Administrateur(trice) des technologies de l'information (TI)
Salaire:(XAF) 13 507 338 FCFA par an
Date de clôture : (MM/JJ/AAAA) 06/12/2026
Devoirs
L'administrateur des technologies de l'information (TI) fait partie de
l'équipe d'engagement client de la division Technologies diplomatiques (TD).
Il administre les systèmes informatiques en garantissant leur confidentialité,
leur intégrité et leur disponibilité. Cela implique d'assurer un support
technique de niveau 1 et 2 aux clients via différents canaux, de réaliser des
analyses de systèmes et de gérer leur configuration, ainsi que d'exploiter des
systèmes ayant un impact à l'échelle du poste. Il collabore avec des équipes
pluridisciplinaires pour résoudre des problèmes techniques complexes. Il
contribue aux mesures de sécurité du réseau, effectue des audits de conformité
des systèmes et sensibilise les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière
de sécurité de l'information. La participation aux initiatives de la TD et
l'exécution d'autres tâches assignées complètent ce rôle, qui met l'accent sur
une approche globale de l'administration et du support informatique.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats retenus doivent être en mesure d'obtenir et de conserver :
- certificat de sécurité ; ou
- Confiance publique - enquête de sécurité.
Tous les candidats retenus feront l'objet d'une enquête de sécurité et
pourront être soumis à un examen médical d'embauche.
Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un
délai raisonnable après réception de l'autorisation de l'agence et/ou des
habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera
annulée.
Exigences en matière de formation :
Un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information, en génie
électrique ou en communications et technologies audiovisuelles est requis.
Évaluations :
- Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.
- Il se peut qu'un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l'embauche.
- Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d'expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée.Qualifications:
Expérience : Une expérience minimale de 2 ans dans l'exploitation de réseaux
informatiques, la gestion de réseaux ou l'utilisation de systèmes
informatiques est requise.
Langues : Maîtrise de l’anglais (lecture, écriture, expression orale) requise
et bonne connaissance pratique du français (lecture, écriture, expression
orale) requise. Ces compétences pourront faire l’objet d’un test.
Connaissances professionnelles : Des connaissances sont requises dans les
domaines suivants : techniques d'analyse et de conception de systèmes ;
gestion des opérations du matériel informatique ; technologies matérielles,
logicielles et basées sur le cloud ; réseaux informatiques ; aspects
techniques de l'analyse, concepts de développement de logiciels d'application
et services de conseil en gestion.
Compétences et aptitudes : Maîtrise des suites bureautiques telles que
Microsoft 365, Google Workspace et OpenOffice. Excellentes aptitudes à la
résolution de problèmes et à la communication, facilitant la collaboration
avec des personnes d’
horizons culturels, linguistiques, techniques et de niveaux hiérarchiques
différents. Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, et
capacité à adapter l’information au public.Avantages pour les agences :
Résumé des avantages - Mission américaine au Cameroun
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX : Le salaire annuel brut comprend : le salaire de
base, l’indemnité pour avantages divers et la prime de fin d’année (égale à
1/12 du salaire de base annuel, versée en décembre). L’indemnité d’ancienneté
est versée conformément à la législation du travail locale. Des primes au
mérite récompensent les employés les plus performants. Une indemnité de
caissier est versée pour les postes éligibles.
CONGÉS : Sous réserve des limites et règles énoncées dans le plan de
rémunération local, les employés ont droit aux congés suivants : congés
annuels, congés de maladie, congés de maternité, congés spéciaux et congés
familiaux.
PRESTATIONS MÉDICALES : La mission américaine au Cameroun rembourse
directement aux employés admissibles les frais médicaux couverts engagés pour
eux-mêmes et/ou leurs personnes à charge admissibles, sous réserve des limites
énoncées dans le régime de rémunération local.
AVANTAGES LIÉS AUX JOURS FÉRIÉS : La mission américaine au Cameroun observe
les jours fériés américains et camerounais, soit environ 19 jours fériés par
an.
Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages
sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le
barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et
confirmé par Washington, D.C.
Période d'ouverture :28/05/2026 - 12/06/2026
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