Recrutement à l'UNESCO
Directeur(rice) du Bureau et Représentant(e) de l'UNESCO auprès des États d'Afrique Centrale
Numéro de poste : 6CMPAX0001RP
Grade : D-1
Secteur parent : Secteur Priorité Afrique et Relations Extérieures
(PAX)
Lieu d'affectation : Yaoundé
Famille d'emplois : Relations extérieures
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Durée du contrat : 2 ans, renouvelable
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Date limite de candidature (minuit, heure de Paris) :
30-AOÛT-2025
APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE
Sous l'autorité générale de la Directrice générale, la supervision directe de la Sous-Directrice générale pour la Priorité Afrique et les Relations extérieures (ADG/PAX), en étroite consultation avec les Sous-Directeurs généraux des cinq secteurs de programme, et avec les Directeurs des autres bureaux régionaux de l'UNESCO en Afrique pour la planification, la mise en œuvre, l'évaluation et le rapportage des projets, le/la titulaire agira en tant que Directeur(rice) du Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO pour l'Afrique centrale à Yaoundé et Représentant(e) de l'UNESCO au Cameroun, en Angola, au Burundi, en République centrafricaine, au Tchad, en Guinée équatoriale et à Sao Tomé-et-Principe.
Le/la titulaire travaillera dans le cadre des Stratégies à moyen terme de l'UNESCO (C/4), des Programmes et Budgets approuvés (C/5), de la Stratégie opérationnelle pour la mise en œuvre de la Priorité Afrique et du Plan d'action pour la Priorité Égalité des genres, ainsi que dans le cadre des agendas de développement convenus au niveau international tels que l'Agenda 2030 et l'Agenda 2063, en particulier en ce qui concerne leurs dimensions régionales et sous-régionales.
Le/la titulaire supervisera les chefs des bureaux nationaux de l'UNESCO à Brazzaville (Congo), Kinshasa (République démocratique du Congo) et Libreville (Gabon).
Longue description
Le principal résultat, dont le/la titulaire sera responsable, est le positionnement de l'UNESCO en tant que partenaire de développement de confiance dans les pays couverts par le Bureau (Cameroun, Angola, Burundi, République centrafricaine, Tchad, Congo, République démocratique du Congo, Guinée équatoriale, Gabon et Sao Tomé-et-Principe), en promouvant des approches sous-régionales intégrées. Les autres résultats sont l'établissement et la mise en œuvre du programme multidisciplinaire du Bureau en étroite coopération avec le système des Nations Unies dans son ensemble ; la gestion efficace et efficiente des opérations, des ressources, des locaux et des actifs du Bureau ; et l'établissement et la mise en œuvre de relations extérieures et de partenariats solides, y compris avec la Communauté économique et monétaire de l'Afrique centrale (CEMAC).
En outre, le/la titulaire participera, ou assurera la participation du Bureau, aux activités des Nations Unies dans les pays couverts par le Bureau, ainsi qu'au niveau sous-régional.
COMPÉTENCES (Fondamentales / Managériales)
Éducation Diplôme universitaire supérieur (Master ou diplôme équivalent) dans une discipline liée au mandat de l'UNESCO, à l'administration publique ou des affaires, aux relations internationales, ou un domaine connexe.
Expérience professionnelle Au moins quinze (15) ans d'expérience professionnelle progressive au niveau de gestion approprié au sein du système des Nations Unies, d'autres institutions internationales, nationales ou du secteur privé, y compris une vaste expérience du travail diplomatique ou des questions de développement liées aux domaines de compétence de l'UNESCO, en association avec des organisations nationales et internationales. Expérience avérée en matière de plaidoyer et de mobilisation de ressources. Expérience avérée en matière de partenariats avec une mise en œuvre réussie de partenaires aux niveaux mondial, local et communautaire. Expérience professionnelle dans les domaines de l'éducation, des sciences, de la culture, des sciences sociales ou de la communication.
Longue description
Compétences et aptitudes
Longue description
Langues
Excellente connaissance et compétences rédactionnelles dans l'une des langues de travail (anglais ou français) de l'Organisation et capacité à travailler dans la seconde langue.
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES
Éducation
APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE
Sous l'autorité générale de la Directrice générale, la supervision directe de la Sous-Directrice générale pour la Priorité Afrique et les Relations extérieures (ADG/PAX), en étroite consultation avec les Sous-Directeurs généraux des cinq secteurs de programme, et avec les Directeurs des autres bureaux régionaux de l'UNESCO en Afrique pour la planification, la mise en œuvre, l'évaluation et le rapportage des projets, le/la titulaire agira en tant que Directeur(rice) du Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO pour l'Afrique centrale à Yaoundé et Représentant(e) de l'UNESCO au Cameroun, en Angola, au Burundi, en République centrafricaine, au Tchad, en Guinée équatoriale et à Sao Tomé-et-Principe.
Le/la titulaire travaillera dans le cadre des Stratégies à moyen terme de l'UNESCO (C/4), des Programmes et Budgets approuvés (C/5), de la Stratégie opérationnelle pour la mise en œuvre de la Priorité Afrique et du Plan d'action pour la Priorité Égalité des genres, ainsi que dans le cadre des agendas de développement convenus au niveau international tels que l'Agenda 2030 et l'Agenda 2063, en particulier en ce qui concerne leurs dimensions régionales et sous-régionales.
Le/la titulaire supervisera les chefs des bureaux nationaux de l'UNESCO à Brazzaville (Congo), Kinshasa (République démocratique du Congo) et Libreville (Gabon).
