Recrutement et offres de stage à ACF Action Contre la Faim

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons plusieurs profils :

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ACTION CONTRE LA FAIM - Cameroun

CHARGE.E LOGISTIQUE (PROJET RUTF) H/F

Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

OFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) CHARGE.E LOGISTIQUE (PROJET RUTF) H/F

Base de rattachement: Maroua

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 3 Mois

Date de début: 15 DECEMBRE 2025

Supervisé par: Responsable Logistique (Maroua)

Localisation : Maroua

Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

Lieu de résidence : L’employé aura pour lieu de résidence Maroua

Objectif du poste : Optimiser la gestion de stocks des RUTF/ATPE mis à disposition du programme et des partenaires ; ainsi que toute autre tâche logistique en présence.

Diplôme / Niveau d’études :

- Niveau Licence en logistique ou supply Chain Management ou formation équivalente ;

- Expérience professionnelle d’au moins 03 ans à un poste similaire ou 5 ans d’expérience en logistique

dans le domaine humanitaire. L’expérience dans la maîtrise des procédures logistiques et gestion des stocks seront des atouts considérables ;

Compétences requises :

Savoir :

- Bonne connaissance en gestion d’équipe ; Maîtrise des procédures stockage et entreposage ; Maîtrise du Pack Office ; Maîtrise d’internet ; Maîtrise du français (lu, écrit, parlé), Maitrise de l’outil informatique et du Pack Office, Maitrise des ERP et logiciels de gestion de stock.

- Maîtrise des procédures de sécurité.

Savoir-faire :

- Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle ; Fin négociateur ; Capacité à prendre des initiatives, aptitudes à travailler sur d’autres tâches.

Savoir être :

- Rigoureux ; Capacité à travailler de façon autonome ; Capacité à travailler dans un contexte difficile ;

Capacité à gérer son stress ; Bon relationnel ; Goût du travail en équipe multiculturelle ; Capacité à communiquer clairement ; Observateur ; Capacité à communiquer clairement ; Disponibilité, Transparence, Anticipation, Réactivité et Flexibilité.

Principales Taches :

Objectif 1 : Gérer les stocks de manière optimale

Activités :

- Veiller au suivi de toutes les tâches administratives (en interne, auprès des autorités et/ou auprès des

partenaires) inhérentes à l’activité des intrants nutritionnelles et autres ;

- Assurer des conditions de stockage selon les procédures ACF ;

- Organiser le magasin selon les procédures ACF et/ou bailleurs ;

- Garantir la présence du matériel nécessaire aux activités du stockage (matériel de bureau, palettes, gants, transpalettes, équipements de sécurité…) ;

- Veiller à la conformité administrative des opérations partant de la réception des besoins émis par le service utilisateur ou les partenaires jusqu’à l’obtention des autorisations de sortie requises sur le plan manuel et dans Link ;

- Vérifier les différents documents d’expédition et faire le lien avec les différents lieux de livraison ;

- Superviser la préparation et le chargement des produits et du matériel ;

- Se rassurer que les documents administratifs relatifs aux suivis des stocks (registre de stocks, Fiches de

stock ; Rapports de stocks ; DSS ; BL ; BR ; IKD/DEN…) sont tenus à jour et bien archivé dans Link (Lot 3) ;

- Participer au choix des magasins de stockage selon les standards de ACF ;

- Optimiser le ravitaillement des bases ACF/ services demandeurs et de même que les partenaires, en fonction des moyens de transport disponibles ;

- Assurer et réaliser un inventaire périodique (mensuel) assorti d’un rapport d’inventaire.

Objectif 2 : Gestion de l’entrepôt / magasin

Activités :

- Contribuer au dimensionnement de l’entrepôt selon les normes ;

- Assurer la disponibilité des équipements de manutention et de stockage des articles ;

- Se rassurer de manière constante que les aires de stockage et les différentes allées de circulation sont propices à un meilleur stockage et empilement/gerbage des stocks, ainsi qu’une circulation optimale au sein de l’entrepôt

- Prévoir une zone de préparation des commandes/expéditions afin d’éviter les goulots d’étranglement inhérents à une mauvaise préparation des expéditions ;

- Veiller à l’enregistrement/traçabilité systématique dans le registre de l’entrepôt, de tous les mouvements de stocks physiques s’effectuant dans le périmètre du magasin ;

- Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie observée durant l’exercice ;

- Veiller à la propreté et l’entretien régulier du bâtiment/entrepôt, tant de l’extérieur que de l’intérieur ;

- Garantir la sécurité et le respect des règles de sécurité à l’extérieur comme à l’intérieur de l’entrepôt.

Objectif 3 : Assurer le suivi des donations (une fois que des partenariats sont formalisées)

Activités :

- Superviser la réception/livraison des donations entrant et sortant ;

- Sensibiliser et accompagner le service utilisateur ou demandeur dans l’entrée en stock de ces donations dans Link ou le suivi du processus de sortie des stocks dans Link ;

- Suivre les Demandes de sortie de stock validées dans Link avant de procéder à la mise à disposition du service demandeur ;

- Garantir l’adéquation et la conformité de la documentation des donations ;

- Assurer la traçabilité informatique de ces donations dans Link.

Objectif 4 : Encadrer l’équipe de sécurité et de manutention

Activités :

- Superviser de manière optimale les tâches exercées par les journaliers /manutentionnaires tant sur le plan des entretiens réguliers du bâtiment, que celles des activités liées au stock ;

- Se rassurer de la présence effective et continue de jour comme de nuit (24h/24 et 7j/7), des agents de la société de gardiennage suivant les exigences contractuelles ;

- Remonter toute anomalie ou dysfonctionnement observé durant l’exercice des activités avec ces deux composantes ;

- Veiller au remplissage systématique des fiches de pointages des factions jour et nuit des agents de gardiennage pour une meilleure transmission et usage par le chargé MG ;

- Veiller au règlement /paiement des journaliers / manutentionnaires dans les délais prescrits ;

- Contrôler/surveiller tous les mouvements effectués par ces deux composantes au sein de l’entrepôt.

Objectif 5 : Rédiger les Rapports logistiques

Activités :

- Rédiger les rapports de consommation/variation globale des stocks enregistrés au cours d’une période

donnée ;

- Rédiger les rapports de consommation de stock, entrée, sortie, retour, prévisions, etc.

- Rédiger les rapports mensuels du niveau de consommation des stocks par le service utilisateur ainsi que chaque partenaire ayant reçu une livraison des stocks ou s’étant approvisionné auprès de notre plate-

forme ;

- Rédiger les rapports narratifs logistiques mensuels base.

Objectif 6 : Gestion d’autres tâches / fonctions

Activités :

- Etre en mesure de remplir toute autre tâche logistique selon le besoin ;

- Assurer les back-ups des staffs logistiques au sein de la base et partout ailleurs où les besoins sont exprimés ;

- Etre apte à exécuter toute autre tâche selon l’urgence et la nécessité.

SPECIFICATIONS

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.

Approche genre:

- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;

- Intégrer l’approche genre dans les activités ;

- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;

- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-

PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2. Un test technique écrit en présentiel;

3. Un entretien oral ;

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/HYVuiJZRekyCLZtN8

Référence du poste : MA-CHARG_LOG-112025-010

Safeguarding

- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son

identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le

droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne

tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les

fournisseurs.

Les candidatures doivent être transmises au plus tard le DIMANCHE 30 NOVEMBRE 2025 à 17H30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

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