UN Women -Experte nationale en évaluation d'ONU Femmes - Évaluation de la note stratégique du bureau de pays d'ONU Femmes au Cameroun 2022-2026
Postulez avant24/06/2025, 05:59
Description des responsabilités/Étendue des travaux
S'appuyant sur les termes de référence généraux de l'évaluation, l'évaluateur principal mènera des entretiens et des enquêtes pour recueillir des informations écrites et orales auprès des participants à l'évaluation, sur la base des instructions de collecte de données fournies par l'évaluateur principal de l'IES ;
partager les notes d'enquête et d'entrevue avec l'équipe d'évaluation et assurer le suivi des horaires de travail individuels (par exemple, la planification et la conduite des entrevues et des visites sur le terrain requises) en consultation avec l'évaluateur principal de l'IES ;
Rédiger un rapport présentant les constatations, les conclusions et les recommandations, fondé sur l'analyse des données recueillies lors de l'enquête et des entretiens. Ce rapport détaillera la méthodologie de l'enquête et précisera la taille et les caractéristiques de la population interrogée. Toutes les réponses des participants seront jointes en annexe, mais leur analyse sera structurée selon les critères d'évaluation. Collaborer avec les parties prenantes à différentes étapes de l'évaluation.
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ONU Femmes : CONSULTANT POUR EVALUER LA PRISE EN COMPTE DU GENRE DANS LES COLLECTIVITES TERRITORIALES DECENTRALISEES AU CAMEROUN
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Description des responsabilités
L'objectif général de cette évaluation est de rendre disponibles des données, informations et analyses permettant d'apprécier l'efficacité du processus actuel d'intégration du genre dans les CTD au Cameroun. Ces informations serviront d'éléments d'apprentissage pour alimenter la rétroaction, et faciliter le passage à l'échelle du processus. Plus précisément, il s'agira de/d' :
I) dresser un inventaire de tous les outils et instruments développés à ce jour pour opérationnaliser l'intégration du genre dans les politiques et programmes du CTD au Cameroun ;
II) apprécier le niveau d'intégration du genre dans les politiques et programmes du CTD au Cameroun ;
III) identifier et documenter à date les leçons apprises, positives et négatives, du processus d'intégration du genre dans les CTD au Cameroun ;
IV) faire des recommandations pour améliorer l'efficacité du processus d'intégration du genre dans les CTD au Cameroun.
COMMENT POSTULER ?
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