À vos candidatures !
Dans le cadre du renforcement de ses actions de protection, l'organisation
recrute deux (2) Assistant(e)s Sauvegarde de l'Enfant et du Jeune pour
ses programmes de Douala et Mbalmayo.
MISSIONS PRINCIPALES :
L'Assistant(e) Sauvegarde de l'Enfant et du Jeune assure l'appui technique et
opérationnel à la mise en œuvre des politiques, stratégies et activités liées
à la protection et à la sauvegarde de l'enfant, du jeune et de l'adulte dans
les programmes. II/Elle mobilise le staff et toutes les parties prenantes
locales autour des enjeux de la Sauvegarde de l'Enfant et du Jeune. II/Elle
contribue à la prévention, la sensibilisation, la gestion des risques, le
suivi des cas et la coordination avec les parties prenantes locales pour
garantir des environnements sûrs pour tous les bénéficiaires.
Responsabilités clés
Travaillant en étroite collaboration avec le Coordonnateur National Sauvegarde
de l'Enfant et du Jeune et en synergie avec l'équipe locale de sauvegarde,
l'assistant(e) sauvegarde assume les responsabilités Suivantes :
1. Prévention
- Contribuer à la préparation de la cartographie des acteurs de la protection de l'enfant au niveau local;
- Participer à l'élaboration d'une stratégie locale de mise en œuvre de la politique de sauvegarde ; Identifier et atténuer les risques liés à la sauvegarde ;
- Préparer la documentation requise pour les audits de sauvegarde.
2. Sensibilisation & Formation
- Sensibiliser le personnel, les enfants, les jeunes et les visiteurs sur la politique de sauvegarde;
- Organiser des formations sur les principes de sauvegarde à destination des parties prenantes;
- Promouvoir l'intégration de la protection de l'enfant dans toutes les activités programmatiques.
3. Signalement et gestion des incidents
- Signaler toute préoccupation ou incident de sauvegarde à l'équipe nationale;
- Gérer les informations sensibles avec discrétion et conformément aux procédures;
- Suivre l'efficacité des mécanismes de signalement en place.
4. Suivi, évaluation & coordination
- Suivre l'implémentation des exigences obligatoires de la politique de sauvegarde ;
- Évaluer la mise en œuvre du plan d'action de sauvegarde et de mitigation;
- Rédiger des rapports réguliers sur les activités menées;
- Participer aux réseaux de coordination locale en matière de protection de l'enfant ;
- Renforcer les partenariats locaux pour un meilleur ancrage communautaire des actions de sauve- garde.
- Soutenir la mise en œuvre de la politique de Sauvegarde de l'Enfant au sein des communautés d'in- tervention
Profil recherché
Qualifications et expérience
- Diplôme en travail social, psychologie, droit, éducation ou autre domaine connexe;
- Expérience minimale de 2 ans dans un rôle similaire en lien avec la protection de l'enfant ;
- Bonne connaissance du cadre juridique et des normes internationales de sauvegarde de l'enfant ;
- Compétences démontrées en formation, sensibilisation et travail communautaire.
Compétences clés
- Discrétion, intégrité et capacité à gérer des informations sensibles: Excellente capacité de communication et d'organisation;
- Esprit d'analyse et capacité à travailler de manière autonome;
- Aisance dans le travail en équipe et dans un environnement multiculturel.
Lieu du poste:
- 01 à Mbalmayo
- 01 à Douala
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures, avec pour objet :
<< Assistant(e) sauvegarde Douala mai 2025 » pour le poste situé à
Douala
<< Assistant(e) sauvegarde Mbalmayo mai 2025 » pour le poste situé à
Mbalmayo.
Doivent inclure:
- Une lettre de motivation.
- Un curriculum vitae détaillé.
Envoyez votre dossier uniquement par email à :
recrutement.rh@sos-cameroun.org
Date limite de candidature: 15 mai 2025 à 12h00 précises.
A Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et
entretiens.
NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d'Enfants au Cameroun s'engage à créer un environnement propice à
la construction de relations saines et dans lequel les droits du personnel
ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et valorisés.
SOS Villages d'Enfants au Cameroun dit: NON au Harcèlement, à l'exploitation
et à toutes les autres formes d'abus.
