Recrutement à l'ONG Internationale GIZ : stages et offres d'emploi

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est présente au Cameroun depuis le début des années 1960. Le bureau régional du Cameroun est également chargé de coordonner les activités de la GIZ au Tchad, en République centrafricaine, au Gabon et à Sao Tomé & Principe.

Conseiller.e en géologie

A. CONTEXTE GENERAL

Les effets du changement climatique sur les ressources naturelles que sont le sol et l'eau sont déjà perceptibles dans la région Nord au Cameroun. Dans le projet « Renforcement de la résilience climatique de l'agriculture camerounaise par rapport aux ressources en eau et en sol », les partenaires camerounais doivent être habilités à élaborer des modèles de manière autonome afin de pouvoir en déduire des recommandations pour une gestion durable des ressources en eau et en sol en tenant compte du changement climatique dans le cadre d'un processus de dialogue. Ces recommandations fourniront de précieuses informations de base à prendre en compte dans les futurs processus d'aménagement du territoire.

L'objectif du projet est donc « Les décideurs intègrent des recommandations basées sur des modèles dans les processus d'aménagement du territoire dans la région Nord pour prendre en compte le changement climatique en ce qui concerne la protection des sols et des eaux souterraines ». Les mesures centrales pour atteindre cet objectif sont la modélisation commune du cycle de l'eau dans le sol et la nappe phréatique dans le cadre d'une coopération institutionnelle ainsi que la discussion pour l'élaboration de recommandations pour l'aménagement du territoire dans une approche participative d'un processus de dialogue en tenant particulièrement compte de la participation des coopératives de femmes dans la région Nord au Cameroun.

Les partenaires de mise en œuvre sont les deux instituts de recherche en agriculture et développement (IRAD) et en géologie et mines (IRGM). La réalisation de modélisations avec un ensemble de données commun par les partenaires IRAD et IRGM constitue la base des discussions du processus de dialogue. Le groupe cible est le niveau intermédiaire institutionnel des deux autorités de recherche et leur habilitation à produire des bases d'information sur la base desquelles des décisions informées peuvent être discutées et prises. Indirectement, la population rurale, en particulier les petits agriculteurs et les éleveurs, profite de l'amélioration des capacités de conseil des autorités partenaires. Au Cameroun, le projet est principalement mis en œuvre dans la région Nord pour une durée de 3 ans (08/2025-07/2028).

A cet effet, le Projet « Renforcement de la résilience climatique de l'agriculture camerounaise par rapport aux ressources en eau et en sol » (GIZ/RESEAU) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) (01) Conseiller.e en Géologie à Garoua.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordonnatrice du Cluster développement rural, le.la titulaire du poste aura les attributions suivantes : 

• Planifier, coordonner, préparer et exécuter des activités liées aux Sols dans le cadre du projet ;
• Analyser et harmoniser les données acquises sur les sols ainsi que les données connexes utiles à l’élaboration de cartes pédologiques ;
• Elaborer des produits d’information spatiale caractérisant les qualités des sols et des terres en y associant des rapports techniques détaillés ;
• Coordonner et compiler des manuels méthodologiques sur les stratégies et approches de cartographie des sols, en étroite collaboration avec les partenaires ;
• Représenter le projet sur les plateformes nationales et internationales traitant des questions liés aux sols ;
• Fournir un appui-conseil en pédologie aux partenaires impliqués dans la réalisation d'études ou diagnostics liées aux sols ;
• Produire des cartes et données de propriétés des sols à des fins de planification et d’aménagement du territoire ;
• Participer activement aux réunions techniques avec les partenaires et y contribuer de manière structurée ;
• Assurer la communication et la vulgarisation des données pédologiques auprès des parties prenantes concernées ;
• Contrôler la qualité des données produites ;
• Interpréter et mettre à disposition les données pour favoriser leur utilisation dans les domaines agricoles, environnement, et protection des ressources naturelles ;
• Développer une méthodologie pour soutenir la montée en échelle de l’approche à d’autres régions ;
• Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.

