Action Contre La Faim – Cameroun Action Contre la Faim est une
Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non
confessionnelle et non-lucrative.
Action Contre La Faim – Cameroun Action Contre la Faim est une
Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non
confessionnelle et non-lucrative.
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 18 Mois
Date de début: Novembre 2024
Supervisé par: Responsable Programme Sectoriel Nutrition &
Santé
Localisation : Maroua
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur
d’Action Contre la Faim
Lieu de résidence : L’employé aura pour lieu de résidence
Maroua
Objectif du poste :
En appui au responsable du programme, supervise l’ensemble des activités
concourant au renforcement du système de santé du district sanitaire dans
tous ses piliers à savoir à (i) la gouvernance/leadership, (ii) le
financement, (iii)les ressources humaines, (iv) les médicaments, vaccin et
technologie, (v) l’information sanitaire et la (vi) prestation des
services.
En cas d’absence du Responsable programme, il est à même de prendre les
décisions nécessaires pour le bon fonctionnement du programme avec la
validation systématique du Coordinateur terrain et/ou du Chef de
Département Santé et Nutrition.
Diplôme / Niveau d’études :
- Diplôme d’étude supérieur en Santé (Bac+3 minimum) : Médecin, Infirmier (re) diplômé (e) d’Etat Principal, Diplôme supérieur en Santé Publique.
- Expérience professionnelle dans la supervision des activités de soins de santé primaires y compris prise en charge de la malnutrition dans des contextes d’urgence et/ou développement,
- Une expérience avec ACF et à un poste similaire serait un atout
Compétences requises :
- Excellente connaissance de la politique nationale de la santé et les directives nationales de traitement des maladies de l’enfant et la santé sexuelle reproductive en vigueur, au Cameroun. -
- Une expérience dans la surveillance épidémiologique et la gestion des épidémies intégrée au système de santé camerounais, est vivement souhaitée
- Expérience professionnelle dans le la supervision des activités de soins de santé primaires y compris prise en charge de la malnutrition, la collecte et l’analyse des données;
- Bonne connaissance en renforcement du système de santé (six piliers)
- Bonne connaissance des protocoles de soins (PCIMNE, PCIMAS, SRMNE) - Expérience humanitaire souhaitée
- Expérience de 1 à 2 ans en tant que professionnel avec expérience en santé public et/ou en gestion des projets
- Esprit d’équipe- Capacités de synthèse, d'analyse et rédactionnelle - Capacités d'adaptation –
- Disponibilité (mobilité et flexibilité) -
- Initiatives Sens de l'observation- Créativité- Capacité d'organisation- Rigueur dans le travail -
- Bonnes qualités relationnelles – Patience - Dynamisme – Autonomie – Diplomatie
- Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, Word et Power Point)
- Apte physiquement pour les déplacements terrains sur la zone d’intervention Principales Taches :
- Participe activement au suivi du plan d’action du nouveau Plan de Développement Sanitaire du District (PDSD) 2024-2025/2026-2030 et à sa mise en œuvre ;
- Contribue à la conception d’approches novatrices afin d’augmenter la qualité de service et les résultats ; Identifie les besoins de formations des personnels de santé et aide à l’élaboration d’un plan de formation du district sanitaire ;
- Identifie de nouvelles priorités dans le District Sanitaire (DS) ;
- Participe aux supervisions, évaluations et au monitorage des activités du DS ;
- Réalise l’analyse régulière des piliers du système de santé et proposer des solutions aux goulots identifiés ;
- S’assure de la mise en œuvre des activités du plan d’action du DS selon le chronogramme ;
- Revisite régulièrement la feuille de route du renforcement du système 2024-2030 issue du diagnostic afin d’identifier les interventions non encore prises compte dans aucun des plans élaborés jusque-là et en faire des points d’échanges avec l’équipe cadre de DS ;
- Assure le plaidoyer local pour l’engagement et la redevabilité des collectivités locales et des leaders communautaires autour des problèmes de santé ;
- Appui le renforcement du système d’information sanitaire (analyse des informations et utilisation des informations sanitaires pour action).
