La BICEC, Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit, recrute des professionnels talentueux et motivés pour rejoindre notre équipe d'élite au sein de notre pôle entreprise. Si vous êtes passionné par le secteur bancaire et souhaitez contribuer à notre succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 ou d'un bac+4 et vous aspirez à une carrière
enrichissante? La BICEC recherche des talents motivés !
VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN BAC +2 OU 3
- Action Commerciale
- Banque et Finance
- Administration et gestion des entreprises
- Sciences économiques et de gestion Marketing digital
VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DE DOUZE (12) MOIS MINIMUM
VOUS AVEZ AU PLUS TRENTE (30) ANS au 30/06/2025
Alors notre prochain tabent c'est peut-être Vous
N'hésitez pas à déposer votre candidature spontanée à l'adresse :
recrutement@bicec.com
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VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN BAC +4
- Analyse financière
- Sciences économiques et de gestion Banque et Finance
VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DE DOUZE (12) MOIS MINIMUM
VOUS AVEZ AU PLUS TRENTE (30) ANS au 30/06/2025
Alors notre prochain tabent c'est peut-être Vous
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Vous souhaitez évoluer dans le secteur bancaire au sein d’une équipe
dynamique et engagée ? Rejoignez-nous !
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élan à votre carrière.
Les postes à pourvoir sont les suivants :
- Directeur Agence
- Responsable Administratif
- Support Administratif
DIRECTEUR D'AGENCE
MISSION DU POSTE
- Assurer le traitement des opérations de la clientèle de l'agence selon les procédures approuvées par la banque ; Piloter l'activité commerciale de l'agence, exécuter le budget et atteindre les objectifs de développement de l'agence (PNB, Ressources, Emplois);
- Garantir l'animation, le développement commercial et la maîtrise des risques de l'agence;
- Animer et mobiliser les collaborateurs de l'agence et les accompagner dans l'exercice de leur métier ;
- Veiller à la bonne organisation de l'agence afin d'assurer un accueil et un service de qualité ;
- S'assurer que les mesures de contrôles sont en place et suivies par les collaborateurs de l'agence afin de réduire les risques auxquelles la banque peut faire face (risque de conformité, opérationnel, de crédit etc.)
ACTIVITES DU POSTE
- Suivre les réalisations commerciales de l'équipe en agence et l'accompagner dans l'atteinte de ses objectifs ; Définir et suivre des plans d'actions commerciaux ;
- Maîtriser au quotidien les risques liés à l'activité agence (risques opérationnels, risques de crédit...);
- Suivre et produire les Reporting commerciaux, administratifs et engagements de l'agence;
- Faire appliquer les procédures administratives et de sécurité définies par la banque ;
- Assurer le pilotage commercial de l'agence;
- S'impliquer dans la vie de sa localité pour valoriser l'image de la Banque en conformité avec la politique et les objectifs de la BICEC;
- Gérer un portefeuille clients particuliers haut de gamme et de clients TPE ;
- Accompagner les collaborateurs dans la formation commerciale (accueil, gestion de la clientèle, gestion des risques, évolutions réglementaires et nouveaux produits), la montée en compétence et leur évolution au sein de l'agence. PROFIL DU TITULAIRE
- Diplôme de l'enseignement supérieur (BACC + 4 minimum) en gestion, banque finance, comptabilité; Expérience réussie de 4 ans au moins dans une Banque (idéalement dans les fonctions de Chargé de Clientèle de Particuliers/PME PMI ou Responsable Administratif).
Connaissances
- Connaissance de l'analyse financière, la fiscalité, l'économie des particuliers et des entreprises;
- Connaissance des normes comptables et financières, des Etats financiers;
- Connaissances générales sur l'activité bancaire, les structures et les circuits de traitement, les procédures et la réglementation applicable à la clientèle de particuliers;
- Connaissance de la gamme de produits et services destinés à la clientèle ;
- Connaissance de la comptabilité bancaire ;
- Maitrise des techniques de vente et de négociation;
- Connaissances en matière de montage des dossiers de crédit et maitrise du circuit de traitement des crédits; Connaissance des normes et procédures relatives aux opérations de banque ;
- Etre Bilingue français et anglais (anglais parlé).