Requirements

Qualification 

• Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en géologie, géosciences avec spécialisation sols, environnement avec orientations sols.
• Expérience professionnelle Avoir au moins quatre années (04) d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Autres connaissances/compétences Avoir une très bonne connaissance en géologie appliquée : reconnaissance des matériaux du sol et du sous-sol, évaluation des risques liés aux conditions du terrain ;
• Avoir une très bonne connaissance en pédologie : comportements des sols, texture, structure, sensibilité à l’érosion, dynamique de l’eau et des éléments nutritifs ;
• Disposer d’une bonne connaissance des règlementations environnementales : compréhension des lois et normes en matière de gestion des terres et des ressources en sol ;
• Avoir une bonne maîtrise des systèmes d’information géographique pour l’analyse spatiale et la cartographie des sols ;
• Avoir une bonne capacité à mener des analyses précises et à interpréter les résultats (Rigueur scientifique) ;
• Être capable d’identifier les problèmes et à proposer des solutions ;
• Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
• Avoir une bonne maîtrise écrite et oral de la langue française et anglaise ;
• Avoir la capacité à travailler sur le terrain et à collecter des données ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office).

Date du début de contrat : 15 octobre 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 06 Octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun avec des missions fréquentes dans les régions du Septentrion.

Classification interne du poste : Bande 4T, sous la supervision hiérarchique de la coordinatrice du cluster.

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Description

APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN APPUI JURIDICO-INSTITUTIONNEL POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.

A. CONTEXTE GENERAL

Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.

En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.

Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.

Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).

La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :

1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.

2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.

3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.

4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.

5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.

A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Conseiller/ère en appui juridico-institutionnel basé à Yaoundé.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

• Apporter un appui juridique dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
• Apporter un appui à la gestion des relations avec les partenaires politiques, sectoriels et multi-niveaux ;
• Appuyer le processus de finalisation des projets de texte sur l’aménagement du Territoire ainsi que les modalités de leur application ;
• Accompagner le processus de mise en place du Conseil National de l’Aménagement du Territoire et des cadres de concertation multi-acteurs ;
• Proposer des feuilles de route innovatrices et participatives afin de garantir l’appropriation des textes juridiques sur l’aménagement par les différentes acteurs cibles du projet ;
• Faciliter l’élaboration des outils de fonctionnement de base des instances de coordination régionale ;
• Appuyer les conseils régionaux cibles dans la coordination des cadres de concertation multi-acteur ;
• Appuyer l’élaboration des Plans régionaux d’investissement agricole ;
• Appuyer les régions dans la réalisation d’études et d’inventaires spécifiques en lien avec les réserves foncières, les concessions agricoles, etc. ;
• Assister le/la coordonnateur.rice du projet dans les activités relatives au dialogue politique, la coordination sectorielle pour le développement conceptuel des approches du projet ;
• Proposer une feuille de route et appuyer le processus de renforcement des capacités des Conseils régionaux ;
• Contribuer à l’élaboration des TDR des consultants pour les activités en lien avec le processus d’élaboration des textes d’application de la loi sur l’aménagement du territoire ;
• Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers ;
• Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.

Requirements

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification 

Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en droit, sciences politiques, ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle 

• Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Avoir une expérience dans l’appui aux partenaires institutionnels au Cameroun (MINEPAT, MINDDEVEL, MINFOF…) et aux cadres de concertation régionaux ;
• Avoir une expérience dans l’appui à l’organisation des ateliers et missions d’évaluation ;
• Avoir de l’expérience dans l’appui au processus d’élaboration des outils en matière d’aménagement du territoire.

Autres connaissances/compétences 

• Avoir une connaissance approfondie de la législation Camerounaise en matière d’aménagement du territoire ;
• Avoir une connaissance approfondie des outils de l'aménagement du territoire ;
• Avoir une très bonne connaissance des enjeux liés à la protection des forêts, de la biodiversité ;
• Être capable d’analyser les besoins et de concevoir des appuis adaptés ;
• Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
• Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
• Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
• Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
• Disposer d’une expérience à la GIZ serait considérée comme un atout ;
• Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais.

Date du début de contrat : 15 novembre 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

- Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;

- CV +3 références professionnelles

2. Dépôts des dossiers de candidature :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : .

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• Cliquez ici pour postuler

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Description

APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.

