Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun
LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE (WWF) CAMEROUN RECHERCHE UN(E) PRESTATAIRE POUR : LE RENFORCEMENT DES CAPACITES DES PLANTEURS DE LA COOPERATIVE CACAO SUR LES BONNES, PRATIQUES AGRICOLES, LE RENFORCEMENT DES CAPACITES DES FEMMES COLLECTRICES DES PFNL. DE LA COOPERATIVE PFNL SUR LES BONNES PRATIQUES POST COLLECTE, ET L’ELABORATION D’UN MANUEL SIMPLIFIE DE BONNES PRATIQUES DANS LA ZONE DE DE NDONGO, ARRONDISSEMENT DE MOLOUNDOU.
Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie.
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour
les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient
durables.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet CIBEL (Conservation Inclusive de la Biodiversité et des Ecosystèmes par les Communautés Locales) », WWF recherche un(e) Consultant(e) pour le renforcement
des capacités des planteurs de la coopérative cacao sur les bonnes pratiques agricoles, le renforcement des capacités des femmes collectrices des PFNL de la coopérative PFNL sur les bonnes pratiques post collecte, et l’élaboration d’un manuel simplifié de bonnes pratiques pour chacune des thématiques dans la zone de de Ndongo, arrondissement de moloundou, département de la Boumba et Ngoko dans la région de l’Est Cameroun.
1. CONTEXTE TE JUSTIFICATION
Le Projet CIBEL (Conservation Inclusive de la Biodiversité et les écosystèmes par les Communautés Locales) dont Objectif global est d’Etablir à Madagascar et dans le Bassin du Congo des systèmes de protection inclusifs et durables des milieux naturels et de la biodiversité au bénéfice de l’environnement
et des populations, permet la mise en œuvre dans la partie Cameroun (zone de Ndongo), 06 thématiques
à savoir : Cacao zéro déforestation, Renforcement des chaines de valeur PFNL et pêche, Promotion des
forêts communautaires (les trois forêts communautaires de la zone), Mise en place des forêts communautaires, Biomonitoring et le Renforcement de la gouvernance locale.
Dans un contexte d’effondrement de la biodiversité à l’échelle mondiale, les communautés locales qui vivent à proximité des écosystèmes menacés voient leur vulnérabilité s’accroitre de jour en jour. Pour garantir l’efficacité et améliorer l’acceptabilité sociale des programmes de conservation, il est important
d’impliquer ces communautés dans les mesures mises en place, afin qu’elles puissent en tirer des bénéfices socio-économiques via l’accès aux ressources naturelles ou le maintien des services écosystémiques. Dans trois pays du bassin du Congo, à travers le projet CIBEL, le WWF France, le WWF Gabon, le WWF Cameroun et le WWF Congo accompagneront les populations pour préserver les ressources forestières, promouvoir des activités économiques durables et renforcer la voix de la société civile et communautés locales dans les prises de décisions sur les ressources naturelles.
2. OBJECTIF
2.1 Objectif général de la prestation
L’objectif de la prestation est de renforcer les capacités techniques des planteurs de la coopérative cacao sur les bonnes pratiques agricoles, renforcer les capacités techniques des femmes collectrices des PFNL sur les bonnes pratiques post collecte, et l’élaborer un manuel simplifié de bonnes pratiques.
2.2 Objectifs spécifiques
- Elaborer des modules de formation simplifiées pour chacune des thématiques ;
- Renforcer 02 fois dans l’année les capacités techniques des planteurs de la coopérative cacao sur les bonnes pratiques agricoles en matière de culture du cacao ;
- Renforcer les capacités des femmes collectrices de PFNL sur les bonnes pratiques de collecte, processus post collecte PFNL (amélioration séchage, stockage)
- Elaborer un manuel simplifié des bonnes pratiques sur pour chaque thématique.
3. METHODOLOGIE D'INTERVENTION
Le prestataire devra adopter une approche participative et inclusive adaptée au contexte local de Ndongo:
3.1 Phase préparatoire
- Evaluation des besoins spécifiques en formation ;
- Elaboration des modules de formation pratique adaptée au contexte local ;
3.2 Phase de sensibilisation et formation
- Formation des planteurs de la coopérative cacao sur les bonnes pratiques agricoles 02 sessions de 04 jour chacune l’an
- Formation des femmes collectrices de PFNL sur les bonnes pratiques de collecte, processus post collecte PFNL (amélioration séchage, stockage)
3.3 Phase de suivi
- Elaboration d’un Manuel simplifié sur les bonnes pratiques agricoles à destination des planteurs de cacao et un autres pour les femmes collectrices des PFNL ;
- Suivi régulier des équipes,
4. ACTIVITES A REALISER
- Elaboration des modules de formation simplifiées pour chacune des thématiques ;
- Renforcement des capacités techniques des planteurs de la coopérative cacao sur les bonnes pratiques agricoles en matière de culture du cacao 02 fois dans l’année les ;
- Renforcement des capacités des femmes collectrices de PFNL sur les bonnes pratiques de collecte, processus post collecte PFNL (amélioration séchage, stockage)
- Elaborer un manuel simplifié des bonnes pratiques sur pour chaque thématique
5. DATE DE DEMARRAGE ET DUREE DE LA CONSULTATION
La date de démarrage des activités et fixé au 10 Mai 2025 et la prestation va se dérouler en 02 phases :
- 1ère phase = première formation des producteurs de cacao sur les bons pratiques agricoles en mai 2025 (15 jours).