Savoir-faire et savoir-être
- Aptitudes commerciales (vente, négociation, capacité de persuasion);
- Aptitude à prendre des décisions, à travailler sous pression et sens du risque ;
- Aptitudes managériales (capacité à définir clairement des missions, à animer des comités, à s'impliquer dans l'évolution professionnelle des collaborateurs, à évaluer objectivement les collaborateurs);
- Rigueur et organisation (respect des plannings);
- Capacité à travailler en synergie;
- Disponibilité, sens de l'accueil et capacité à gérer la pression;
- Esprit d'équipe et ouverture d'esprit.
Délai de recevabilité des candidatures: Mardi 06 Mai 2025 à 16 heures
30 minutes
Canal : par mail à l'adresse
recrutement@bicec.com avec en
objet << DIRECTEUR AGENCE». Seuls les candidats sélectionnés seront
contactés pour la suite du processus de recrutement.
Sans réaction de notre part après trente (30) jours à compter de la date
limite de recevabilité des dossiers, vous voudrez bien considérer que votre
candidature n'a pas été retenue.
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF
MISSION DU POSTE
- Assurer l'animation du guichet, de l'accueil et la bonne exécution des opérations de Back-Office en vue de la satisfaction de la clientèle;
- Coordonner la gestion administrative de l'Agence pour en assurer le bon fonctionnement.
ACTIVITES DU POSTE
- Contrôler l'application des procédures et les délais d'exécution - Coordonner la gestion administrative de l'agence;
- Garantir la qualité des prestations liées au traitement des opérations initiées en agence et gérer le risque ;
- Assurer l'exécution du planning des contrôles et s'assurer de l'effectivité des autocontrôles et des contrôles de niveau 1; Assure le traitement et la clôture les recommandations de l'agence;
- Veiller à la qualité des prestations et mettre en œuvre les objectifs de qualité fixés à l'agence;
- Valider les opérations de front office et de back-office selon délégation de signature;
- Veiller au respect des plafonds alloués à son agence;
- Traiter les opérations du back-office en l'absence de CTA;
- Vérifier, classer et envoyer les pièces comptables de l'agence au siège;
- Assurer les envois et réceptions des courriers avec le siège et les autres agences;
- Etablir les états d'absences de l'agence et obtenir la validation du DA;
- Elaborer les plannings de vérification des caisses et d'astreintes GAB et suivre leur exécution et obtenir la validation du DA;
- Prendre en charge et suivre le traitement des réclamations clientèle;
- Organiser le guichet et fluidifier les files d'attente des clients;
- Tenir la trésorerie de l'agence ainsi que les états comptables de fin de mois de l'agence;
- Veiller à la protection des locaux de l'agence;
- Planifier les ouvertures des portes d'accès (collaborateurs, clients) et des coffres ;
- Gérer l'économat de l'agence (commande et réception des imprimés, suivi des stocks).
PROFIL DU TITULAIRE
- Diplôme de l'enseignement supérieur (minimum BTS);
- 3 ans minimum d'expérience bancaire;
- Expérience réussie à un poste de chargé de traitement Administratif (Siège ou Réseau) ou à un poste de contrôle.
Connaissances
- Connaissance des opérations bancaires de base;
- Connaissance des réglementations et procédures applicables à l'activité de la banque de détail;
- Maitrise des procédures administratives et des mesures de sécurité en matière de transfert des fonds; Connaissance des produits et services à la clientèle ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Suite MS Office et progiciel Amplitude).
Savoir-faire et savoir-être
- Aptitudes commerciales (vente, négociation, capacité de persuasion);
- Capacité à gérer son temps et respecter les délais.
- Rigueur et organisation (respect des plannings);
- Disponibilité, sens de l'accueil et capacité à gérer la pression;
- Esprit d'équipe et ouverture d'esprit;
- Aisance relationnelle.
Délai de recevabilité des candidatures: Mardi 06 Mai 2025 à 16 heures
30 minutes
Canal: par mail à l'adresse
recrutement@bicec.com avec en
objet << RESPONSABLE ADMINISTRATIF». Seuls les candidats sélectionnés
seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Sans réaction de notre part après trente (30) jours à compter de la date
limite de recevabilité des dossiers, vous voudrez bien considérer que votre
candidature n'a pas été retenue.