A. CONTEXTE GENERAL

Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.

En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.

Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.

Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).

La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :

1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.

2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.

3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.

4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.

5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.

A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Conseiller/ère en aménagement du territoire basé à Yaoundé.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

• Conduire les processus d’établissement d’un programme de formation des techniciens et organisations accrédités au niveau national et décentralisé ainsi que leur formation pour faciliter l'aménagement du territoire participatif et intersectoriel ;
• Contribuer à l’élaboration d’un Programme de renforcement des capacités des acteurs de l’aménagement du territoire pour former un corps professionnel ;
• Appuyer le processus de recrutement par le mécanisme d’appel à manifestation d’intérêt, et suivant des critères préétablis, des techniciens intéressés par la profession ;
• Préparer les sessions de formation des cadres et consultants au niveau national et décentralisé sur les outils et méthodologies pour conduire les processus d’aménagement du territoire au niveau communal ;
• Contribuer à l’inventaire et à la priorisation des outils de planification ;
• Contribuer à la définition des outils de prospection future : aspects développement filières agricole, prospection démographique, ouverture et aménagement des bassins de production, attribution et aménagement forestier et minier ;
• Apporter un appui dans les processus d’élaboration des PLADDT au niveau des communes ciblées ;
• Contribuer à l’élaboration des TDR des consultants pour les activités en lien avec la formation sur l’aménagement du territoire ;
• Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers.
• Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.

Requirements

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification 

Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en géographie, urbanisme, agronomie ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle 

• Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'aménagement du territoire, du développement rural ou de la gestion des ressources naturelles ;
• Avoir une expérience dans l’élaboration des outils d’aménagement du territoire.

Autres connaissances/compétences 

• Avoir une connaissance approfondie de la législation Camerounaise en matière d’aménagement du territoire ;
• Avoir une connaissance approfondie des outils de l'aménagement du territoire ;
• Avoir une très bonne connaissance des enjeux liés à la protection des forêts, de la biodiversité ;
• Être capable d’analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés ;
• Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
• Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
• Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
• Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
• Disposer d’une expérience à la GIZ serait considérée comme un atout ;
• Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais.

Date du début de contrat : 15 novembre 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

- Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;

- CV +3 références professionnelles

2. Dépôts des dossiers de candidature :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : .

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• Cliquez ici pour postuler

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) EXPERT.E EN SUIVI ET EVALUATION POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.

A. CONTEXTE GENERAL

Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.

En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.

Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.

Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).

La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :

1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.

2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.

3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.

4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.

5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.

A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Expert en Suivi et Evaluation basé à Yaoundé.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

• Elaborer et mettre en œuvre les outils de suivi-évaluation sur la base des standards du projet ;
• Concevoir sur la base des contributions des équipes techniques, les plans opérationnels et assurer l’actualisation mensuelle de concert avec les responsables des composantes, la coordinatrice et les autres parties prenantes du projet ;
• Elaborer un plan opérationnel cohérent pour les activités de suivi-évaluation ;
• Elaborer et mettre à jour les fiches d’opérationnalisation des indicateurs de concert avec les autres responsables du projet et partenaires, en veillant à l’intégration systématique des aspects genre ;
• Contribuer à la collecte de données nécessaires pour le système de suivi (baseline, données selon les périodicités indiquées) en vue d’un suivi sensible au genre ;
• Etablir une étroite collaboration avec les partenaires, sur la base des outils de suivi-évaluation développés pour produire conjointement les données qualitatives et quantitatives nécessaires, en vue de mesurer les changements et progrès réalisés au niveau du projet ;
• Coordonner la rédaction des rapports périodiques et du rapport annuel sur l’avancement des activités du projet et des résultats obtenus ;
• Assurer le rapportage agrégé des résultats au niveau du projet selon les critères de la GIZ, du BMZ et de CAFI ;
• Travailler en étroite collaboration avec les expert.e.s techniques et responsables de composantes du projet pour leur fournir les conseils en matière de suivi-évaluation de leurs activités ;
• Présenter les résultats du projet à l’interne et pendant les évènements organisés par le projet, ainsi qu’à d’autres instances selon les besoins exprimés par la hiérarchie ;
• Appuyer l’organisation des comités de pilotage du programme avec les administrations partenaires ;
• Appuyer l’organisation des échanges avec les autres programmes/projets de l’initiative CAFI, les autres programmes de la GIZ et les autres PTF, concernant les synergies et les chevauchements potentiels ;
• Contribuer à la capitalisation continue des expériences du projet et à la gestion des connaissances et du savoir selon une politique établi ;
• S’assurer de la conformité du classement numérique (DMS) de documents techniques conformément aux règles de la GIZ ;
• Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
• Requirements

