Nexah recrute 02 Gestionnaires de Contenu (H/F).
NEXAH SARL est une société spécialisée dans le développement des
solutions mobiles pour le marché africain. Elle a pour vision d’utiliser les
nouvelles technologies pour rapprocher les entreprises de leurs clients.
Plus value
L’entreprise NEXAH soucieuse du bien-être et de l’épanouissement de ses
employés, vous garantit une ambiance conviviale, un cadre de travail agréable
et des gratifications au mérite.
Pourquoi nous choisir ?
NEXAH s’engage à favoriser la croissance individuelle et collective de ses
employés. Avec un engagement tourné vers l’innovation et une culture qui
encourage l’initiative. Travailler chez NEXAH ouvre la voie au développement
de compétences avérées. Rejoignez-nous et faites progresser votre carrière au
sein d’une entreprise qui valorise votre potentiel et votre ambition.
Missions
Sous la supervision du Chef Projet, le Gestionnaire de Contenu aura pour
missions :
- 1. Création et gestion des contenus: Rédiger ou coordonner la rédaction de contenus (articles, pages web, descriptions produits, etc.). - S’assurer que le contenu est pertinent, engageant et adapté au public cible. - Gérer les aspects multimédias (images, vidéos, infographies) pour enrichir les contenus.
- 2. Optimisation SEO: - Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO), en utilisant des mots-clés per-tinents, des balises méta et des liens internes et externes. - S’assurer que les titres, descriptions et textes sont bien optimisés pour améliorer la visibilité sur les moteurs de recherche.
- 3. Mise à jour des contenus: - S’assurer que les contenus sont constamment actualisés pour rester pertinents et à jour. - Modifier ou supprimer les contenus obsolètes ou inadaptés en fonction des nouvelles in-formations.
- 4. Coordination avec les équipes: - Travailler avec les rédacteurs, graphistes, développeurs, et autres parties prenantes pour s'assurer que le contenu répond aux objectifs de l’entreprise. - Coordonner les mises en ligne et les publications avec l’équipe technique et éditoriale.
- 5. Planification éditoriale: - Élaborer un calendrier de publication pour organiser la production et la mise en ligne des contenus. - S’assurer que les deadlines sont respectées pour une mise en ligne fluide et régulière.
- 6. Suivi et analyse de la performance: - Utiliser des outils d’analyse (comme Google Analytics) pour suivre la performance des contenus (trafic, taux de clics, conversions, etc.). - Ajuster la stratégie de contenu en fonction des résultats et des objectifs de performance.
- 7. Gestion des outils CMS : - Utiliser des systèmes de gestion de contenu (CMS) comme WordPress, Drupal, Joomla, etc., pour la mise en ligne et la gestion des pages et articles. - Former d'autres membres de l'équipe à l’utilisation des CMS et des outils associés.
- 8. Veille concurrentielle et sectorielle: - Effectuer une veille constante pour s'inspirer des tendances du secteur, de la concurrence et des nouveaux formats de contenu. - Proposer des idées innovantes pour améliorer les contenus existants ou en créer de nou-veaux.
- 9. Respect des normes et lignes éditoriales: - Veiller à ce que le contenu respecte la ligne éditoriale et les normes de l’entreprise (ton, style, format). - Assurer la conformité des contenus avec les réglementations en vigueur (notamment con-cernant les droits d'auteur).
Profil
- Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique et du Pack Office
- Être titulaire d’un BAC+2 en Communication, marketing, journalisme ou équivalent
- Minimum 1 an d’expérience
- Avoir des compétences en gestion des contenus numériques
Compétences personnelles
- Être passionné par les nouvelles technologies et/ou le digital
- Être très brillant(e) et motivé(e)
- Compétences incontestables en rédaction et en gestion de contenus
- Techniques rédactionnelles impeccables
- Excellentes compétences de communication
- Force de proposition pour identifier des idées créatives
- Solides compétences en leadership et en gestion de projet
- Connaissance détaillée des outils et des tendances en content marketing
- Excellentes capacités d’analyse et souci du détail
- Maitrise avancée sur le SEO et la sémantique
Autres informations
- Type de contratCDI
- Localisation du poste : Douala
Comment postuler ?
Soumettez votre candidature via la plateforme jobs.nexah.net
Contacts : +237 694003333/+237 653889900
La date limite de soumission est fixée au 15/10/2024.
Lire aussi >> : Travaillez dans l'agroalimentaire au Cameroun : Rejoignez la Société des
Céréales du Cameroun (SCC)
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We are Hiring 01 Sales Representative (M/F)
NEXAH SARL est une société spécialisée dans le développement des
solutions mobiles pour le marché africain. Elle a pour vision d’utiliser les
nouvelles technologies pour rapprocher les entreprises de leurs clients.
Plus value
L’entreprise NEXAH soucieuse du bien-être et de l’épanouissement de ses
employés, vous garantit une ambiance conviviale, un cadre de travail agréable
et des gratifications au mérite.
Pourquoi nous choisir ?
