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Missions
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, l’assistant RH aura pour mission de :
- Assurer la gestioadministrative du personnel (établissement et suivi des dossiers à la CNPS, gestion de la paie, gestion des contrats des employés, etc.)
- Gérer les relations avec les prestataires
- Assurer le développement des ressources humaines (évaluation, formation, motivation)
- Faire de la culture d’entreprise une réalité au sein de l’entreprise
- S’assurer que tout le personnel dispose des ressources nécessaires pour mener à bien leurs tâches
- Gérer efficacement le recrutement du personnel selon les règles de l’entreprise
- S’assurer que les dossiers du personnel sont à jour
- S’assurer que tous les services ont un effectif optimal
- Avoir au minimum un Bac+ 3 en Gestion des Ressources Humaines, ou équivalent
- Avoir minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine
- Avoir de bonnes compétences en gestion des ressources humaines
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation (lois, arrêtés, décrets) en vigueur au Cameroun sur le travail et les conditions de travail
- Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de l’outils informatique et du Pack Office
- Être passionné par les nouvelles technologies et/ou le digital
- Être de bonne moralité, rigoureux et avoir une bonne capacité d’organisation
- Avoir une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais
- Être capable de s’adapter au changement
- Être capable de travailler sous pression
- Savoir garder la confidentialité en interne comme à l’extérieur
- Être proactif, curieux, dynamique, perspicace, amical
- Avoir le sens de la discipline et de la responsabilité
Type de contratCDI
Localisation du poste Douala
Date limite2024-12-04 23:00:00
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