Recrutement et offres d'emploi chez Activa Assurances dans plusieurs villes

ACTIVA ASSURANCES  Cameroun  est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes !

Le Cabinet RENAISSE recrute, pour le compte de son client ACTIVA Assurances, des Commerciaux.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients particuliers et entreprises
• Présenter et vendre les produits d’assurance
• Conseiller les clients et assurer leur suivi
• Atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie
• Participer aux réunions d’équipe et aux formations continues

Profil recherché

• Être titulaire du Baccalauréat minimum (exigence impérative)
• Avoir une bonne présentation et une excellente moralité
• Être dynamique, autonome et orienté résultats
• Posséder de bonnes capacités de communication
• Être motivé par les challenges et les revenus liés à la performance
• Une expérience dans le commerce ou les assurances est un atout

Conditions particulières

Pas de limite d’âge

Candidature ouverte à tous : jeunes diplômés, chercheurs d’emploi, retraités, femmes au foyer…

Une formation gratuite est offerte aux candidats retenus pour les préparer efficacement au métier

Envoyez votre CV à : renaissecareers@gmail.com

Date limite : 30 novembre 2025

---------------------------------------------------------------

RECRUTEMENT Interne - Externe

01 COMPTABLE SÉNIOR (H/F)

Lieu de travail : Douala - Cameroun

Date limite de candidature : 18/11/2025

Secteur d'activité : Assurances/ Réassurance

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI)

Profil de l'entreprise

Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et un Réseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis plus de 27 ans.

1. Mission principale

Le Comptable Senior Groupe participe à assurer la fiabilité, la régularité et la conformité des opérations comptables consolidées du Groupe. Il veille à la qualité de l'information financière, à la conformité aux normes comptables locales et internationales (CIMA, SYSCOHADA, IFRS), et au respect des délais de clôture. Il contribue également à l'harmonisation des pratiques comptables au sein des filiales.

2. Responsabilités principales

A. Comptabilité et clôtures

• Participer activement aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Garantir la bonne application des procédures comptables et du plan comptable Groupe.

B. Contrôle et conformité

• Veiller à la conformité des écritures comptables avec les exigences fiscales, légales et réglementaires.
• Assurer la coordination avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes.
• Identifier et corriger les anomalies comptables ou les écarts d'imputation.
• Participer à la mise à jour du manuel de procédures financières et comptables.

C. Reporting et analyse

• Produire les tableaux de bord de suivi comptable et de performance financière.
• Contribuer à l'élaboration du budget et aux analyses des écarts prévisionnel/réalisé.

D. Support aux filiales

• Apporter un appui technique aux équipes comptables locales.
• Former et accompagner les comptables des filiales dans l'application des procédures Groupe.
• Participer à l'harmonisation et à la digitalisation des processus comptables au niveau régional.

3. Profil requis

Formation

• Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent (Master, DSCG, DECOFI, etc.).
• Une certification en ACCA serait un atout ou une expérience avérée dans un BIG 4 traitant des missions de CAC pour des Groupes d'assurance.

Expérience

Minimum 7 ans d'expérience en comptabilité dont au moins 3 à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances, de la réassurance.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA/CIMA.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire CIMA.
• Maîtrise d'un ERP comptable (SAGE, SAP, ou équivalent).
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting financier.

Compétences comportementales

• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en transversal avec plusieurs filiales.
• Sens des délais et de la confidentialité.
• Bonne communication écrite et orale (français et anglais).

4. Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais de clôture Groupe.
• Taux d'erreurs ou d'ajustements post-clôture.
• Taux de conformité aux procédures internes et aux normes comptables.
• Qualité du reporting et de l'analyse financière.
• Niveau d'autonomie des filiales après accompagnement.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV détaillé (format PDF) via l'adresse mail suivante : recruitment@group-activa.com.

Précisez en objet : COMP/SEN.

NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifiée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Un CV professionnel, un avenir assuré !

Boostez votre avenir professionnel dès aujourd’hui !
Confiez la rédaction de votre CV et lettre de motivation à nos experts pour vous démarquer dès la première lecture.

Contactez-nous maintenant

Lire aussi >> : Offres d'emploi, candidatures spontanées et offres de stage pour tous

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

Cliquez ici pour plus d'offres d'emploi

Ne manque plus aucune opportunité !

Rejoins notre chaîne WhatsApp ou notre canal Telegram pour recevoir les meilleures offres d'emploi en temps réel et des conseils personnalisés pour réussir tes candidatures.

Rejoindre la chaîne WhatsApp Rejoindre le canal Telegram