Recrutement et offre d'emploi à SCB Cameroun : plusieurs profils

NOUS RECRUTONS 

(SCB Cameroun - Groupe Attijariwafa Bank)

OFFRE DE RECRUTEMENT : 01 HR Business Partner

Localisation : Douala

I. MISSIONS PRINCIPALES

• Conseiller les métiers dans l'analyse de leurs besoins en compétences et mettre en œuvre des actions RH associées en lien avec les priorités business.
• Piloter les actions de développement de l'engagement et de la fidélisation des collaborateurs en s'appuyant sur les données RH, les retours terrains et les résultats des enquêtes internes ; afin de renforcer la performance collective et la marque employeur.
• Coordonner avec les équipes recrutements le pourvoi des postes vacants selon les besoins métiers et suivre l'intégration des nouvelles recrues.
• Apporter un soutien aux managers dans la communication avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.
• Réaliser les entretiens annuels de carrière, recueillir les souhaits des collaborateurs et structurer une analyse en rapprochement avec les priorités et orientations business.
• Participer à la préparation des Comités Carrières et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations qui en découlent.
• Établir avec les managers la matrice des talents de leurs métiers et suivre le déploiement des dispositifs de développement des talents en place.
• Faciliter la mise en œuvre du processus de gestion des performances des employés dans les entités.
• Accompagner les managers dans la gestion des problèmes de discipline, de collaboration et de respect des valeurs de la banque au sein des entités assignés.
• Participer à l'identification et la remontée des incidents opérationnels ainsi que le maintien de la culture du risque dans son périmètre d'activité.

II. QUALIFICATIONS, FORMATION ET EXPÉRIENCE

Niveau Requis : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Politique Sociale de l'Entreprise, Sociologie, Psychologie, Science sociales.

Expérience : 

• Avoir minimum 05 ans d'expérience dans le domaine des RH.
• Une expérience dans des domaines similaires, dans une ou plusieurs activités des RH.
• Une expérience dans l'administration du personnel serait un atout.
• Maîtrise du français et/ou de l'anglais.

III. CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

• Management d'équipe.
• Gestion de la marque employeur.
• Maîtrise de la réglementation propre à l'environnement du métier RH
• Gestion des mobilités et des talents.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Techniques rédactionnelles.

IV. MODALITÉS PRATIQUES

Candidature : Adressez votre CV et lettre de motivation en précisant en objet « HR Business Partner » à l'adresse suivante : recrutementrh@scbcameroun.com.

Date limite de réception des candidatures : 25/12/2025 à 17h30.

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