Offre d'emploi: HR BUSINESS PARTNER SUPERVISOR - SOFTCARE CAMEROON

L’entreprise SOFTCARE CAMEROON  recherche pour le besoin de service un (e) HR BUSINESS PARTNER SUPERVISOR

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Intitulé du poste : HR BUSINESS PARTNER SUPERVISOR
• Domaine d’activité : INDUSTRIE
• Localisation du poste : DIBAMBA

MISSIONS /FINALITE DU POSTE
Leadership et Supervision:

• Encadrer et superviser les employés pour garantir la cohérence des pratiques RH.
• Coordonner les activités RH en conformité avec les directives du siège.

Mise en Œuvre de la Politique du Siège :

• Traduire et adapter les politiques du siège en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
• S’assurer de leur application uniforme dans tous les départements de l’usine.

Gestion des Ressources Humaines :

• Apporter un soutien stratégique aux managers pour optimiser la gestion des équipes.
• Gérer les problématiques complexes liées aux relations de travail et garantir la conformité légale.

Support Opérationnel :

• Accompagner la gestion des performances, la formation et le développement des employés.
• Identifier les besoins en effectifs et collaborer sur le plan de succession.

Gestion des Changements :

• Piloter les initiatives de changement organisationnel et les projets stratégiques liés aux ressources humaines.

Communication et Relations Sociales :

• Servir de pont entre le personnel et la direction pour favoriser un climat social sain et collaboratif.
• S’assurer que les communications internes soient claires, régulières et efficaces

Profil du candidat
Formation et Expérience :

• Licence en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe.
• Âge maximum : 40 ans.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner, incluant une expérience significative dans une usine de 200 employés ou plus. 
• Solide expérience dans la mise en œuvre de politiques et procédures au niveau stratégique.

Compétences Techniques :

• Connaissance approfondie des processus RH, du droit du travail et des meilleures pratiques.
• Maîtrise des logiciels RH (SAP, Workday, etc.) et des outils collaboratifs, Excel
• Excellente gestion des relations sociales et capacité à intervenir dans un contexte industriel.

Compétences Linguistiques :

• Bilingue (français et anglais requis).

Compétences Comportementales :

• Leadership affirmé avec la capacité à motiver et inspirer les équipes.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et exigeant.
• Orienté solution, avec une approche stratégique et analytique.

DEPOT DU DOSSIER

• Seuls les candidats qui répondent (réellement) au profil peuvent postuler.
• Bien vouloir déposer votre CV à l’adresse : recruitment.cm@sunda.com au plus tard le 10 janvier 2025 en mentionnant en objet le titre du poste.

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