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Poste à pourvoir : SUPPORT ADMINISTRATIF
Position : Manager
MISSION DU POSTE
- Faire appliquer les normes et procédures de la Banque dans les régions commerciales ;
- Organiser, contrôler et coordonner l’ensemble des tâches administratives de la Région dans les meilleures conditions de sécurité et de rentabilité ;
- Garantir la qualité de la production administrative et comptable des agences de la Région.
ACTIVITÉS DU POSTE
CONTROLE DE LA QUALITE
- Contribuer à la définition des objectifs d’amélioration de la qualité des prestations, surveiller leur réalisation, et assurer le suivi administratif des agences ;
- Contribuer au niveau de la Région à l’application des procédures administratives et à la réalisation des autocontrôles et des contrôles de niveau 1 – Coordonner les plannings de contrôle de la Région ;
- Participer à l’activité administrative des agences de la Région - Assurer le reporting et le pilotage administratif de la Région - Collaborer de façon fonctionnelle avec le Middle Office Engagements DBD ;
- Contribuer à l’élaboration/mise à jour de procédures ;
- Assurer le suivi des recommandations de la Région - Contribuer à leur clôture le cas échéant – Mettre en place des actions anticipatoires pour éviter la réapparition de ces recommandations.
SUIVI COMPTABLE DES AGENCES
- Participer à la bonne application des procédures comptables dans les agences, et les assister sur le plan comptable ;
- Contribuer à la réalisation des contrôles comptables à effectuer en agence : rapprochement des justificatifs, des suspens, etc.
- GESTION DE LA TRESORERIE
- Participer à la gestion de la trésorerie au niveau de la Région ;
- Analyser et satisfaire les besoins de trésorerie des agences ;
- Organiser les mouvements de fonds entre agences de la Région dans les conditions optimales de célérité et de sécurité ;
- Veiller au respect des plafonds alloués à chaque agence.
- SECURITE
- Contribuer à la stricte application des mesures de sécurité dans les agences en matière de transport et de conservation des fonds ;
- Veiller à la protection des locaux des agences de la Région.
- GESTION DU MATERIEL
- S’assurer du renouvellement et du bon entretien du matériel mobilier de la Région ;
- S’assurer du bon fonctionnement du système : matériel informatique et liaisons télé informatiques.
- PERSONNEL / FORMATION
- Assister le Directeur Régional dans la gestion du personnel de la Région : besoins en effectifs, congés, absences ;
- Coordonner la logistique de formation de la Région et les soumettre au Directeur Régional et à la DBD, les besoins en formation réglementaires et process.
PROFIL DU TITULAIRE
- Diplôme de l’enseignement supérieur (BACC + 3 minimum) en comptabilité, banque et finance, audit et contrôle de gestion ;
- Expérience bancaire de 7 ans minimum ;
- Avoir occupé avec succès une des fonctions suivantes : Contrôleur permanent, Comptable, Auditeur, contrôleur de gestion, Responsable Administratif.
Connaissances
- Connaissance des procédures administratives et de traitement des opérations bancaires ;
- Connaissance des mesures de sécurité en matière de conservation et de transport des fonds ;
- Maîtrise de la gestion des clés ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir-faire
- Aptitudes managériales (capacité à définir clairement des missions, à s’impliquer dans l’évolution professionnelle des collaborateurs, à évaluer objectivement des collaborateurs) ;
- Compétences commerciales (vente, négociation, capacité de persuasion) ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en synergie ;
- Animation Comité ;
- Capacité à gérer son temps et respecter les délais.
Savoir-être
- Rigueur et organisation (respect des plannings) ;
- Disponibilité, sens de l’accueil et capacité à gérer la pression ;
- Esprit d’équipe et ouverture d’esprit ;
- Assurance relationnelle ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Sens de la confidentialité.
Délai de recevabilité des candidatures : Mardi 06 Mai 2025 à 16 heures
30 minutes
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objet « SUPPORT ADMINISTRATIF ».
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus
de recrutement.
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