Avis de recrutement : Assistant Gestion des Carrières H/F

Apave Cameroun recrute pour le compte d’un de ses clients du secteur de l'agro-industrie, un(e) Assistant Gestion des Carrières H/F

Missions

• Assister le Careers Leader dans les divers dossiers carrières, suivi d’intranet et gestion administrative dans le suivi des relations avec les écoles.

Activités
Actions Carrières :

• Participer aux différentes études RH :Mise à jour des organigrammes et des fiches de poste ;
• Planification et organisation des journées d’intégration ;
• Planification et organisation des programmes de renforcement à l’appartenance au groupe et l’adhésion aux valeurs de la société ;
• Mise en œuvre des plans de communication managériale (Valeurs, Stratégie, métiers, Ethique et déontologie, Carrière et rétention des talents, rétribution de la performance, RSE;
• Conception et suivi des plans d’améliorations des conditions de travail et qualité de vie au travail Etc…
• Assurer la mise à jour du recueil de procédures,
• Classement et archivage des dossiers (contrats de travail nouvelles recrues, dossiers personnels expatriés)

Actions Relations écoles :

• Participer à la mise en œuvre des actions liées aux partenariats avec les institutions de formation secondaire et professionnelle
• Gestion des calendriers et du suivi administratif pour tous les programmes d’accueil (stages professionnels, contrats d’apprentissage, CESROFOP, alternants UCAC ICAM)

Actions Intranet :

• Création et mise à jour des fiches dans l’intranet conformément à l’organigramme ;

Profil

• Bac+ 4 en gestion Ressources Humaines ou diplôme de spécialité dans une école de commerce 02 à 05 ans d’expérience dans les métiers des RH relatif à la gestion des carrières.

Aptitudes/Techniques

• Connaissances dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines : psychologie, droit du travail, management, gestion des hommes, administration du personnel, recrutement, rémunération, développement des compétences, GPEC, etc.
• Maitrise du pack Office (Powerpoint et Excel avancés…) ;
• Bon niveau d’anglais

Comportementales

• Confidentialité
• Organisation et méthode
• Respect des délais
• Fiabilité et Discrétion
• Énergie motrice : Dynamisme, Ambition
• Intelligence des situations : Pertinence
• Comportement d’influence : Communication  

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