Offre d'emploi : 02 Responsables de Bureaux Directs - Prudential Beneficial Insurance

Cameroon Desks
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Rejoignez Prudential Beneficial Insurance Cameroun !

Nous recrutons deux responsables de bureau passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à notre succès, nous voulons vous entendre !


(02) Responsables de Bureaux Directs basé à Douala et Kribi.

TYPE DE CONTRAT CDD

Missions principales
  • Diriger tous les aspects opérationnels y compris le service à la clientèle, les tâches administratives et les ventes conformément à la vision et aux objectifs de l'entreprise :
  • Encadrer, animer les activités commerciales, contrôler et analyser le résultat du bureau direct.
Activités Principales
  • Améliorer le portefeuille et le taux de rétention des agents;
  • Suivre la transmission des productions automobiles au service technique ainsi que les rapports quotidiens des comptes au service des finances;
  • Améliorer la présence et la notoriété du bureau et de la compagnie ainsi que les relations clients/agents;
  • Développer un réseau relationnel de partenaires institutionnels et apporteurs d'affaires au niveau local 
  • Faire la veille concurrentielle et fournir des rapports à cet effet.
Compétences
  • Maitrise des techniques d'assurance;
  • Bonne connaissance du code CIMA
  • Maitrise des techniques de vente;
  • Bonne capacité d'analyse et de gestion.
Exigences particulières:
  • Bonne connaissance du pack Office (Word, Excel et PowerPoint); 
  • Aisance relationnelle
  • Bilingue.
Pré-requis
  • Formation: Minimum Bac+3/4 en
  • Assurances, Gestion Commerciale, marketing
  • 05 ans d'expérience minimum à un poste similaire ;
  • Bilingue

COMMENT POSTULER?


Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) en précisant en objet l'intitulé du poste visé à l'adresse suivante recrutement@prubeneficial.cm


Date limite de réception des candidatures le 15 octobre 2024 à 17 heures.

Les candidatures seront examinées et traitées en conformité avec notre Charte Diversité et Inclusion.


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