Recrutement ONG CONCORDIS septembre 2026

À PROPOS DE CONCORDIS INTERNATIONAL

Concordis travaille aux côtés de ceux impliqués ou affectés par des conflits armés, les aidant à trouver des solutions qui s'attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent à une paix et un développement économique durables.

DÉTAILS DU POSTE

• Titre du poste : Officier Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)
• Lieu d'affectation : Ngaoundéré, avec des missions récurrentes dans d'autres départements de l'Adamaoua et le Nord-Cameroun
• Statut du poste : Poste national
• Catégorie : Cadre (C1)
• Type et durée du contrat : CDD de 20 mois (avec une période d'essai de 3 mois)
• Salaire brut mensuel : 910 000 FCFA à 1 026 645 FCFA (avant déductions d'impôts et cotisations sociales)
• Superviseur hiérarchique : Chef de base
• Superviseur fonctionnel : Responsable régional MEAL

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Contribution à l'élaboration et la réalisation du système S&E sur la base

• Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes de monitoring et d'évaluation du programme.
• Participer à la conception du plan de suivi et évaluation de la mise en œuvre du programme au niveau de la base.
• Collecter et analyser des données sur les flux de transhumance et les dynamiques de conflit dans la zone de couverture.
• Effectuer des analyses de données quantitatives et qualitatives pour évaluer l'efficacité des initiatives de consolidation de la paix et l'impact des activités.
• Suivre l'évolution de la cohésion sociale entre les communautés.
• Contribuer à l'identification et à la protection des groupes vulnérables, y compris les femmes et les filles.
• Soutenir la base pour les besoins en informatique, y compris la formation en informatique de l'équipe.

2. Monitoring et évaluation du programme au niveau de la base

• S'assurer que le programme s'adapte et évolue pour répondre aux besoins identifiés, tout en restant responsable devant les communautés affectées.
• Évaluer l'impact du changement climatique sur le conflit dans la région.
• Suivre le projet par rapport à la Théorie du Changement et s'assurer qu'il atteint l'impact souhaité (ou ajuster les actions si nécessaire).
• Surveiller les indicateurs de performance, identifier les problèmes et convenir de plans d'action correctifs.
• Capitaliser sur les leçons apprises et identifier ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et ce qui doit être fait différemment.

3. Production de rapports internes et externes

• Contribuer à la production des rapports mensuels et annuels pour toutes les activités au niveau de la base et du pays.
• Générer des rapports clairs, professionnels et visuellement attrayants expliquant l'impact du travail et les recommandations des dialogues.
• Collaborer avec l'équipe de communication pour produire des articles informels, raconter l'impact des actions et publier les recommandations issues des dialogues.

4. Appui au Responsable Régional MEAL

• S'assurer que le personnel comprend le rôle du MEAL et possède les compétences requises pour collecter les informations.
• Dispenser des formations et du coaching sur les techniques MEAL à l'équipe élargie.
• Collecter et analyser les informations de base pour les évaluations de référence.
• Interpréter et analyser les tendances régionales liées à la paix et à la sécurité.
• Fournir un feedback et des contributions de haute qualité aux parties prenantes.
• Élaborer et maintenir les systèmes de monitoring et les calendriers de reporting à l'échelle régionale.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Qualifications indispensables :

• Formation : Master ou Licence en statistiques, suivi et évaluation, science des données ou domaine connexe.
• Expérience : Au moins 3 ans d'expérience en MEAL, de préférence dans des contextes de consolidation de la paix.
• Compétences techniques :
• Compétences avancées en analyse statistique et en interprétation de données.
• Maîtrise des logiciels de traitement de données et des outils de visualisation de données.
• Excellentes compétences en informatique (MS Office, outils d'analyse de grands ensembles de données).
• Solides capacités en gestion de projet et en conseil.
• Langues : Maîtrise du français ; bonne connaissance de l'anglais et d'une langue locale (un atout).
• Qualités personnelles :
• Efficacité personnelle, ingéniosité, rigueur d'organisation, flexibilité et bonne humeur.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en rédaction.
• Capacité d'adaptation à des conditions de terrain difficiles et sensibilité à la diversité culturelle/politique.
• Familiarité avec les approches de sensibilité aux conflits.

Qualifications souhaitées :

• Excellentes compétences de communication bilingue (français/anglais) pour l'engagement des parties prenantes.
• Expérience de travail préalable dans la zone d'affectation (Grand-Nord / Adamaoua).
• Expérience en montage vidéo.
• Expérience pratique ou formation en gestion de la sécurité des ONG.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier complet doit contenir les pièces suivantes :

1. Un CV actualisé incluant les références des 5 derniers postes occupés.
2. Une lettre de motivation adressée à la Responsable Pays de Concordis International au Cameroun.
3. Une copie des diplômes et attestations.
4. Une copie des certificats de travail en lien avec le poste.
5. Une copie de la pièce d'identité nationale ou du passeport en cours de validité.

MODALITÉS DE SOUMISSION

Les candidatures s'effectuent exclusivement en ligne en remplissant le formulaire Google dédié et en y joignant les documents requis :

• Lien du formulaire : Formulaire de candidature Concordis International
• Taille maximale des fichiers : Chaque fichier ne doit pas dépasser 10 Mo (veillez à les compresser si nécessaire).
• Date limite de soumission : 14 octobre 2026

Remarques :

· Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
· Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Lire aussi >> : Centres TCF Canada au Cameroun : où passer l'examen ?

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