APPEL A CANDIDATURES
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Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et
dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de
développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et
bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de
fierté collective.
Pour les besoins de ses services, la Direction du Capital Humain de PANZANI
CAMEROUN SA recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :
COORDINATEUR CAPITAL HUMAIN (1)
Raison d’être du poste :
Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, vous apportez un appui
opérationnel efficace aux activités RH du site. Vous assurez la gestion
administrative du personnel tout en contribuant au développement du capital
humain et au maintien d’un climat social de qualité.
Missions principales :
• Assurer la gestion administrative du personnel et garantir la conformité des
dossiers, contrats et mouvements.
• Coordonner la collecte, la fiabilisation et la transmission des éléments
variables de paie.
• Animer le dialogue social et contribuer au maintien d’un climat de travail
sain et apaisé.
• Accompagner la gestion disciplinaire en veillant à l’équité, à la conformité
et à la prévention des risques.
• Contribuer au recrutement, à l’intégration et au développement des
compétences des collaborateurs.
• Accompagner et conseiller les managers dans l’application des politiques et
pratiques RH.
• Assurer le suivi des indicateurs RH, la conformité des pratiques et
l’amélioration continue des processus.
• Participer aux actions de communication RH, de culture d’entreprise et
d’accompagnement du changement.
Profil / Compétences clés :
• Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l’administration du
personnel et de la paie
• Bonne maîtrise du droit social camerounais
• Solide connaissance de la gestion administrative du personnel
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Il/elle doit avoir :
• Intégrité et sens de la confidentialité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et sens de l’écoute
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Rejoindre CADYST Group, c’est intégrer un environnement dynamique, en pleine
transformation, offrant de réelles perspectives de développement professionnel
au sein d’un groupe à fort potentiel, tant au niveau national
qu’international.
Il/elle doit être :
• Dynamique
• Proactif
• Autonome
Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital
Confiance - Audace
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous
rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente
mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel
de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel,
votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
Délai de recevabilité des dossiers de candidature :
Samedi, 06 Juin 2026
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