- 2ème phase = deuxième formation des producteurs de cacao sur les bons pratiques agricoles et formation des femmes collectrices de PFNL sur les bonnes pratiques de collecte, processus post collecte PFNL (amélioration séchage, stockage) entre juillet – Août 2025 (20 jours).
6. PROFIL DU PRESTATAIRE
Le prestataire devra :
- Avoir une expertise avérée en renforcement des capacités en cacaoculteur et en PFNL ;
- Disposer d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement des organisations paysannes;
- Avoir une bonne connaissance des filières cacao et PFNL et de préférence de la zone de Moloundou ;
- Avoir une expertise en sylviculture des plants de cacao, et en gestion des plants de certains PFNL comme le Njansang, mangue sauvage, etc. ;
- Avoir une bonne expérience avec les communautés villageoises ;
- Avoir travaillé dans la localité de Moloundou sera un atout.
7. LIVRABLES
a) Rapport de formation des producteurs de cacao sur les bons pratiques agricoles ;
b) Rapport de formation des femmes collectrices de PFNL sur les bonnes pratiques de collecte,
processus post collecte PFNL (amélioration séchage, stockage) ;
c) Manuel simplifié sur les bons pratiques pour chaque thématique disponible ;
8. LA PROPOSITION TECHNIQUE COMPREND LES DOCUMENTS SUIVANTS :
- Lettre de motivation : Brève description (une page max) ;
- Expérience dans la réalisation des prestations similaires ;
- Description de l’approche qui sera utilisée pour s’assurer l’appropriation des formations par les communautés locales ;
- Calendrier de réalisation de la prestation.
- Plan de suivi.
- Note méthodologique détaillée adaptée au contexte de Ndongo
- Chronogramme d'intervention
- CV du Consultant
- Références similaires particulièrement en zone rurale
- CNI du responsable, et si c’est un cabinet, avoir un dossier fiscal (attestation de conformité fiscale)
- Le RIB,
- Le NIU,
- Offre financière
10. CRITÈRES D’ÉVALUATION DES OFFRES
Les propositions recevables seront évaluées sur la base d'une concurrence totale et ouverte, dans le strict respect de la méthode du score combiné, où la proposition technique proposée sera pondérée à 80%, et combinée avec l'offre de prix, qui sera pondérée à 20%. Il est à noter que le non-respect des éléments constitutifs de l’offre de soumission est un critère de disqualification
11. CONDITIONS LOGISTIQUES
Le prestataire devra :
- Assurer son propre transport jusqu'à Ndongo et déplacement dans les villages (à intégrer dans le budget)
- Disposer d'équipements adaptés aux conditions locales (matériel de formation) ;
12. COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés sont priés de déposer leur offre en français ou en anglais à l’adresse électronique wwfcopprocurement@wwfcam.org ou dans les bureaux de WWF Cameroun à Yaoundé – Bastos lieu-dit derrière usine Bastos.
Contacts : (237) 222217084/ 83, 222007703, 677500035, 699503621. Veuillez indiquer dans l'objet du message, « RENFORCEMENT DES CAPACITES (CACAO ET PFNL) NDONGO »
Contacts : (237) 222217084/ 83, 222007703, 677500035, 699503621. Veuillez indiquer dans l'objet du message, « RENFORCEMENT DES CAPACITES (CACAO ET PFNL) NDONGO »
Nous vous remercions par avance de l'intérêt que vous portez à cet appel à manifestation d’intérêt. Si vous n'êtes pas contacté trois (03) semaines après la date limite de dépôt des dossiers, considérez que votre offre n'a pas été acceptée.
Date limite de réception des offres de prestation : 01 mai 2025, à 17hrs Pour toute information complémentaire, bien vouloir écrire à l’adresse : wwfcopprocurement@wwfcam.org
Le WWF est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée
Le WWF est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée
Vous avez des questions par rapport à cette offre ? Laissez votre préoccupation ici en commentaire.