Opportunité de recrutement à la GIZ Cameroun : Chauffeur

Recrutement d'un chauffeur 

Description

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/ EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D'UN (01) CHAUFFEUR (H/F) POUR LE PROJET « BIODIVERSITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LE PAYSAGE TRINATIONAL DJA-ODZALA-MINKEBE » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/TRIDOM) GmbH BASE A DJOUM (DEPARTEMENT DU DJA ET LOBO).

A. CONTEXTE GENERAL

Le TRI-national Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM), un complexe transfrontalier d’aires protégées, est une écorégion de forêts tropicales denses et humides de l’ouest du Bassin du Congo représentant une grande partie du milieu tropical sauvage de l’Afrique Centrale. Il représente le deuxième massif tropical de la planète. Il s'étend sur une superficie d'environ 191.541 Km² et est composé de onze (11) aires protégées avec des zones périphériques et un espace libre sans statut de protection particulier entre celles-ci dénommé l’interzone.

Ce massif reste néanmoins confronté à plusieurs menaces et problèmes qui renforcent la rupture des équilibres écologiques et compromettent l'avenir des forêts et de la faune, à savoir : la recrudescence de la chasse commerciale à grande échelle et notamment celle des grands mammifères pour l'ivoire et les trophées divers, la pression sur les ressources végétales, l’exploitation des minéraux à l’intérieur des aires protégées, l'expansion anarchique de l'agriculture intensive et des infrastructures.

Face à cette situation et dans le but d’apporter des mesures de mitigation, la coopération allemande à travers son outil de coopération technique (GIZ) a mis en place une initiative intitulée « Biodiversité et développement durable dans le paysage Tri-national Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM) » dont l’objectif est de contribuer à un développement durable et respectueux de la biodiversité du paysage du Tri-national Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM).

Ce projet qui se veut inclusif (participation d'acteurs étatiques, du secteur privé et de la société civile) est mis en œuvre par la GIZ et contribue également à l’amélioration de la coopération intersectorielle et transfrontalière du TRIDOM. Financé par le Ministère Allemand de la coopération économique et du développement (BMZ), il est exécuté sur une période de 4 ans. La Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC) instituée par la « Déclaration de Yaoundé » en 1999 en assure la tutelle politique, en sa qualité d’institution sous-régionale en charge du suivi des stratégies et initiatives sous-régionales dans le secteur forestier et environnemental en Afrique Centrale.

Les activités du projet seront mises en œuvre conformément aux axes d’intervention retenus, notamment :

(i) Le renforcement de la coopération transfrontalière à travers le fonctionnement effectif des organes de l’accord TRIDOM ;

(ii) L’implication des acteurs (gouvernement, secteur privé et société civile) dans la protection de la biodiversité et le développement du paysage TRIDOM ;

(iii) L’engagement volontaire des entreprises du secteur privé pour la protection de la biodiversité et le développement socio-économique durable dans les zones forestières du paysage TRIDOM ;

(iv) La mise en place par les acteurs locaux (municipalités et districts administratifs locaux, secteur privé et société civile) de projets de démonstration en vue de tester des approches innovantes.

Ainsi, afin de mettre en oeuvre ses activités, le Projet « Biodiversité et développement durable dans le paysage Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé » (GIZ/TRIDOM) recherche un (01) Chauffeur (H/F) au sein de son antenne baséeà Djoum au Cameroun (département du Dja et Lobo).

B. DOMAINE DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

En qualité de Chauffeur pour le Projet « Biodiversité et développement durable du paysage Trinational Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM) », le/la titulaire du poste s’engage à appuyer les tâches administratives de l’antenne. Il/elle devra gérer son domaine d’attribution en conformité avec les objectifs du projet, les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le/la supérieur/supérieure hiérarchique.

