Assistant financier, SSA5
PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
Responsabilités du poste :
Sous la supervision du directeur national des finances et la supervision générale du chef de l'administration et des finances, voici les principaux résultats attendus.
- Gérer et répondre à toutes les demandes et questions relatives aux impôts reçues de la Direction Générale des Impôts (DGI).
- Récupérez et téléchargez depuis Informations Tracking Systems (ITS) toutes les factures payées et les avis de paiement correspondants du système WINGS pour la période de janvier 2025 à décembre 2026.
- Veillez à ce que toutes les factures soumises au service des comptes fournisseurs soient transmises aux unités de dépenses respectives dans un délai d'un jour suivant leur réception.
- Assurer la fonction de responsable suppléant de la petite caisse en cas de besoin afin de garantir la continuité des opérations.
- Vérifier les créances des fournisseurs, les avances et autres créances, tout en veillant au respect des procédures d'approvisionnement applicables, afin de faciliter les paiements aux fournisseurs en temps opportun, conformément aux politiques et réglementations financières du PAM.
- Contribuer à la collecte et à la consolidation d'informations provenant de diverses sources en vue de la préparation des rapports budgétaires, comptables, financiers et statistiques.
- Extraire, formater et valider les données des systèmes de gestion financière, identifier et signaler rapidement toute anomalie ou inexactitude au superviseur et assurer le suivi des mesures correctives.
- Effectuer les tâches administratives liées au suivi et à l'enregistrement des immobilisations, de la consommation de carburant et des dépenses en pièces détachées pour véhicules et générateurs, en veillant à ce que les bases de données concernées restent exactes et à jour.
- Maintenir le système de suivi en ligne des factures et des transferts de paiement, en veillant à ce que tous les documents justificatifs soient correctement enregistrés, classés et conservés conformément aux normes et procédures du PAM.
- Surveiller et enregistrer les dépenses par rapport aux budgets approuvés afin de garantir une répartition précise des coûts et le traitement rapide des paiements aux fournisseurs, aux bénéficiaires de subventions et aux autres prestataires de services.
- Fournir des conseils, un encadrement et une formation en cours d'emploi au personnel de soutien afin de promouvoir une prestation de services cohérente et le respect des normes et procédures requises.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
Possède une expérience en matière de collecte et de suivi des données financières relatives aux projets et programmes, d'évaluation de leur santé et de leur situation financières, et de communication des résultats aux hauts dirigeants.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :
Formation : Diplôme d’études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires dans le domaine fonctionnel concerné est souhaitable.
Langues : Maîtrise (niveau C) de l'anglais et du français.
Conditions générales
Poste : Assistant(e) financier(ère)
Contrat : Accord de service spécial
Niveau : SSA5
Durée : 6 mois
Lieu : Yaoundé - Cameroun
---------------------------------------------
Programme Policy Officer (Gender, Protection & School Feeding)
DEADLINE FOR APPLICATIONS17 August 2026-23:59
Cameroon has recently validated and officially adopted its National School Feeding Strategy (NSFS), marking a significant milestone and demonstrating strong Government commitment to institutionalizing school feeding as a core social protection and human capital development instrument. The Government has also begun developing a comprehensive set of operational tools to support the implementation of a national school feeding programme, including measures to enhance girls’ enrolment, attendance, and retention in school. In collaboration with WFP, the Government is intensifying resource mobilization and strengthening partnerships to achieve its goal of reaching 1 million children by 2030, while leveraging school feeding as a catalyst for improved educational opportunities and gender equality.
The Government’s priority in implementing the National School Feeding Strategy is to promote gender equality by ensuring the equitable participation and benefits of girls and boys, women and men, throughout the programme cycle. On the demand side, school feeding contributes to improved enrolment, attendance, retention, and learning outcomes for girls by reducing household costs and addressing barriers that disproportionately affect their access to education. On the supply side, the programme seeks to increase women’s economic empowerment by promoting their participation in the production, aggregation, processing, and supply of food to schools, strengthening their role in local food systems, shortening supply chains, increasing their bargaining power, and enabling greater direct access to institutional markets through school feeding programmes. By addressing barriers that disproportionately affect girls, school feeding serves as an important tool for promoting gender equality and enhancing educational outcomes for all children.
