NASLA - Recrutement des stagiaires de la 5ème cohorte de formation des agents de la Police Municipale

COMMUNIQUÉ N° 002637/C/NASLA/DGA/DECS/SDECC/Adm 11 DU 28 SEPT 2026

Le Directeur Général de la National School of Local Administration (NASLA) annonce le lancement, pour le compte du deuxième semestre de l'année 2026, d'un Appel à Candidatures pour le recrutement des stagiaires de la cinquième cohorte de la formation spécifique des agents chargés de la Police Municipale à la NASLA.

À cet effet, il invite les Communautés Urbaines, les Communes d'Arrondissement et les communes à prendre connaissance des modalités de dépôt des candidatures prévues dans l'acte portant appel à Candidature, à la NASLA ou encore en ligne sur les plateformes digitales de l'École : site web : www.nasla.cm, Instagram, Twitter (@NASLACameroon) et dans les délégations régionales du Ministère de la Décentralisation et du Développement Local.

APPEL À CANDIDATURES N° 002636/A19/AAC/NASLA DU 28 SEPT 2026

Pour le  de la deuxième session de formation spécifique des agents chargés de la Police Municipale à la National School of Local Administration, pour le compte de l'année 2026 (CINQUIÈME COHORTE)

Le Directeur Général de la National School of Local Administration (NASLA) lance un Appel à Candidatures pour le recrutement des stagiaires de la deuxième session de formation spécifique des agents chargés de la Police Municipale, au titre de l'année 2026.

Peuvent soumettre les candidatures, les Communes, les Communautés Urbaines et les Communes d'Arrondissement remplissant les conditions ci-après :

I. CONDITIONS GÉNÉRALES

a) Disposer d'une délibération du Conseil Municipal portant création d'un service chargé de la police municipale, approuvée par le Ministre chargé des collectivités territoriales décentralisées ;

b) Disposer d'une liste de candidats au recrutement dans la Police Municipale, remplissant les conditions énumérées à l'article 17 du décret n°2022/354 du 09 août 2022 fixant les modalités d'exercice de la Police Municipale ;

c) Les agents chargés de la Police Municipale doivent être âgés de vingt-et-un (21) ans au moins, et de trente-cinq (35) ans au plus, au moment du recrutement, conformément aux dispositions de l'article 17 (2) (b) du décret susmentionné.

II. CONDITIONS SPÉCIFIQUES ET SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

La liste des candidatures doit être transmise au Directeur Général de la NASLA par courrier recommandé du Maire compétent, assortie des dossiers des candidats.

Chaque dossier comprend les pièces ci-après :

1.     Une copie de la délibération portant création du Service chargé de la Police Municipale, approuvée par le Ministre chargé des Collectivités Territoriales Décentralisées ;

2.     Une copie de l'acte d'emploi ou de pré-emploi du candidat ;

3.     Deux (02) photos 4x4 ;

4.     Une copie d'acte de naissance certifiée conforme, manuscrite ou dactylographiée, signée par une autorité administrative ou municipale compétente ;

5.     Une photocopie certifiée conforme du diplôme requis correspondant au niveau de l'emploi d'agent de Police Municipale postulé au sein de la Mairie, et mentionné dans l'acte d'emploi ou de pré-emploi du candidat ;

6.     Une attestation de présentation de l'original dudit diplôme, signée par le Gouverneur, le Préfet ou le Sous-Préfet ;

7.     Un certificat de nationalité ;

8.     Un bulletin n°3 du casier judiciaire, délivré par les autorités judiciaires compétentes, et datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt du dossier ;

9.     Une copie du résultat de l'enquête de moralité préalable effectuée sur le candidat par les Services territorialement compétents de la Sûreté Nationale, à la demande du Maire, ou la preuve matérielle du dépôt de ladite demande ;

10.  Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt du dossier, délivré par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ;

11.  Une fiche de renseignement cosignée par un officier de Police Judiciaire ;

12.  Un reçu de paiement de la somme de quarante mille (40 000) francs CFA, représentant les frais d'étude de dossier et de test d'aptitude, payables dans le compte NASLA (BUEA) n° 06842 08685442000 25 ouvert à la Banque Internationale du Cameroun pour l'Épargne et le Crédit (BICEC).

III. COÛT DE LA FORMATION

·        Frais d'étude de dossier et tests d'aptitude psychotechniques : 40 000 francs CFA (non remboursables).

·        Frais de formation : 300 000 francs CFA par candidat, payables en deux (02) tranches dès la confirmation de la sélection définitive :

o   1ère tranche : 200 000 francs CFA à payer au plus tard le 22 novembre 2026 ;

o   2ème tranche : 100 000 francs CFA à payer au plus tard le 22 janvier 2027.

IV. CALENDRIER DE SÉLECTION ET LIEU DE LA FORMATION

·        Date limite de réception des dossiers des Communes : 19 octobre 2026.

·        Date prévisionnelle de publication des listes provisoires : 27 octobre 2026.

·        Date prévisionnelle des tests d'aptitude psychotechniques : 10 novembre 2026 à Buea.

·        Date prévisionnelle de publication des listes définitives : 12 novembre 2026.

·        Date prévisionnelle du début de la formation : 15 novembre 2026.

·        Durée & Lieu : La formation s'étale sur une durée de trois (3) mois au maximum à BUEA.

V. CONTENU DE LA FORMATION

La formation est axée sur les domaines ci-après :

·        La gestion des libertés publiques ;

·        Les techniques de gestion de l'ordre urbain ;

·        L'assistance publique ;

·        La protection civile ;

·        Tout autre domaine relevant de la compétence des agents chargés de la police municipale.

CONTACTS

Pour toute information, les Communes, Communautés Urbaines et Communes d'Arrondissement sont priées de contacter la NASLA aux numéros suivants : 677 612 343 // 697 572 934

Signé à Buea, le 28 septembre 2026 par :

Le Directeur Général

Tanyitiku E. Bayee

(Administrateur Civil Principal de Classe Exceptionnelle)

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