Sous la supervision du/de la Chef/Cheffe d’antenne, le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Assurer le transport de personnes avec un véhicule de service pour les collaborateurs/ collaboratrices de l'antenne ou d'autres Programmes/Projets de la GIZ, les hôtes et visiteurs/visiteuses officiels/officielles ;
• Effectuer les courses pour l'antenne, comme expédier des courriers ou messages, régler des factures et acheter de petites quantités de fournitures de bureau ;
• Effectuer de petits achats sur la caisse de frais de port ;
• Aider au transport des marchandises suivant les besoins de l'activité ;
• Tenir le carnet de bord du véhicule sous sa responsabilité de manière précise et consciencieuse conformément aux standards de la GIZ ;
• Assumer la responsabilité des documents du véhicule du Programme/Projet, de la tenue quotidienne du carnet de bord et de l'enregistrement de l'entretien mensuel ;
• Nettoyer régulièrement le véhicule à l'intérieur et à l'extérieur et effectuer les vérifications quotidiennes et mensuelles requises (eau, huile, phares, liquide de frein, pneus, batterie, carrosserie, etc.) ;
• Aider à la préparation, au transport, au montage et au démontage de matériels et d’équipements pour les différents ateliers ou réunions du programme ;
• Utiliser toutes les sources d'information disponibles (y compris les points sur la circulation diffusée à la radio) afin d'être au courant de l'état des routes, des itinéraires et localités accessibles, et échange ces informations avec d'autres chauffeurs de la zone du Projet.

AUTRES

• Le.la titulaire du poste devra également:Rester à l’antenne afin d’aider les collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux de bureau suivant les instructions reçues de son supérieur ;
• Veiller aux respects des consignes à bord du véhicule et dans les déplacements ;
• Signaler régulièrement et systématiquement les besoins d'entretien ;
• Déclarer immédiatement toute implication dans un accident, aussi minime soit-elle, ainsi que tout dommage au véhicule de l'antenne, toute détérioration ou tout vol des équipements du véhicule.

Requirements

C. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES

1. Qualifications

• Être titulaire au minimum d'un Brevet d’Etudes du Premier Cycle ou avoir un certificat/diplôme équivalent.
• Être titulaire d'au moins un permis de conduire D valide.

2. Expérience professionnelle

• Avoir une expérience globale d'au moins trois (03) ans en tant que chauffeur professionnel.
• N'avoir aucun accident important au cours des trois (03) dernières années.

3. Autres connaissances/compétences

• Avoir des connaissances en mécanique automobile.
• Maîtriser la langue française et avoir une bonne compréhension de l'Anglais.
• Être soigné/e, poli/e et avoir une communication facile.
• Avoir un bon sens du lien hiérarchique.
• Être discipliné/e et ponctuel/le.
• Être capable de travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle.
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du TRIDOM serait un atout.
• Avoir une bonne capacité d’organisation.
• Faire preuve d'efficacité/efficience et rapide d'exécution.
• Être soigné/e et méticuleux/se, discret/ète et honnête.

Date du début de contrat : 15.01.2025

Période de contrat : deux (02) ans renouvelables

Lieu d’affectation: Djoum, face Ecole Publique Groupe 3

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 22 décembre 2024

Classification interne du poste : Bande 1A, sous la supervision hiérarchique du/de la Chef/Cheffe d’antenne du Projet TRIDOM.

NB : Le poste pourrait nécessiter des missions de terrain au sein de l’espace TRIDOM au Gabon, mais également dans les deux (02) autres pays membres du TRIDOM (Cameroun et Congo).

D. COMPOSITION ET SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

• 01 lettre de motivation avec précision du lieu de résidence actuelle du/de la candidat/e ;
• 01 CV+ 3 références professionnelles ;
• 01 (photo)copie de chaque permis de conduire (B, D);
• 01 (photo)copie de la CNI ;
• 01 (photo)copie de chaque diplôme et certificat / attestation de travail.

2. Soumission des dossiers de candidature:

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont prié.e.s de déposer leurs dossiers :

• Soit numériquement sur notre plateforme https://giz-kamerun.workable.com/
• Soit physiquement dans nos bureaux à Djoum, face Ecole Publique Groupe 3.

Les dossiers complets de candidature seront à l’intérieur d'une enveloppe anonyme portant la mention : « Appel à candidatures Réf. : 012/2024_Chauffeur DJOUM ».

NB : La GIZ est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances et accepte toute candidature sans distinction de sexe, de handicap, de race, d'appartenance ethnique, de religion, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée.

Les candidatures locales et féminines sont fortement encouragées !

Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais. Toute information frauduleuse détectée donne lieu à l’élimination pure et simple de la candidature. Seuls/es les candidats/tes sélectionné/ées seront contacté/ées.

Djoum, South Region, Cameroon

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