Recrutement et offre d'emploi chez VINCI Energies : plusieurs profils

CEGELEC Cameroun est une filiale de VINCI Energies du groupe VINCI, et qui a démarré ses activités au Cameroun en 1979, en apportant au secteur pétrolier ses larges compétences dans les domaines de l’instrumentation, des installations électriques et de la mécanique sur plateformes offshore. Aujourd’hui, ses activités se sont étendues aux télécommunications, à la maintenance, à l’éclairage public, à l’énergie électrique et au service tertiaire.

Formateur Électricité Francophone (H/F)

VINCI Energies Oil & Gas, filiale de VINCI Energies, accompagne ses clients du secteur de l’énergie sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets industriels, infrastructures énergétiques et activités TIC.

Avec plus de 2 000 experts présents sur les 5 continents, nous intervenons depuis la conception jusqu’à l’exploitation, en apportant des solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée.

Intégrée au groupe VINCI Energies, Actemium Oil & Gas Compétence Assurance & Training accompagne les opérateurs dans la gestion des compétences et la mise en œuvre de formations techniques liées aux opérations de maintenance.

Dans le cadre d’un contrat d’ingénierie de formation pour un client pétrolier (confidentiel), nous recherchons un(e) Formateur Électricité chargé(e) de former et d’accompagner le personnel local sur les installations électriques industrielles (basse et haute tension), en onshore et offshore, en alliant expertise technique et pédagogie terrain.

Objectif du poste

Accompagner et faire évoluer les chefs d’équipe vers des postes de superviseurs, en assurant la montée en compétences technique et managériale du personnel local sur les installations Oil & Gas (onshore et offshore).

Missions principales

• Former et accompagner les chefs d’équipe afin de les préparer à des postes de superviseurs.
• Évaluer les compétences techniques et managériales et identifier les besoins de développement de chaque participant.
• Mettre en œuvre des sessions de formation théoriques et pratiques, y compris sur le terrain (OJT – On Job Training).
• Élaborer, adapter et mettre à jour les supports pédagogiques en fonction des besoins des participants.
• Rédiger des rapports de suivi et proposer des plans de développement individuel.
• Assurer un transfert de compétences efficace et contribuer à la montée en performance des équipes opérationnelles.
• Participer à l’amélioration continue des programmes de formation et des pratiques sur site.

Profil recherché

• Formation : BTS / DUT / Licence professionnelle / Ingénieur ou équivalent, idéalement en management, technique industrielle ou domaine lié à l’activité Oil & Gas.
• Expérience : Expérience confirmée en tant que formateur, idéalement dans le secteur Oil & Gas.
• Capacité à évaluer les compétences et à accompagner des collaborateurs vers des postes à responsabilité.
• Qualités pédagogiques, esprit d’analyse, rigueur et sens du terrain.
• Maîtrise du français indispensable ; l’anglais est un plus.

Conditions Générales:

Début de mission : Dès que possible

Durée : 1 an minimum, avec possibilité de prolongation

Localisation : Congo, RDC, Gabon, Cameroun, Tchad

Rythme de travail : Rotation 4x4

(2 semaines sur barge / unité de production du client + 2 semaines sur site OJT – On Job Training)

Langue de travail : Français

Conditions de vie : Logement, transport local et repas pris en charge par le client

Comment postuler ?

• Cliquez ici pour postuler

----------------------------------------------------------------

Correspondant IT F/H

Missions

Initialement rattaché(e) à un périmètre local, avec possibilité d’évolution vers un périmètre régional selon le profil et les performances, le/la Correspondant(e) IT travaillera en étroite collaboration avec les chefs d’entreprise, le Responsable Informatique du Pôle et les entités du groupe. Ses missions s’articuleront autour des axes suivants :

1. Transformation digitale

• Assurer une veille technologique et analyser les tendances de l’écosystème numérique et des nouvelles offres ICT (IoT, IA, NaaS, Cybersécurité).
• Analyser et formaliser les besoins des clients internes et externes.
• Proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
• Piloter la transition digitale, former et accompagner les utilisateurs.

2. Support technique

• Garantir le maintien en condition opérationnelle du système d’information (infrastructure technique, logiciels et réseaux).
• Configurer, déployer, mettre à jour et suivre les équipements (PC, imprimantes, etc.) conformément aux procédures du Groupe.
• Assurer la résolution des incidents informatiques en coordination avec les équipes locales et les relais techniques du Groupe.
• Créer et gérer les comptes e-mail et réseau des nouveaux utilisateurs.
• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des solutions collaboratives Microsoft et des outils internes.
• Gérer la relation technique et commerciale avec les fournisseurs et prestataires IT.

3. Cybersécurité

• Être le correspondant cybersécurité de l’entreprise auprès du Groupe.
• Profil recherché
• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique ou équivalent.
• Expérience : 5 à 7 ans dans un département informatique d’une organisation internationale, en environnement multiculturel.

Compétences techniques et comportementales :

• Excellentes compétences en communication et sens de la résolution de problèmes.
• Maîtrise des environnements Microsoft (Windows 10, Windows Server, Office 365 Pro+, SharePoint, Teams).
• Installation et configuration de matériels et logiciels (ordinateurs, systèmes d’exploitation, imprimantes, copieurs…).
• Capacité à prioriser et exécuter efficacement les tâches sous pression.
• Connaissances en routage et commutation.
• Autonomie et esprit d’équipe.
• Gestion simultanée de plusieurs tâches.
• Sens de la qualité et sensibilité environnementale.

Comment postuler ?

• Cliquez ici pour postuler

Un CV professionnel, un avenir assuré !

Boostez votre avenir professionnel dès aujourd’hui !
Confiez la rédaction de votre CV et lettre de motivation à nos experts pour vous démarquer dès la première lecture.

Contactez-nous maintenant

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

Cliquez ici pour plus d'offres d'emploi

Ne manque plus aucune opportunité !

Rejoins notre chaîne WhatsApp ou notre canal Telegram pour recevoir les meilleures offres d'emploi en temps réel et des conseils personnalisés pour réussir tes candidatures.

Rejoindre la chaîne WhatsApp Rejoindre le canal Telegram