- Planifie et organise les séances de travail les ECD
- Formule des recommandations et actions à prendre selon les problèmes identifiés lors des séances de travail avec les ECD ;
- Veille à la mise en œuvre effective et efficace du plan d’action du district de santé ;
- Veille à la mise en œuvre effective de l’approche « One Health » ;
- Veille sur la tenue des réunions de suivi de l’approche « One Health » ;
- Participe à l’élaboration, la révision et la diffusion des différents outils de suivi des activités ; -
- Evalue et analyse en continue les données sanitaires de la zone d’intervention du projet afin de noter tout changement qui pourrait influer sur la planification opérationnelle et proposer des réajustements si nécessaires
- Assure le suivi des indicateurs définis dans le cadre du projet: collecte, calcul et analyse ; - A
- ssure la veille épidémiologique avec les équipes cadres des districts, et la DSRP en collaboration avec le Responsable du programme Sectoriel;
- Fait des points réguliers au responsable de programme Sectoriel;
- Veille à ce que les activités techniques entreprises dans le cadre du projet se déroulent dans le respect des procédures internes et des principes/éthiques d’ACF International
- Assure +/- le suivi des interventions mises en œuvre dans les projets précédents.
- Assure l’élaboration des TDRs des études et les transmet au Responsable Programme Sectoriel pour validation
- Participe à la conception des outils et la réalisation des différentes Etude/évaluations/enquêtes en cours de projet
- Participe à la collecte et à l’analyse des données
- Participe à la rédaction des rapports des Etude/évaluations/enquêtes
- Participe à l’élaboration des documents d'apprentissage et à leur capitalisation.
- Anticipe sur les besoins nécessaires à la mise en place et la poursuite des activités dans de bonnes conditions
- Etablit les demandes d’achats du matériel en fonction des besoins identifiés;
- Elabore et soumet pour validation au Responsable Programme Sectoriel le planning des mouvements hebdomadaires ;
- Compile et analyse les informations collectées et élabore les rapports ;
- Elabore les APR quantitatif, narratif et le rapport statistique mensuel sur demande et le soumet au Responsable Programme Sectoriel
- Participe à la planification, la conception des outils et la réalisation des différentes évaluations/enquêtes en cours de projet
- Participe à la capitalisation du programme confluence volet santé.
- Participe activement aux réunions de l’équipe cadre de district
- Suite aux réunions du programme Santé/Nutrition, et aux rapports d’activités, analyse les points de blocage et fait des propositions de solutions ;
- Maintient et renforce la collaboration et la transversalité avec les différents volets du projet, et avec les équipes des autres projets de la Base ;
- Participe aux réunions de coordination mensuelle avec les équipes cadre de district sanitaires ; - Participe activement à la coordination entre ACF et les responsables de centre de santé et ou les leaders communautaires ;
- Participe à la collaboration avec les autres acteurs humanitaires ou de développement présents dans la zone d’intervention du projet,
- Développe et entretient des relations harmonieuses et productives avec les autorités sanitaires et les partenaires du projet ;
- Assiste l’équipe cadre du district dans la programmation des activités du plan d’action commun.
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant
l’évolution des activités. Ces modifications seront définies et discutées
entre l’employé et Action contre la Faim.
Approche genre:
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;
- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.
- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés
:
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit en présentiel;
- Un entretien oral
COMMENT POSTULER
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien :
https://forms.gle/RA8FYdBmEuWDQFr68
Référence du poste : MA-CHARG_SANT-CPP2-092024-009
Les candidatures doivent être transmises
au plus tard le MARDI 08 OCTOBRE 2024 à 17H30. A l’attention de: Responsable du département Ressources
Humaines, Action Contre la Faim Cameroun Seuls les candidats sélectionnés
seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et
des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
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