Appel d'offre : 01 Directeur général adjoint h/f

 Nous recherchons pour notre client, Express Union Group S.A. basé au Cameroun, 01 Directeur Général Adjoint (H/F).

TYPE DE CONTRAT : Mandat social - Candidatures Nationales et Internationales

LIEU DE TRAVAIL : Yaoundé

RESUME DU POSTE :

Rattaché au Directeur Général, il coordonne les activités des unités opérationnelles de EUG SA. Il exploite les différents rapports d’activité de ces dernières et rend compte au Directeur Général par le biais des rapports synthétique d’activité ou sur toute autre forme.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES :

Organiser les activités de son périmètre et le management des équipes

• Superviser l’ensemble des activités des unités de EUG SA et rendre compte au Directeur Général ;
• Elaborer la politique générale du groupe : développement commercial, marketing et financier ;
• Réaliser une étude de l’environnement concurrentiel du groupe ;
• Participer au repérage des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter plus de clients 
• Communiquer auprès des collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions ;
• Gérer les réponses aux appels d’offres et participer à l’élaboration des directives stratégiques ;
• Organiser le pilotage des budgets par les différentes unités ;
• Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes ;
• Investir dans des technologies permettant d’optimiser la productivité des équipes et des entités du groupe ;
• Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché de façon permanente ;
• Participer aux commissions, jury de remise de trophées, tables rondes…, afin de valoriser l’entreprise sur le marché ;
• Représenter l’entreprise en l’absence du Directeur Général, notamment auprès des investisseurs ;
• Entretenir des relations étroites avec les actionnaires, les rassurer sur la croissance du marché et l’avenir de EUG SA, veiller à leur satisfaction ;
• Participer à l’élaboration des grandes stratégies (fixation, définition des moyens et l’allocation des moyens en vue d’atteindre ces objectifs) ;
• Définir le contenu des rencontres aux sommets des responsables des filiales à soumettre au Directeur Général pour appréciation ;
• S’enquérir auprès des différents responsables d’entités des points à figurer aux rencontres au sommet;
• Veiller au bon fonctionnement des différents comités internes et réunions statutaires de EUG SA ;
• Veiller à l’élaboration de tous les états de reportings ;
• Vérifier mensuellement le contrôle budgétaire et rédiger les commentaires à base d’un projet présenté par le contrôle de gestion ;
• Elaborer un tableau de bord synthétique au regard des éléments produits par la Direction du Pilotage de la Performance ;
• Recueillir et soumettre pour validation les décisions des commissions des passations des marchés en fonction des seuils de signification retenus dans les dépenses d’investissement et les dépenses d’exploitation (à base des budgets d’investissement et budget d’exploitation). 

PROFIL :

• Un niveau d’enseignement supérieur minimal de BAC+4/5 type école de commerce en économie, gestion, comptabilité, finance, droit des affaires, MBA ou toute autre formation équivalente ;
• Une expérience professionnelle de minimum cinq ans dans un poste d’encadrement similaire.

Compétences techniques

• Bonne connaissance du management des entreprises ;
• Parfaite maitrise des opérations de microfinance, de messagerie financière et de gestion de portefeuille;
• Parfaite maitrise de la règlementation applicable aux établissements de micro finance (COBAC, UMAC, ministère des finances) ;
• Bonne connaissance de l’OHADA et des normes IFRS ;
• Bonne connaissance des règles comptables et fiscales ;
• Bonne connaissance du droit des sociétés ;
• Bonne connaissance des normes ISO 9001 et ISO 31 000 sur le management des risques ;
• Savoir lire et interpréter les reportings ;
• Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique ;
• Parfaite maitrise des principaux outils de gestion (tableau de bord, budget, plan d’investissement, ...) ;
• Parfaite maitrise des ratios prudentiels.
• Connaissance approfondie du français et connaissance satisfaisante de l’anglais.

Compétences comportementales

• Disposer d’excellente capacité d’organisation ;
• Forte capacité d’adaptation aux évolutions ;
• Excellente capacité d’écoute et d’encadrement ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Intégrité ;
• Pragmatisme ;
• Capacité à adapter son discours à son interlocuteur

Pour toute candidature, adressez votre CV à l’adresse contact@giza-consulting.com avec comme Objet : Candidature EUG-DAF112023

Date limite d’envoi des CV : 08 décembre 2023

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