In this context, WFP seeks a qualified School Feeding and Gender Officer to support WFP and the Government of Cameroon in strengthening the evidence base on the links between school feeding, gender equality, and educational outcomes. Based at WFP and working in close collaboration with MINEDUB and other relevant Government stakeholders, the Officer will lead and support research, analysis, and knowledge generation on barriers affecting girls’ education, as well as the contribution of school feeding programmes to improving enrolment, attendance, retention, learning outcomes, and women’s economic empowerment. The Officer will generate evidence and strategic insights to support resource mobilization efforts, the development of concept notes and funding proposals, and the design of gender-responsive programmes that promote girls’ education and women’s empowerment. The Officer will also support stakeholder coordination, monitoring, documentation of lessons learned, and the integration of evidence into policy dialogue and programme design to advance a gender-responsive national school feeding programme in Cameroon.
ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:
Under the supervision of the Head of the Gender, Protection, Social Protection and School Feeding Unit, the School Feeding and Gender Officer will be responsible for supporting the development and implementation of gender-responsive school feeding programmes in Cameroon. Responsibilities and deliverables during the two-month assignment will include:
1.Conduct a desk review and analysis of existing evidence on the linkages between school feeding, gender equality, girls’ education, women’s economic empowerment, and social protection in Cameroon and comparable contexts.
2.Identify key barriers affecting girls’ enrolment, attendance, retention, and learning outcomes, and assess how school feeding interventions can contribute to addressing these barriers.
3.Review existing school feeding programme monitoring frameworks, tools, indicators, and reporting systems, and propose recommendations to strengthen gender-responsive monitoring, accountability, and learning.
4.Analyze available programme data, including sex-disaggregated data, to identify trends, gaps, and opportunities for improving educational and gender outcomes.
5.Develop evidence-based recommendations to strengthen the integration of gender considerations into the National School Feeding Strategy and related implementation tools, guidelines, and operational frameworks.
6.Support the design and implementation of research, assessments, and data collection activities related to school feeding, gender, and education.
7.Develop training materials, facilitator guides, and practical tools to support the integration of gender equality and girls’ education considerations into school feeding programming.
8.Organize and facilitate training sessions and capacity-strengthening workshops for WFP staff, Government counterparts, and other stakeholders on gender-responsive school feeding approaches.
9.Prepare knowledge products, briefing notes, policy papers, presentations, and advocacy materials highlighting the contribution of school feeding to girls’ education, gender equality, and women’s economic empowerment.
10.Support the development of concept notes, funding proposals, donor briefs, and other resource mobilization materials aimed at expanding investments in gender-responsive school feeding and girls’ education programmes.
11.Contribute to the design of innovative programmes and interventions that leverage school feeding to promote girls’ enrolment, attendance, retention, learning outcomes, and women’s economic empowerment.
12.Perform any other task related to the successful implementation and learning objectives of the school feeding programme as required.
13.Document good practices, lessons learned, and implementation challenges to inform programme improvement and policy dialogue.
Terms & Conditions
Position: Programme Policy Officer (Gender, Protection & School Feeding)
Contract Type: International Consultant-CSTI
Duration: 02 months
Location: Yaounde - Cameroon
Lire aussi >> : Calendrier officiel des concours ouverts au Cameroun en 2026 : Dates, dépôts des dossiers et épreuves
Ne manque plus aucune opportunité !
Rejoins notre chaîne WhatsApp ou notre canal Telegram pour recevoir les meilleures offres d'emploi en temps réel et des conseils personnalisés pour réussir tes candidatures.
Rejoindre la chaîne WhatsApp Rejoindre le canal Telegram
Vous avez des questions par rapport à cette offre ? Laissez votre préoccupation ici en commentaire.