En vue de réaliser sa mission dans le cadre de ses divers projets avec ses partenaires, Horizons Femmes recherche deux points focaux Violences Basées sur le Genre (PFVBG) motivés et engagés. Les candidats (es) doivent justifier de compétences et d’une grande expérience en matière de prévention et réponse aux VBG. Le poste est ouvert aux candidatures internes et externes à Horizons Femmes.
Il est à noter qu’Horizons Femmes est une association qui accorde de l’importance à l’intégrité morale et à l’éthique. Nous appliquons la tolérance zéro en cas de fraude, d’abus et harcèlement sexuel. Nous évitons les situations de conflit d’intérêts. Le recrutement se fait sans discrimination de sexe, d’âge, de religion, de tribu ou de situation d’handicap. Cependant à compétence égale entre Hommes et Femmes nous privilégions la femme. Les références des candidats doivent être vérifiées .
- INTITULE DE L'EMPLOI : POINT FOCAL VBG
- NOMBRE PLACES DISPONIBLES : 02
- DUREE DE L’EMPLOI : 11 mois y compris la période d’essai
- LIEUX : YAOUNDE ET DOUALA
- Développer et mettre en œuvre les stratégies de prévention et de réponse aux VBG
Placé sous la responsabilité du Drop-in-Center Manager, les points Focaux VBG doivent : • Identifier les cas de violences ;
- Documenter tous les cas de VBG identifiés ;
- Apporter la réponse de première ligne aux cas identifiés ;
- Encourager les victimes à la dénonciation ;
- Faire le référencement et le suivi des cas enregistrés ;
- Enregistrer toutes les données dans les outils de collecte (papier et numérique) ; • Organiser les activités de communication pour le changement de comportement et de renforcement des capacités des acteurs de terrains et des bénéficiaires sur les VBG et autres thématiques connexes ;
- Organiser les activités de plaidoyer en direction des forces de maintien de l’ordre et des leaders communautaires ;
- Assurer la promotion socio professionnelle et économiques des bénéficiaires.
Education/formation
- Baccalauréat ou équivalent +2 en sciences juridiques ou sciences sociales ;
- Au moins 2 ans d’expérience en matière de prévention et réponse aux VBG ;
- Avoir des connaissances sur les différents types de VBG ; - Avoir des connaissances sur les procédures juridiques et judiciaires. - Avoir des connaissances et une expérience sur les techniques de plaidoyer ;
- Avoir des connaissances dans le développement du partenariat
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capable de travailler sous pression, lent à la colère, résistant au stress ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Attitude non discriminatoire, respect et confidentialité ; - Flexibilité ;
- Capacité d’écoute et empathie ;
- Bonne maitrise de l’outil informatique ;
- Capacité relationnelle élevée.
- Atteinte des objectifs assignés ;
- Production et transmission des plans d’action et rapports dans les délais ;
- Respect des procédures et des standards définis ;
- Respect des calendriers d’exécution ;
- Assiduité au poste et aux réunions/séances de travail ; - Suivi des recommandations.
- Lundi à vendredi - 8h00 -17h00 avec une pause en mi-journée.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- Lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive avec référence du poste sollicité, 2.-CV détaillé incluant les références,
- Copie du diplôme exigé,
- Copie de la Carte Nationale d’Identité
DEPOT DE CANDIDATURE
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au jeudi 31 octobre 2024 à 15h précises, Contacts : (237)222 314 302/656173076
Pour plus d’informations, consulter www.horizonsfemmes.org
Lieu de dépôt : Yaoundé, Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; Bafoussam, Carrefour Auberge ; Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen. Ebolowa : route des Brasseries à 50 mètres du carrefour l’an 2000
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