Recrutement par lots (5 postes) : Stage Partenariat, Plaidoyer et Communication (PAC), Yaoundé, Douala, Buea, Bertoua et Maroua, Cameroun, WCAR, (6 mois)
Comment pouvez-vous faire la différence ?
- Afin d'appuyer la Section Partenariats, Plaidoyer et Communication (PAC) de l'UNICEF dans la promotion des droits de l'enfant et l'amélioration du développement, le/la stagiaire contribuera à la veille médiatique, à la création de contenu, aux initiatives de communication et de plaidoyer, à la mobilisation du secteur privé et aux activités de visibilité. Il/Elle participera à la production de supports de communication, à la gestion de contenu multimédia, au renforcement des relations avec les parties prenantes, au soutien d'événements et de missions sur le terrain, et à la réalisation d'autres tâches visant à renforcer la communication, le plaidoyer et les objectifs de partenariat de l'UNICEF, tant au niveau national que régional.Appuyer la mise en œuvre d'une veille médiatique quotidienne (presse écrite, radio-télévision et médias en ligne) sur les sujets liés aux domaines d'intervention de l'UNICEF.
- Contribuer à la production et à la rédaction du bulletin d'information du bureau de l'UNICEF.
- Soutenir la conception et la production de contenu multimédia (photos, vidéos, infographies et contenu numérique).
- Contribuer au développement et au suivi des partenariats avec le secteur privé.
- Appuyer la mise en œuvre des activités de communication externe, de sensibilisation et de visibilité de l'UNICEF.
- Participer à l'organisation d'événements, de campagnes et de visites de terrain.
- Effectuer toute autre tâche liée aux objectifs de la Section des partenariats, du plaidoyer et de la communication (PAC) et du bureau assigné, selon les besoins du service.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
Formation : Le candidat doit être actuellement inscrit ou avoir récemment obtenu un diplôme universitaire en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe.
Langue : Excellente maîtrise du français ou de l'anglais
Compétences:
- Connaissances en production audiovisuelle et en création de contenu.
- Démontrer d'excellents résultats scolaires.
- Démontrer un intérêt marqué pour la communication dans un contexte humanitaire et/ou de développement.
- Avoir des connaissances en production audiovisuelle.
- Posséder de solides compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication
Atouts :
- Avoir au moins 18 ans.
- Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.
Les compétences requises par l'UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique
(3) Volonté d'obtenir des résultats ayant un impact
(4) Innove et s'adapte au changement
(5) Gère l'ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
Remarques :
Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, le critère primordial pour le recrutement du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité.
L’UNICEF s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, représentatif et accueillant. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap, éligibles et qualifiées, sont encouragées.
Les fonctionnaires qui souhaitent travailler pour l'UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste au sein de l'administration avant de prendre leurs fonctions. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les vaccinations requises ne sont pas effectuées, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des informations, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.
L’action humanitaire est une priorité transversale du Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester présent et à agir dans les contextes humanitaires. Par conséquent, l’ensemble du personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être mobilisé pour appuyer la réponse humanitaire, contribuant ainsi au renforcement de la résilience des communautés et des capacités des autorités nationales.
Tous les postes à l'UNICEF sont publiés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de sélection. Un candidat interne possédant les compétences requises pour le poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe appartenant au groupe de talents correspondant, pourra être sélectionné, s'il correspond au profil recherché, sans évaluation des autres candidats.
Des informations complémentaires sur les possibilités d'emploi à l'UNICEF sont disponibles ici .
Date limite: 4 oct. 2026 23:55
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