ACTIVA ASSURANCES Cameroun est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes !
Offre d'Emploi : Directeur Technique et Développement (H/F) -
ACTIVA ASSURANCES
RECRUTEMENT
Interne - Externe
Titre du poste : 01 Directeur Technique et Développement H/F
Localisation : Douala-Cameroun
Secteur d'Activité : Assurances
Type de contrat : CDI
Date de l'offre : 02/12/2025
Mission principale :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de concevoir et
améliorer les produits d'assurance Vie et Non-Vie, en garantissant leur
viabilité, leur conformité réglementaire et leur adéquation avec les besoins
du marché.
Contenu du poste :
- Définir et piloter la stratégie globale de développement des produits.
- Analyser les tendances du marché, les évolutions réglementaires et les attentes des clients.
- Proposer des solutions innovantes pour capter de nouveaux segments de marché.
- Superviser la conception des nouveaux produits en collaboration avec les départements juridiques, marketing, actuariat, etc.
- Valider les caractéristiques des produits : garanties, exclusions, tarification.
- Analyser les performances des produits (rentabilité, satisfaction client, part de marché).
- Assurer un reporting régulier à la Direction Générale.
- Encadrer et développer les compétences des équipes techniques.
Profil requis :
Diplôme : Bac+5 en Actuariat ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 6 à 7 ans d'expérience dans le développement de produits
d'assurance, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
Aptitudes : Connaissance approfondie des produits d'assurance (Vie et
Non-Vie); Maîtrise de la réglementation en assurance (CIMA, etc.); Leadership
et gestion d'équipe; Compétences en gestion de projet.
Attitudes : Vision stratégique et prise de décision; Rigueur et sens de
l'organisation; Proactivité et capacité à anticiper.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est constitué d'un CV détaillé (format PDF) qui
devra être déposé exclusivement via le lien suivant :
https://bit.ly/48dT2kp.
Date limite de candidature : jeudi 18 décembre 2025.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
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1. 01 ANIMATEUR RÉSEAU COMMERCIAL NON VIE (H/F)
Ce poste est proposé en CDI et a été publié le 11/12/2025.
Mission Principale
- Développer, animer et piloter le réseau de vente Non-Vie (intermédiaires, courtiers, banques, autres partenaires).
- Accroître la production, renforcer la qualité de la distribution et contribuer à la performance commerciale et technique.
Contenu du Poste
- Développer le réseau et assurer une prospection structurée (courtiers, agents généraux, EMF, autres partenaires).
- Animer le réseau (formations techniques et commerciales, accompagnement terrain, communication régulière).
- Gérer la contractualisation (conventions, avenants, rémunérations) et le suivi des procédures.
- Produire les reportings et tableaux de bord, analyser les écarts et faire des recommandations.
- Planifier et animer les challenges commerciaux.
Profil Requis
- Diplôme : Bac+3 en Commerce, Vente, Marketing, Assurances ou domaines connexes.
- Expérience : Expérience en vente assurance Non-Vie, animation commerciale ou gestion d'un réseau. Une expérience en tant que Technico-commercial serait un atout.
Aptitudes et Attitudes (Exemples)
- Excellente maîtrise des produits Non-Vie.
- Solides compétences en vente, négociation et animation commerciale.
- Dynamisme commercial et énergie positive.
- Orientation résultats et sens du service client.
Comment postuler ?
Le dossier de candidature (CV détaillé format PDF) doit être déposé
exclusivement via le lien suivant :
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2. 01 ANIMATEUR BANCASSURANCE (H/F)
Ce poste est proposé en CDI par ACTIVA VIE ET ASSURANCES et a été publié le
11/12/2025.
Mission Principale
- Développer, organiser et dynamiser la vente des solutions d'assurance au sein des institutions financières (Banques, EMF) et des canaux alternatifs.
- Assurer une collaboration fluide et efficace avec les différents partenaires.
Contenu du Poste (Exemples)
- Accompagner la prospection et le recrutement de nouveaux partenaires bancassurance.
- Gérer le portefeuille de partenaires (visites des points de vente, formations, suivi du service après-vente).
- Analyser et monitorer les requêtes clients et proposer des solutions adaptées.
- Établir les tableaux de bord et les rapports d'activités réguliers de son périmètre.
- Gérer les stocks des bulletins d'adhésion et passer les commandes.
Profil Requis
Diplôme : Bac+2/3 Commercial, Vente, Assurances ou domaines connexes.
Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en gestion commerciale ou gestion
client, idéalement dans le secteur des assurances ou bancaire.
Aptitudes et Attitudes (Exemples)
- Excellente capacité d'écoute et de gestion des réclamations.
- Maîtrise de la gestion de la relation clients.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Permis de conduire catégorie B serait un atout.
- Orientation client et résultats.
- Proactivité et autonomie.
Comment postuler
Le dossier de candidature (CV détaillé format PDF) doit être déposé
exclusivement via le lien suivant :
Date limite de candidature : 26 décembre 2025.
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