Dans le cadre de son développement stratégique et pour assurer une gestion
optimale de la croissance et des performances des agences dans une région, le
Fonds Camerounais d’Épargne pour le Progrès (FOCEP) recrute les profils
suivants:
Intitulé du poste : Chargé clientèle sénior
Nombre de poste : 04
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Lieu de fonction : Douala-Yaoundé.
Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette
offre est pour vous.
Acteur majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA,
FOCEP SA se positionne sur le marché de la microfinance parmi les leaders
grâce à une expérience forte dans les services financiers et la qualité de ses
ressources humaines.
FINAFRICA a été fondée en 2018 avec l’objectif de bâtir un acteur de référence
de la finance et de l’assurance inclusive en Afrique, au service de
l’entreprenariat et du développement économique et social du continent. Elle
regroupe dans son réseau en Afrique, des entreprises, des institutions de
microfinance et des compagnies d’assurance.
Dans le cadre de ses activités, FOCEP S.A recrute des Chargés clientèles
séniors.
VOTRE MISSION.
Le Chargé Clientèle est responsable du développement d’un portefeuille
clientèle, de la mise en place du suivi et du recouvrement des crédits. Il (ou
elle) aura pour mission de :
Prospecter et développer votre portefeuille clientèle.
- Prospecter de nouveaux clients sur le marché ;
- Développer votre portefeuille en termes de crédits et de ressources.
- Transformer les prospects en clients ;
- Procéder à l’ouverture de compte après vérification de la conformité des pièces fournies et du process à nos procédures ;
- Réceptionner et diligenter les différents dossiers de crédit de votre portefeuille.
- Analyser les demandes du client en vue de présenter le dossier au comité de crédit de l’agence;
- Réaliser un contrôle d’utilisation du crédit accordé ;
- Effectuer des visites de routine et d’appui conseil ;
- Organiser les relances commerciales des clients, et le recouvrement des impayés.
VOTRE PROFIL.
- Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 en banque et finance, comptabilité-contrôle de gestion, gestion, en marketing-commerce-vente.
- Vous avez une expérience professionnelle avérée de 5 ans au moins dans le secteur de la micro finance et en tant que chargé clientèle,
- Vous avez une maitrise de l’usage de l’outil informatique, des logiciels Ms OFFICE (WORD, EXCEL, ETC), PERFECT.
- Vous avez une bonne connaissances de l’activité de crédit , une forte capacité relationnelle, un esprit de synthèse, une grande capacité d’analyse.
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Intitulé du poste : Un Gestionnaire des Ressources Humaines Sénior.
Nombre de poste : 01
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Lieu de fonction : Direction Générale (YAOUNDE).
Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette
offre est pour vous.
Acteur majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA,
FOCEP SA se positionne sur le marché de la microfinance parmi les leaders
grâce à une expérience forte dans les services financiers et la qualité de ses
ressources humaines.
FINAFRICA a été fondée en 2018 avec l’objectif de bâtir un acteur de référence
de la finance et de l’assurance inclusive en Afrique, au service de
l’entreprenariat et du développement économique et social du continent. Elle
regroupe dans son réseau en Afrique, des entreprises, des institutions de
microfinance et des compagnies d’assurance.
Dans le cadre de ses activités, FOCEP S.A recrute un Gestionnaire des
ressources humaines Sénior.
VOTRE MISSION.
Sous la supervision directe du Chef de département des Ressources Humaines, le
gestionnaire des Ressources humaines sénior aura pour mission :
Recrutement.
- Assurer le recrutement du personnel au sein de l’entreprise ;
- Assurer le suivi des reporting et ratios relatifs à l’activité du recrutement.
- Superviser l’administration courante du personnel (gestion des congés, permissions, allocation familiale, etc…);
- Assurer les diligences avec les administrations publiques (CNPS, Ministère du travail et de la sécurité sociale, etc…et partenaires dédiés (Assurance maladie et autres).
- Assister le Chef de département RH dans le traitement de la paie et effectuer les télés déclarations sociales de l’entreprise ;
- Veiller à sa mise en œuvre du plan de formation annuel ;
- Assurer le suivi des reporting et ratios relatifs à l’activité de formation.
- Conduire les différentes évaluations du personnel et veiller au suivi du reporting de cette activité.
- Reporting.Rapport hebdomadaire, mensuel.
VOTRE PROFIL.
- Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC+4 en gestion des ressources humaines, droit social.
- Vous avez une expérience professionnelle avérée de 03 ans au moins à un poste similaire, idéalement dans le secteur financier ou de la microfinance.
- Vous avez une maitrise de l’usage de l’outil informatique, des logiciels Ms OFFICE (WORD, EXCEL, POWER POINT etc..), des logiciels RH précisément SAGE PAIE.
- Vous avez une bonne maitrise de la législation sociale, une forte capacité rédactionnelle et à communiquer.
- Vous êtes empathie, discret, rigoureux et avez le sens de l’écoute.
LE PLUS DE L’OFFRE.
Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et
professionnel, d’une technologie avancée dans les process, d’une expérience
candidat enrichissante à travers des échanges avec des experts dans le secteur
de la micro finance.
CETTE OFFRE VOUS INTERESSE
Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
rh@focep.cm
en précisant en objet l’intitulé du poste « Gestionnaire des Ressources
humaines »
au plus tard le 30 avril 2025
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