Offre d'emploi : Chauffeurs occasionnels

À propos de l’offre d’emploi

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde, en aidant à restaurer la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et le pouvoir des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondée en 1933 à l'appel d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONGI) internationales au monde, à l'œuvre dans plus de 50 pays et plus de 25 villes américaines pour aider les gens à survivre et à reprendre le contrôle de leur vie. l'avenir et renforcer leurs communautés. Force pour l’humanité, les employés d’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde pour un avenir meilleur.

Contexte

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

l'IRC a des programmes d’urgences dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun, le Sud-Ouest, avec le bureau de Coordination base a Yaoundé. Les programmes mis en œuvre comprennent la santé environnementale, le relèvement économique, l’éducation et la protection et autonomisation des femmes.

Zone d’intervention

Les chauffeurs occasionnels seront basés à Maroua avec des déplacements fréquents vers les zones d’intervention du programme

Objectif

Les chauffeurs occasionnels seront enregistrés dans la base donnée de l’IRC et seront utilisés au besoin, en absence des chauffeurs titulaire de l’IRC pour congé annuelle, congé de paternité, maladie aux augmentations des activités et situation d’urgence pour combler le vide.

Responsabilité
Sous la supervision directe du Chief Driver, il aura pour taches :

• Conduire avec courtoisie les travailleurs de IRC vers les destinations préalablement approuvées par le superviseur direct ;
• Communiquer régulièrement ;
• Pendant les heures du travail, avoir toujours en sa possession, le téléphone portable sous tension de manière à être toujours joignable ;
• Respecter les destinations et les horaires des mouvements tels que approuvés par son superviseur; informer son superviseur des cas de retard pouvant empêcher le respect de l’heure de retour et du trajet indiqués sur la fiche de sortie ;
• Amener les passagers au départ à l’aéroport et aller à l’aéroport chercher les passagers à l’arrivées aux lieux et heures indiquées ;
• Vérifier régulièrement le tableau de suivi des mouvements pour ne pas manquer de déposer ou de récupérer un ou des employé(s) en voyage ;
• Respecter et assurer le respect des règles d’utilisation des véhicules de IRC en tout lieu et à tout moment (remplissage du carnet de bord, port de ceintures de sécurité, pas d’alcool, pas de drogue, pas de personnes/matériels étrangers à bord sans autorisation préalable) ;
• Assurer les entretiens réguliers des véhicules et avertir le superviseur de toutes pannes ou suspicion de pannes ;
• Vérifier le niveau de carburant et lubrifiants de manière à éviter les pannes sèches, remplir et signer la fiche de carburant à chaque carburation ;
• S’assurer que tous les équipements/outils sont à bord du véhicule et que les pièces de rechange sont existants ;
• S’assurer que tous les documents administratifs relatifs à la mise en circulation des véhicules sont à jour, avertir le superviseur au moins trois semaines en avance en cas d’expiration desdits documents ;
• Conduire et garer/stationner le véhicule de manière à le mettre en sécurité, éviter de prendre des routes peu sures du point de vue sécurité ;
• Assurer la propriété interne et externe du véhicule en le lavant régulièrement ;
• Assister les mécaniciens pendant la maintenance ou réparation du véhicule ;
• S’assurer que la trousse de secours d’urgence est présente dans le véhicule et à jour ;
• Accomplir toutes autres tâches supplémentaires requises par le superviseur.

Suivi

• Écrire les rapports journaliers de déplacement (feedback écrit de retour de terrain)
• Assurer que tous les documents financiers (liquidation des avances/ Enveloppe sécurité) seront complétés et soumis avec précision, comme demandé par les politiques de l’IRC.

Général

• S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC).
• S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.

Autres fonctions

• Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
• Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnels de l’IRC.
• Autres tâches additionnels affecté par le superviseur.

Minimum Qualifications:

Profil recherché : Qualification et compétences

• Titulaire de Permis de conduire B, D.
• Titulaire d’un CEPE minimum
• Avoir des connaissances en mécanique
• Minimum 1 année d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience avec une ONG humanitaire internationale de préférence
• Connaissance approfondie du Mayo Sava et Mayo Tsanaga
• Le candidat doit être mature et à l'aise dans un environnement de travail multiculturel, promouvoir le travail d'équipe et être capable de gérer la pression
• Forte capacité d’adaptation
• Maitrise du français et/ ou l’anglais, et des langues locales (arabe chaos, kotoko, kanuri)

Comment postuler 

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Date limite : 4 Octobre 2024

Norme de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes décrits dans l'IRC Way – notre code de conduite. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.

Engagement envers le genre, l'égalité, la diversité et l'inclusion : L'IRC s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sûr où toutes les personnes sont traitées équitablement, avec dignité et respect. L'IRC interdit expressément et ne tolérera pas la discrimination, le harcèlement, les représailles ou l'intimidation des personnes de l'IRC dans n'importe quel cadre de travail. Nous visons à accroître la représentation des femmes, des personnes originaires du pays et des communautés que nous servons, ainsi que des personnes qui s'identifient comme des races et des ethnies sous-représentées dans les structures de pouvoir mondiales.

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