail et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.
• Compétence dans l'utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office et connaissance de SAP hautement souhaitables.

CE POSTE EST CLASSIFIÉ COMME STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONALES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d'écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

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