Avis de recrutement : Directeur Capital Humain

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché de l'assurance, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis 25 ans. Avec un chiffre d'affaires en hausse et une croissance soutenue depuis plusieurs années, le Groupe a réussi à s'imposer comme partenaire incontournable dans le domaine des assurances.

MISSIONS DU POSTE :

Rattaché à la Direction Générale, le/la DCH définit, en accord avec cette dernière et le Groupe, l’ensemble de la politique RH des deux filiales camerounaises.

Véritable chef d’orchestre, le/la DCH a de nombreuses missions et tâches à accomplir, notamment l’acquisition des talents, la gestion de leur performance, leur développement, mais aussi la rétention et la mobilité des talents clés au sein du Groupe.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Définir les orientations stratégiques du Capital Humain de l'entreprise, piloter leur mise en œuvre et évaluer les actions qui en découlent ;
• Mettre en place des procédures en matière de gestion du Capital Humain en rapport avec la vision CH du Groupe et en être le garant ;
• Maintenir un climat social favorisant le dialogue interne et en utilisant les outils mis à disposition par le Groupe ;
• Améliorer de manière continue l'expérience des clients internes
• Développer des parcours professionnels et d'accompagnement des collaborateurs ;
• Piloter et maîtriser la masse salariale ;
• Veiller au respect de la réglementation ;
• Assurer, avec ses équipes, une fonction de conseil auprès de la Direction Générale et des équipes
• managériales de la société ;
• Animer les projets RH transversaux stratégiques site et Groupe ;
• Développer une stratégie de communication interne et piloter sa mise en œuvre ;
• Attirer, développer et fidéliser les talents clés ;
• Optimiser la gestion de la performance de l’entreprise ;
• Mettre en place les plans de carrière ;
• Gérer la mobilité en interne et faire des propositions au Groupe pour la mobilité à l’international;
• Organiser les plans de successions ;
• Concilier les aspirations personnelles et professionnelles des employés avec la stratégie de l’entreprise.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Avoir une ample culture générale en matière de gestion du Capital Humain ;
• Orienté(e) service clients et maîtrise des outils techniques de gestion des clients ;
• Maîtriser les techniques de Gestion du Capital Humain ;
• Être constamment en veille de l’environnement de l’entreprise afin d’être au courant des pratiques RH les plus innovantes ;
• Maîtriser des outils de développement des collaborateurs et formation ;
• Maîtrise des techniques de référentiel de compétences et de cartographie de compétences ;
• Capacité à décliner une Gestion des talents dans une organisation en pleine croissance
• Maîtrise des outils informatiques.

FORMATION :

• Formation universitaire Bac + 4/5, diplôme école de commerce en gestion d’entreprise/gestion des ressources humaines/sciences sociales/droit ou dans un domaine connexe.
• Bilingue Français/Anglais

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Minimum de 8 ans d’expérience dans l’environnement RH avec au moins 3 ans d’expérience à un poste
• d’encadrement d’équipe et gestion de talents (gestion de la performance, formation et développement,
• administration du personnel).
• L’expérience en tant que Responsable RH, HR Business Partner ou DRH dans la filiale d’un groupe est un avantage ;
• Solides compétences en gestion de programmes et de projets, avec la capacité de gérer plusieurs projets
• simultanément.
• Fortes aptitudes à la communication interpersonnelle, verbale et écrite.
• Expérience en formation et facilitation obligatoire.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Aisance relationnelle
• Sens de l’observation
• Ouverture d’esprit
• Rigueur
• Créativité
• Discrétion 
• Empathie

COMMENT POSTULER

Pour Postuler : Transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : recruitment@group-activa.com au plus tard le 18/06/2024.

Activa est un Groupe socialement responsable, nous attachons de l'importance au respect des droits humains et à l'égalité des chances.

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