Longue description
Le principal résultat, dont le/la titulaire sera responsable, est le positionnement de l'UNESCO en tant que partenaire de développement de confiance dans les pays couverts par le Bureau (Cameroun, Angola, Burundi, République centrafricaine, Tchad, Congo, République démocratique du Congo, Guinée équatoriale, Gabon et Sao Tomé-et-Principe), en promouvant des approches sous-régionales intégrées. Les autres résultats sont l'établissement et la mise en œuvre du programme multidisciplinaire du Bureau en étroite coopération avec le système des Nations Unies dans son ensemble ; la gestion efficace et efficiente des opérations, des ressources, des locaux et des actifs du Bureau ; et l'établissement et la mise en œuvre de relations extérieures et de partenariats solides, y compris avec la Communauté économique et monétaire de l'Afrique centrale (CEMAC).
En outre, le/la titulaire participera, ou assurera la participation du Bureau, aux activités des Nations Unies dans les pays couverts par le Bureau, ainsi qu'au niveau sous-régional.
COMPÉTENCES (Fondamentales / Managériales)
- Communication (F)
- Responsabilité (F)
- Innovation (F)
- Partage des connaissances et amélioration continue (F)
- Planification et organisation (F)
- Souci du résultat (F)
- Travail d'équipe (F)
- Professionnalisme (F)
- Établissement de partenariats (M)
- Conduite et gestion du changement (M)
- Diriger et responsabiliser les autres (M)
- Gestion des performances (M)
- Prendre des décisions de qualité (M)
- Pensée stratégique (M)
Éducation Diplôme universitaire supérieur (Master ou diplôme équivalent) dans une discipline liée au mandat de l'UNESCO, à l'administration publique ou des affaires, aux relations internationales, ou un domaine connexe.
Expérience professionnelle Au moins quinze (15) ans d'expérience professionnelle progressive au niveau de gestion approprié au sein du système des Nations Unies, d'autres institutions internationales, nationales ou du secteur privé, y compris une vaste expérience du travail diplomatique ou des questions de développement liées aux domaines de compétence de l'UNESCO, en association avec des organisations nationales et internationales. Expérience avérée en matière de plaidoyer et de mobilisation de ressources. Expérience avérée en matière de partenariats avec une mise en œuvre réussie de partenaires aux niveaux mondial, local et communautaire. Expérience professionnelle dans les domaines de l'éducation, des sciences, de la culture, des sciences sociales ou de la communication.
Longue description
Compétences et aptitudes
- Adhésion et connaissance du mandat, de la vision, de l'orientation stratégique et des priorités de l'Organisation.
- Capacité de leadership institutionnel, sens aigu de l'objectivité et de l'intégrité professionnelle, diplomatie, tact et perspicacité politique.
- Leadership avéré et compétences managériales démontrées combinées à la flexibilité.
- Bon jugement et compétences décisionnelles.
- Capacités avérées en matière de planification stratégique et de gestion, y compris la capacité d'administrer des programmes et projets étendus, des ressources financières et humaines, ainsi que d'exercer une supervision et un contrôle appropriés.
- Capacité à fournir un leadership intellectuel pour guider le personnel, ainsi que la capacité à établir la confiance, à gérer, diriger et motiver un corps de personnel large et diversifié dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité, ainsi qu'à exercer la supervision et le contrôle et à assurer la formation et le développement continus du personnel.
- Capacité à identifier les questions stratégiques clés, les objectifs, les opportunités et les risques.
- Compétences organisationnelles, y compris pour établir des plans et des priorités, et pour les mettre en œuvre efficacement, ainsi que pour élaborer des plans de mise en œuvre.
- Excellentes compétences interpersonnelles, avec une capacité démontrée à travailler dans des environnements multiculturels tout en maintenant l'objectivité, l'impartialité et la sensibilité aux questions d'égalité des genres et de diversité.
- Excellentes compétences en communication, tant orales qu'écrites, avec une capacité avérée à représenter les priorités institutionnelles et à interagir avec un large éventail de partenaires de haut niveau.
Longue description
Langues
Excellente connaissance et compétences rédactionnelles dans l'une des langues de travail (anglais ou français) de l'Organisation et capacité à travailler dans la seconde langue.
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES
Éducation
- Cours/diplôme/formation dans un domaine lié à la gestion.
- Expérience professionnelle Expérience dans le domaine des relations internationales et de la diplomatie, de la coopération multilatérale, du développement.
- Bonne connaissance géopolitique de la région ainsi qu'une compréhension des affaires internationales actuelles
- Sens politique et forte conscience organisationnelle.
- Solide réseau professionnel mondial.
- Bonne connaissance du système des Nations Unies.
- Connaissance d'autres langues officielles de l'UNESCO (arabe, chinois, russe ou espagnol).
Un CV professionnel, un avenir assuré !
Boostez votre avenir professionnel dès aujourd’hui !
Confiez la rédaction de votre CV et
lettre de motivation à nos experts pour vous démarquer dès la
première lecture.
Ne manque plus aucune opportunité !
Rejoins notre chaîne WhatsApp ou notre canal Telegram pour recevoir les meilleures offres d'emploi en temps réel et des conseils personnalisés pour réussir tes candidatures.
Rejoindre la chaîne WhatsApp Rejoindre le canal Telegram
Vous avez des questions par rapport à cette offre ? Laissez votre préoccupation ici en commentaire.