Pour les besoins de ses activités; Afriland First Bank recrute actuellement les profils suivants :
INTITULÉ DU POSTE . 10 Contrôleurs permanents
LIEU D'EXERCICE Sur l'ensemble du Réseau Afriland First Bank
SUPÉRIEUR HIERARCHIQUE : Chef de département/Directeur du contrôle permanent
MISSION PRINCIPALE
- Conception, Mise en place des contrôles, Réalisation et Évaluation des contrôles de toutes les opérations de la banque
- Mise en relief des anomalies et des dysfonctionnements relevés;
- Analyse des causes de dysfonctionnement et élaboration des plans d'action correctif
- Surveillance de la mise en oeuvre des plans de correction
- Assistances diverses (Conseil-Formation-Evaluation)
- Sauvegarde du patrimoine de la Banque
- Assurer la qualité de l'information comptable et financière de la Banque
- S'assurer du respect des textes règlementaire, lois et procédures;
NIVEAU ACADEMIQUE ET EXPERIENCE
COMPETENCES REQUISES
Bac+5 en comptabilité, banque & finance, sciences de gestion, mathématique, droit, statistiques et informatique avec ou sans expérience professionnelle
SAVOIR-FAIRE
- Travailler sous pression
- Gérer les risques
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Capacité d'analyse rapide
- Apporter des solutions immédiates aux problèmes
- Apporter des innovations afin d'améliorer son activité
- Être orienté client
- Procéder au reporting de son activité
SAVOIR
• Comptabilité
• Techniques bancaires
• Analyse financière
• Expression en langues française et anglaise
• Techniques de communication
•Suite Microsoft office
SAVOIR-ÉTRE
• Discret et intègre
• Autonome dans la prise de décision
• Habileté relationnelle
• Prise d'initiatives
Rigoureux et ordonné
• Ouvert d'esprit
• Disponible
•Maitrise et confiance en soi
Ecoute active
•Esprit de synthèse et d'analyse
CONDITIONS DE SOUMISSION Tous les candidats doivent soumettre leur candidature en envoyant leur CV actualisé à l'adresse mail: firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com
EN OBJET : CONTROLEURS PERMANENTS
DÉLAI DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES 20/06/2025
NB: Les candidatures restées sans réponse dans un délai de 60 jours à compter de la date limite de réception sont considérées comme non retenues.
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