Recrutement et offres d'emploi chez Activa Assurances dans plusieurs villes

ACTIVA ASSURANCES  Cameroun  est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes !

Le Cabinet RENAISSE recrute, pour le compte de son client ACTIVA Assurances, des Commerciaux.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients particuliers et entreprises
• Présenter et vendre les produits d’assurance
• Conseiller les clients et assurer leur suivi
• Atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie
• Participer aux réunions d’équipe et aux formations continues

Profil recherché

• Être titulaire du Baccalauréat minimum (exigence impérative)
• Avoir une bonne présentation et une excellente moralité
• Être dynamique, autonome et orienté résultats
• Posséder de bonnes capacités de communication
• Être motivé par les challenges et les revenus liés à la performance
• Une expérience dans le commerce ou les assurances est un atout

Conditions particulières

Pas de limite d’âge

Candidature ouverte à tous : jeunes diplômés, chercheurs d’emploi, retraités, femmes au foyer…

Une formation gratuite est offerte aux candidats retenus pour les préparer efficacement au métier

Envoyez votre CV à : renaissecareers@gmail.com

Date limite : 30 novembre 2025

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RECRUTEMENT Interne - Externe

01 COMPTABLE SÉNIOR (H/F)

Lieu de travail : Douala - Cameroun

Date limite de candidature : 18/11/2025

Secteur d'activité : Assurances/ Réassurance

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI)

Profil de l'entreprise

Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et un Réseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis plus de 27 ans.

1. Mission principale

Le Comptable Senior Groupe participe à assurer la fiabilité, la régularité et la conformité des opérations comptables consolidées du Groupe. Il veille à la qualité de l'information financière, à la conformité aux normes comptables locales et internationales (CIMA, SYSCOHADA, IFRS), et au respect des délais de clôture. Il contribue également à l'harmonisation des pratiques comptables au sein des filiales.

2. Responsabilités principales

A. Comptabilité et clôtures

• Participer activement aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Garantir la bonne application des procédures comptables et du plan comptable Groupe.

B. Contrôle et conformité

• Veiller à la conformité des écritures comptables avec les exigences fiscales, légales et réglementaires.
• Assurer la coordination avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes.
• Identifier et corriger les anomalies comptables ou les écarts d'imputation.
• Participer à la mise à jour du manuel de procédures financières et comptables.

C. Reporting et analyse

• Produire les tableaux de bord de suivi comptable et de performance financière.
• Contribuer à l'élaboration du budget et aux analyses des écarts prévisionnel/réalisé.

D. Support aux filiales

• Apporter un appui technique aux équipes comptables locales.
• Former et accompagner les comptables des filiales dans l'application des procédures Groupe.
• Participer à l'harmonisation et à la digitalisation des processus comptables au niveau régional.

3. Profil requis

Formation

• Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent (Master, DSCG, DECOFI, etc.).
• Une certification en ACCA serait un atout ou une expérience avérée dans un BIG 4 traitant des missions de CAC pour des Groupes d'assurance.

Expérience

Minimum 7 ans d'expérience en comptabilité dont au moins 3 à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances, de la réassurance.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA/CIMA.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire CIMA.
• Maîtrise d'un ERP comptable (SAGE, SAP, ou équivalent).
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting financier.

Compétences comportementales

• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en transversal avec plusieurs filiales.
• Sens des délais et de la confidentialité.
• Bonne communication écrite et orale (français et anglais).

4. Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais de clôture Groupe.
• Taux d'erreurs ou d'ajustements post-clôture.
• Taux de conformité aux procédures internes et aux normes comptables.
• Qualité du reporting et de l'analyse financière.
• Niveau d'autonomie des filiales après accompagnement.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV détaillé (format PDF) via l'adresse mail suivante : recruitment@group-activa.com.

Précisez en objet : COMP/SEN.

NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifiée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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RECRUTEMENT Interne - Externe

01 CHEF COMPTABILITÉ TECHNIQUE (H/F)

Douala-Cameroun

ACTIVA ASSURANCES et Activa VIE recherchent pour les besoins de leurs services: 

Titre du poste: 01 Chef Comptabilité Technique 

Localisation: Douala - Cameroun 

Nature du contrat: CDI

Mission principale:

Rattaché(e) au Chef de Département Comptabilité et Fiscalité , vous aurez pour mission de superviser et de coordonner l'ensemble des activités liées à la comptabilité technique, tout en assurant la fiabilité des données comptables et le respect des normes réglementaires.

Contenu du poste :

• Gérer et superviser les opérations comptables liées à l'activité technique Non Vie de l'entreprise;
• Contrôler les provisions techniques et leur correcte comptabilisation dans les états financiers;
• Veiller à la conformité des écritures comptables techniques avec les normes CIMA;
• Préparer et soumettre les états financiers techniques Non Vie requis par la réglementation;
• Assurer le suivi des primes, provisions, sinistres et commissions des intermédiaires et Agents généraux;
• Analyser les comptes techniques Non Vie et proposer des ajustements si nécessaires;
• Garantir l'exactitude des rapprochements des comptes techniques avec les données opérationnelles;
• Participer à l'élaboration des états de consolidation CIMA;
• Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour les activités associées;
• Préparer les reportings périodiques et les tableaux de bord liés à la comptabilité technique Non Vie;
• Former et encadrer l'équipe sous votre responsabilité pour assurer une montée en compétence continue.

Profil requis

Diplôme : BAC+4/5 en Comptabilité, Finance, Assurance ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience:

Minimum 4-5 ans en comptabilité technique, idéalement dans le secteur de l'assurance, cabinets d'audit, entreprises financières; avec une bonne connaissance des normes CIMA, du calcul des provisions techniques, suivi des encaissements et du logiciel ORASS.

Aptitudes :

• Capacité de maîtrise des normes CIMA et des spécificités comptables liées à l'assurance Non Vie.
• Capacité à enregistrer et valider les opérations comptables techniques.
• Expertise en gestion des comptes techniques et des provisions d'assurances IARDT.
• Capacité de production et analyse des états financiers détaillés.
• Capacité à analyser les données comptables et à détecter les anomalies.
• Compétence dans l'utilisation des outils Google Suite (Docs, Sheets, Slides).
• Capacité avérée en management d'équipe.

Attitudes:

• Pragmatique et proactif(ve).
• Sens de la confidentialité et rigueur.
• Esprit analytique.
• Orientation résultats.
• Management d'équipe.
• Capacité à gérer le stress et à maîtriser ses émotions.
• Sens de la qualité et respect strict des délais.
• Forte capacité de proposition et esprit d'initiative.
• Attitude innovante et orientée solution.

Comment postuler ?

Dossier de candidature: Le dossier de candidature est constitué d'un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant:

Lien : https://bit.ly/47XyzPt

Date limite de candidature : 27/11/2025

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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