VENDEUR ITINERANT PNEUMATIQUE
Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de l’après-vente,
nous recherchons un vendeur pour le suivi commercial et de la disponibilité
de stock pneus pour véhicules particuliers et professionnels. Il propose les
solutions adaptées aux besoins des clients en garantissant un service de
qualité.
Lieu : Douala / Z.I Bassa
Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général.
Type de contrat : CDI
Profil recherché :
Formation / Expérience
-BAC+3 commerce, vente, marketing ou équivalent.
-Expérience de 2 à 4 ans minimum en vente de pneus
Missions / Enjeux de la fonction :
- Connaissance des pneus et gamme produits
- Technique de vente et conseil client
- Sens du service et écouté active
- Sens du service client et réactivité
- Notion de base mécanique automobile
Compétences requises :
Techniques
- Gestion de stock pneus (entrées, sorties, rotation)
- Planification des montages et coordination atelier
- Lecture des fiches techniques fabricants
- Gestion des fournisseurs et suivi des commandes
- Application des normes de sécurité liées aux pneumatiques
- Suivi des prix, marges et promotions commerciales
Comportementales
- Rigueur, sens de l’organisation
- Réactivité et autonomie
- Capacité de négociation
- Esprit d’équipe et sens du service
Pour soumissionner :njob.tamcam@tractafric.com
Date limite : 31 juillet 2026
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CHEF DE VENTE PNEUMATIQUE
Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de l’après-vente,
nous recherchons un profil expérimenté pour assurer le développement
commercial de notre activité pneumatique. Il définit et met en œuvre la
stratégie commerciale, anime son équipe de vente, développe le portefeuille
clients et veille à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de
marge, de parts de marché et de satisfaction client, dans le respect des
standards et de la politique commerciale des pneus.
Lieu : Douala / Z.I Bassa
Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général.
Type de contrat : CDI
Profil recherché :
Formation / Expérience
-BAC+5 commerce, vente, marketing ou équivalent.
-Expérience de 5 ans minimum en vente et 2 ans dans le management d’équipe.
Missions / Enjeux de la fonction :
- Maitrise des cycles de vente
- Forte capacité de négociation
- Capacité à recadrer et à exiger des résultats
- Reporting fiable
Compétences requises :
Techniques
- Tolérance faible aux écarts non justifiés entre forecast et réalisé
- Obligation de présence terrain active
- Reporting régulier, précis et exploitable
- Responsabilité directe sur la performance de l’équipe
- Contribution à l’image et à la crédibilité commerciale du groupe
Comportementales
- Rigueur, sens de l’organisation
- Réactivité et autonomie
- Capacité de négociation
- Esprit d’équipe et sens du service
Pour soumissionner : job.tamcam@tractafric.com
Date limite : 31 juillet 2026
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