SOS Villages d'Enfants au Cameroun applique la tolérance zéro en matière de
Sauvegarde de l'enfant et du jeune et adopte le principe « ne pas nuire
>>
CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d'Enfants au Cameroun s'engage à créer et à maintenir un
environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche
l'abus et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de
violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de
notre Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou
présumé et à toute tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour
sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction.
Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la
formation et le conseil jusqu'à des mesures disciplinaires comme la
suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
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OFFRE D'EMPLOI : Parents SOS - SOS Villages d'Enfants
SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale de
développement social qui œuvre pour l'amélioration des conditions de vie
des enfants privés de prise en charge parentale ou risquant de la perdre.
Présente dans plus de 132 pays, elle mène des actions en faveur de la
protection des droits de l'enfant.
Dans le cadre de ses activités au Cameroun et plus précisément dans son
Programme Village d'Enfants SOS situé à Mbalmayo, SOS Villages d'Enfants
recherche quatre Parents SOS (Un parent SOS principal et 3 parents SOS
assistants/tantes SOS)
MISSIONS PRINCIPALES:
Le parent SOS principal:
Résidant dans une maison familiale qu'il dirige sous la supervision du
Coordonnateur local de la Prise en charge alternative, le parent SOS crée
une relation étroite avec chacun des enfants qui lui sont confiés et leur
apporte la sécurité, l'amour et la stabilité dont ils ont besoin. Il les
associe aux prises de décision, en fonction de leur degré de maturité. Il
est responsable de l'éducation, de l'encadrement des enfants ainsi que de
la gestion administrative et financière de la maison familiale. Il joue un
rôle essentiel dans la création d'un foyer chaleureux et sécurisant pour
les enfants et les autres occupants de la maison
Le parent SOS assistant/tante SOS:
Le parent SOS assistant est un spécialiste de la prise en charge de
l'enfant qui vit au sein du Village d'Enfants SOS. II assiste le Parent
SOS Principal dans l'encadrement des enfants qui lui sont confiés,
garantissant ainsi une prise en charge de qualité. Il apporte un soutien
supplémentaire durant les périodes de travail intense, notamment pour les
activités éducatives et la gestion quotidienne de la maison. Le parent SOS
assistant assure la relève du parent SOS principal.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications et expérience
- Etre de nationalité camerounaise et âgée entre 30 et 40 ans
- Niveau d'étude : Terminale;
- Etre titulaire d'un Probatoire ou l'équivalent;
- Domaines de formation/profil académique: puériculture, pédagogie, travail social, psychologie, éducation, assistance familiale, éducation spécialisée, soins infirmiers.
- Avoir une bonne connaissance du français et/ou de l'anglais;
- Etre en bon état de santé mentale et physique (validé par un certificat médical);
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine pédagogique ou social;
- Avoir un casier judiciaire vierge;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Avoir une personnalité affectueuse et une volonté de s'engager sur le long terme sont des atouts.
Lieu du poste:
Mbalmayo, Cameroun
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures, avec pour objet :
<< P-Mère avril 2025 » pour le poste de Parent SOS principal;
<< P-Tante avril 2025 » pour le poste de Parent SOS assistant.
doivent inclure:
· Une lettre de motivation.
· Un curriculum vitae détaillé.
Envoyez votre dossier uniquement par email à :
recrutement.rh@sos-cameroun.org
Date limite de candidature : 02 mai 2025 à 12h00 précises.
A Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et
entretiens.
NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer un environnement propice à la
construction de relations saines et dans lequel les droits du personnel
ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et valorisés.
SOS Villages d'Enfants dit: NON au Harcèlement, à l'exploitation et à
toutes les autres formes d'abus.
SOS Villages d'Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde
de l'enfant et du jeune et adopte le principe « ne pas nuire >>
CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement
protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l'abus et
l'exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de
violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur qu'à
l'extérieur de notre Organisation, et répondons de manière appropriée à
tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d'abus. Nous développons
des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et
faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de
développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu'à des
mesures disciplinaires comme la suspension, le licenciement ou la
poursuite en justice.
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