Recrutement à la multinationale CADYST Group : offres d'emploi et candidature spontanée

 CADYST Group est une holding, un acteur de l’Agro-alimentaire. La mission du Groupe est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.

CADYST Group est constitué de 3 filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.

Déposez vos candidatures spontanées chez Cadyst Group ici

Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Farming recherche pour la ville de Bwadibo des candidat(e)s au poste de :

Commercial terrain-Aliments pour bétail (1)

Raison d’être du poste :

Prospecter, vendre et fidéliser les clients en assurant une présence terrain régulière, un conseil technique de qualité et un service commercial irréprochable pour atteindre les objectifs de volume et de chiffre d'affaires.

Missions principales :

Prospection et développement commercial

• Identifier et qualifier les prospects sur son secteur (éleveurs, fermes, revendeurs potentiels)
• Réaliser un minimum de 5 visites de prospection par semaine
• Présenter l'offre CADYST FARMING S.A et argumenter sur les avantages produits
• Réaliser des démonstrations et des essais produits chez les prospects
• Négocier les conditions commerciales dans le cadre de la politique tarifaire
• Transformer les prospects en clients actifs (objectif : 5 nouveaux clients/mois minimum)
• Participer aux événements locaux (foires agricoles, journées techniques)

Suivi et fidélisation du portefeuille clients

• Visiter régulièrement les clients actifs selon un planning défini (8-10 visites/jour)
• Prendre les commandes et les transmettre au service ADV pour traitement
• Conseiller les éleveurs sur les produits adaptés à leurs besoins et leur stade de production
• Assurer le suivi post-vente et traiter les réclamations de premier niveau
• Informer les clients des nouveautés, promotions et évolutions tarifaires
• Développer le panier moyen des clients existants (ventes additionnelles, cross-selling)
• Organiser des sessions de formation technique chez les clients (bonnes pratiques d'élevage)

Gestion administrative et reporting

• Rédiger un compte-rendu de visite pour chaque client/prospect visité
• Mettre à jour quotidiennement le fichier client (CRM ou fichier Excel)
• Préparer et soumettre un rapport d'activité hebdomadaire au Chef de Zone
• Transmettre les bons de commande au service logistique dans les délais
• Suivre l'état des livraisons et informer les clients en cas de retard
• Participer aux réunions commerciales hebdomadaires (présentiel ou visio)

Recouvrement des créances

• Suivre les encours clients de son portefeuille
• Relancer les clients en retard de paiement selon le processus défini
• Collecter les règlements (chèques, espèces) et les remettre au service comptable
• Alerter le Chef de Zone en cas de difficultés de recouvrement
• Proposer des plans d'apurement pour les clients en difficulté

Profil / Compétences clés :

• 1 - Bac à Bac+2/3 en Commerce, Techniques de vente, Agronomie, Zootechnie, Productions animales
• BTS Commerce, BTS Agricole, DUT TC, Licence Pro Commerce, Diplôme des écoles agricoles

Il/elle doit avoir :

• Techniques de vente et négociation
• Connaissance produits alimentation animale
• Connaissance de l'élevage (volaille, porc, poisson)
• Gestion d'un portefeuille clients
• Utilisation outils bureautiques (Excel, Word)
• Conduite moto/véhicule (permis)
• Maîtrise des langues locales de la zone
• Anglais (zones Nord-Ouest, Sud-Ouest)

Il/elle doit être :

• Tempérament commercial
• Autonomie et organisation
• Persévérance et résilience
• Sens du relationnel
• Orientation résultats
• Intégrité et honnêteté
• Adaptabilité
• Esprit d'équipe

Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité - Esprit d’Equipe

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Vendredi, 13 Février 2026

POSTULER EN LIGNE ICI

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Pour les besoins de ses services, la Direction Approvisionnements et Logistique de CADYST Farming recherche pour la ville de Bwadibo des candidat(e)s au poste de :

Acheteur (1)

Raison d’être du poste :

Réaliser les achats de son périmètre en appliquant la stratégie achats, en négociant les meilleures conditions, en sécurisant les délais et en garantissant la conformité qualité, tout en respectant les procédures internes.

Missions principales :

Analyse des besoins

• Réceptionner et analyser les demandes d'achat (besoin, spécifications, budget, urgence, criticité)
• Vérifier la conformité des demandes aux procédures
• Identifier les besoins récurrents et proposer des optimisations

Consultation & Négociation

• Consulter les fournisseurs référencés (RFQ – Request For Quotation)
• Comparer les offres et établir les tableaux comparatifs
• Proposer une recommandation argumentée au Responsable Achats
• Négocier les conditions : prix, délais, conditions de paiement, pénalités

Passation & Suivi des commandes

• Établir les bons de commande et contrats simples
• Obtenir les accusés de réception fournisseurs
• Suivre l'exécution : expédition, transport, livraison
• Relancer les fournisseurs en cas de retard

Gestion des litiges

• Traiter les écarts de livraison (quantité, qualité, documentation)
• Coordonner avec Magasin, Qualité et Comptabilité
• Émettre les réclamations et suivre les avoirs/retours
• Documenter les litiges pour l'évaluation fournisseur

Administration & Reporting

• Mettre à jour la base fournisseurs et données ERP (prix, délais, conditions)
• Archiver les documents achats (offres, commandes, BL, factures)
• Produire le reporting : commandes ouvertes, retards, gains, risques, litiges
• Identifier des leviers d'économies (alternatives, standardisation, groupage transport, multi-sourcing)

Périmètre d'achat (selon affectation)

• Acheteur Matières Premières : maïs, soja, tourteaux, son de blé, additifs, prémix, vitamines, minéraux
• Acheteur Pièces & Services : pièces détachées (NTD, VDL, Peter sime, CPM, CIMAS, etc), équipements, maintenance, services
• Acheteur Général : emballages, consommables, EPI, fournitures bureau, produits vétérinaires
• Transport & Logistique : affrètement, transit, dédouanement (si périmètre dédié)

Profil / Compétences clés :

• Avoir minimum Bac+2/3 en Achats, Logistique, Gestion, Commerce ; formations complémentaires achats appréciées
• Expérience minimale de 2 à 5 ans en achats industriels. Expérience en agroalimentaire ou animal feed appréciée.

Il/elle doit avoir :

• Techniques d'achat et de négociation
• Capacité à analyser des offres et établir des comparatifs
• Lecture et compréhension de spécifications techniques/qualité
• Notions en gestion des stocks et approvisionnements
• Maîtrise Excel et ERP (Sage X3) est un atout
• Connaissance des procédures d'importation (atout)

Il/elle doit être :

• Rigueur et organisation documentaire
• Sens du service client interne
• Capacité de négociation et de communication
• Réactivité et gestion des priorités
• Intégrité, discrétion et respect strict des règles de conformité
• Esprit d'équipe et coordination interservices

Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité - Esprit d’Equipe

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Vendredi, 13 Février 2026

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