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification 

Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en suivi-évaluation, sciences sociales, géographie, ou tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle 

• Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 03 années à un poste similaire ;
• Avoir une expérience le suivi-évaluation d'activités intégrant la gestion durable des forêts, l’aménagement du territoire avec une attention particulière aux indicateurs environnementaux, à la résilience climatique et à l'impact sur les communautés locales ;

Autres connaissances/compétences 

• Avoir une bonne connaissance des outils et instruments de la GIZ notamment Capacity WORKS ;
• Avoir une solide compréhension des enjeux liés à la gestion durable des ressources naturelles, notamment des forêts, en lien avec les cadres environnementaux et les objectifs de Développement Durable (ODD) ;
• Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
• Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
• Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
• Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout.

Date du début de contrat : 15 novembre 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

- Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;

- CV +3 références professionnelles

2. Dépôts des dossiers de candidature :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : .

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• Cliquez ici pour postuler

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN FORESTERIE ET CARTOGRAPHIE POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.

A. CONTEXTE GENERAL

Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.

En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.

Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.

Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).

La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :

1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.

2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.

3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.

4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.

5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.

A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Conseiller.e en Foresterie et cartographie basé à Yaoundé.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

• Appuyer la finalisation de la méthodologie du troisième Inventaire Forestier National ;
• Appuyer la réalisation de quelques études de caractérisation géographique et ethnobotaniques ;
• Appuyer la formation du personnel MINFOF en dendrométrie et prospection ;
• Appuyer la réalisation d’un IFN pilote pour tester et affiner la méthodologie validée ;
• Appuyer l’élaboration des outils de présentation de l’évolution, de l’occupation de l’espace et du couvert forestier historique par Région ;
• Appuyer la création d’une base de données cartographique standardisée qui inclus le plan de zonage sectoriel pour les cartes synthétiques au niveau de la Commune ;
• Appuyer les régions à l’élaboration d’un inventaire et d’une cartographie des concessions des terres acquises par titre ou par arrangement coutumière (terres actives et terres gelés) ;
• Participer à l’élaboration des cartes d’aptitudes agropastorales des sols sur les sites pilotes identifiées ;
• Rendre disponibles et accessibles les bases de données et la cartographie des SRADDT des trois Régions, afin de faciliter l’élaboration des PLADDT au niveau communal.
• Mettre sur pied une base de données SIG (Système d’information Géographique) ;
• Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers ;
• Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.

Requirements

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification 

Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en Foresterie, Géographie, Géomatique, sciences environnementales ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle 

• Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la cartographie, de la préservation du couvert forestier et de la gestion des ressources naturelles ;
• Avoir une expérience dans la géographie appliquée dans les analyses spatiales et dans l’ensemble des étapes de cartographie ;
• Avoir une expérience dans l’élaboration des bases de données cartographiques ;
• Avoir une expérience de travail avec le MINFOF est un atout.

Autres connaissances/compétences 

• Avoir de bonnes connaissances en collecte, analyse et traitement des données ;
• Avoir une connaissance approfondie des outils de planification et d’aménagement du territoire ;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux et actions du développement durable ;
• Avoir une bonne connaissance en matière de protection des forêts et de gestion des Aires protégées ;
• Disposer d’une bonne maîtrise des Systèmes d’Information Géographique ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de cartographie et d’analyse spatiale tel que QGIS, ARCGIS, Envi, Global Mapper, Google earth PostGIS ;
• Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
• Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
• Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
• Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
• Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais.

Date du début de contrat : 15 novembre 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

- Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;

- CV +3 références professionnelles

2. Dépôts des dossiers de candidature :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : .

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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