Recrutement et offre d'emploi chez VINCI Energies : plusieurs profils

CEGELEC Cameroun est une filiale de VINCI Energies du groupe VINCI, et qui a démarré ses activités au Cameroun en 1979, en apportant au secteur pétrolier ses larges compétences dans les domaines de l’instrumentation, des installations électriques et de la mécanique sur plateformes offshore. Aujourd’hui, ses activités se sont étendues aux télécommunications, à la maintenance, à l’éclairage public, à l’énergie électrique et au service tertiaire.

Actemium, adoptée par Cegelec Cameroun depuis le 1ᵉʳ janvier 2015, dédiée aux processus industriels de VINCI Énergies. Elle accompagne les industriels dans le développement, la modernisation et la performance de leurs sites à travers le monde, dans une approche de partenariat à long terme.

Dans le cadre de ses activités, Cegelec Cameroun recherche un(e) Coordinateur(rice) site offshore.

Rattaché(e) au Responsable de contrats, vos principales missions seront : 

•  Superviser et coordonner les opérations quotidiennes sur la plateforme.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales.
• Gérer les équipes sur site et coordonner avec les départements à terre.
• Planifier et organiser les activités de maintenance et de production.
• Rédiger des rapports réguliers sur les opérations et les performances.

PROFIL

• Diplôme en ingénierie dans le domaine industriel, gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire sur une plateforme offshore.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité offshore.
• Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement.

Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des possibilités d’évolution de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via un plan d’épargne entreprise
• Le partage et la fierté de nos réussites
• Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)
• Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs
• Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Actemium Cameroun, entité opérationnelle de Cegelec Cameroun (filiale de VINCI Energies Oil & Gas), est présente au Cameroun depuis plus de 40 ans. Elle accompagne les industries locales dans l’optimisation de la performance de leurs sites, en proposant des solutions sur mesure et innovantes.

 Nos domaines d’expertise couvrent :

• l’instrumentation
• l’électricité
• l’automatisme
• la maintenance industrielle
• les services tertiaires

Nous intervenons sur des installations offshore et onshore, avec des compétences reconnues en mécanique industrielle, télécommunications, infrastructures urbaines, distribution électrique, éclairage public et systèmes d’alimentation de secours.

Grâce à l’appui du réseau VINCI Energies, Actemium Cameroun propose des solutions fiables, agiles et adaptées aux enjeux locaux, dans une dynamique d’innovation et de performance durable.

Dans le cadre du développement de nos activités au Cameroun, nous recherchons un(e) Responsable Administratif d’Entreprise pour accompagner le pilotage administratif et comptable de notre entreprise.

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier de la zone, vous serez garant(e) de la fiabilité des informations comptables, sociales et administratives, et vous accompagnerez les responsables d’affaires dans le suivi financier de leurs projets.

Missions principales :

• Veiller à l'application des règles comptables, sociales et administratives du Groupe
• Être le garant de la cohérence et de la fiabilité des informations comptables
• Comptabilité générale et analytique, enregistrement des factures clients et fournisseurs et notes de frais, préparation des arrêtés des comptes trimestriels, contribution à l’établissement des comptes annuels, fiscalité, inventaires
• Assurer le support auprès des opérationnels (préparation de la revue d’affaires, suivi et analyse des indicateurs de gestion, des délais de paiement, suivi des budgets et des frais généraux)
• Participation à l’amélioration continue des processus administratifs
• Appui technique en gestion et optimisation des coûts

Profil recherché

• Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité-gestion (école de commerce, DECF, Master 2), vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience réussie dans le domaine, idéalement acquise dans un environnement industriel et international.
• Votre parcours vous a permis de développer une solide maîtrise des enjeux comptables, administratifs et financiers, ainsi qu’une expérience confirmée en management d’équipe, vous permettant de piloter l’activité avec rigueur et leadership.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Esprit d’analyse, curiosité et capacité à prendre du recul
• Excellent relationnel et aptitude à fédérer une équipe
• Maîtrise des outils informatiques et des ERP, notamment Business Central / MS Dynamics NAV
• Un anglais courant est indispensable, et la maîtrise d’une seconde langue constitue un véritable atout.

Poste basé en Afrique centrale (à définir) - Contrat de travail de droit local

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