NEXAH s’engage à favoriser la croissance individuelle et collective de ses
employés. Avec un engagement tourné vers l’innovation et une culture qui
encourage l’initiative. Travailler chez NEXAH ouvre la voie au développement
de compétences avérées. Rejoignez-nous et faites progresser votre carrière au
sein d’une entreprise qui valorise votre potentiel et votre ambition.
Missions
Sous la supervision du Responsable Commercial, le/la commercial(e) sera
chargé(e) de la commercialisation des solutions de l’entreprise.
Il/elle aura pour mission :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients sur un marché à fort potentiel
- Suivre l’évolution de nos offres dans les entreprises et aider à faire évoluer la stratégie en interne ;
- Conduire toutes les activités liées à la gestion des clients (Initier, négocier et conclure les contrats, termes, offres, etc.)
- Analyser les contraintes clients et proposer des solutions à la direction générale
- Gérer les tâches de reporting liées à leur fonction (hebdomadaire et mensuel)
Profil
- Avoir au minimum un Bac+ 2 en Action commerciale, Marketing, Commerce et vente
- Avoir une maitrise des techniques de ventes
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise des logiciels WORD, EXCEL, POWER POINT
Compétences personnelles
- Être capable de travailler en équipe ;
- Être de bonne moralité et avoir une bonne capacité d’organisation ;
- Être capable de s’exprimer en français ou en anglais ;
- Être capable de s’adapter au changement ;
- Être proactif, curieux, dynamique, tenace, perspicace, sympathique, discipliné ;
- Avoir un esprit de challenge ;
- Avoir une aisance à s’exprimer ;
- Capacité à négocier et à convaincre ;
- Avoir une petite expérience dans la prospection B to B serait un atout.
Autres informations
- Type de contrat : CDI
- Localisation du poste : Douala
Comment postuler ?
Send your CVs via the plateform jobs.nexah.net
Contacts +237 694003333/+237 653889900
Submission deadline 18/10/2024
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Nexah recrute 01 Chef de Projet Marketing (H/F).
NEXAH SARL est une société spécialisée dans le développement des solutions
mobiles pour le marché africain. Elle a pour vision d’utiliser les nouvelles
technologies pour rapprocher les entreprises de leurs clients.
Plus value
L’entreprise NEXAH soucieuse du bien-être et de l’épanouissement de ses
employés, vous garantit une ambiance conviviale, un cadre de travail agréable
et des gratifications au mérite.
Pourquoi nous choisir ?
NEXAH s’engage à favoriser la croissance individuelle et collective de ses
employés. Avec un engagement tourné vers l’innovation et une culture qui
encourage l’initiative. Travailler chez NEXAH ouvre la voie au développement
de compétences avérées. Rejoignez-nous et faites progresser votre carrière au
sein d’une entreprise qui valorise votre potentiel et votre ambition.
Missions
Sous la supervision du Directeur Général de l’entreprise, le Chef Projet
Marketing aura pour missions :
- Veille et élaboration du projet
- Réaliser des études de marché pour analyser les habitudes et les attentes des consom-mateurs.
- Mener une veille concurrentielle (benchmark).
- Identifier le besoin client interne ou externe (prise de brief, conseil et préconisation).
- Analyser les problématiques à traiter afin de décider des orientations qui seront à don-ner à la campagne de communication, en veillant à l’inscrire dans la stratégie marketing à développer.
- Concevoir et mettre en place un plan marketing opérationnel et de communication (campagne publicitaire multicanal, action promotionnelle…) en déclinant chacune des actions à conduire au regard du budget global alloué.
- Élaborer le cahier des charges et le planning de réalisation. Pilotage et coordination
- Piloter l’organisation du plan marketing (actions, budgets, plannings) et la mise en œuvre des différentes actions de communication, en mettant en œuvre les modalités de suivi et d’évaluation du projet.
- Coordonner les activités des différents acteurs internes impliqués dans le projet, en veillant à leur transmettre et à actualiser les informations nécessaires à la réalisation de leur travail.
- Être en lien avec les agences en marketing et communication.
- Piloter les actions terrain (merchandising, animations, force de vente, logistique publi-cité sur les lieux de vente [PLV]…).
- Gérer la conception et la production des contenus et outils (textes, 3D, photos, vidéos, présentations commerciales, site web…).
- Coordonner avec les différentes parties prenantes du projet l’ensemble des actions stra-tégiques et opérationnelles
- Superviser les différentes étapes d’un projet, de sa conception à sa mise sur le marché
- Gérer la conception et la production des campagnes (panneaux sur site, mailing, e-mailing, achat de mots-clés, bannières, événements, actualités, relations call center …). Contrôle et reporting
- Suivre les dossiers mis en production (délais, aspects financier, technique et juridique).
- Gérer le budget des actions afin de pouvoir ajuster tout dépassement.
- Contrôler la qualité (relecture, vérification…).
- Traiter les relations clients internes ou externes.
- Assurer l’analyse des indicateurs de performance (suivi et optimisation des indicateurs de performance ou KPI).
- Assurer le reporting des opérations ainsi que leurs diffusions.
Profil
- Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique et du Pack Office
- Être titulaire d’un BAC + 3 et plus en marketing ou équivalent
- Avoir minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine
Compétences personnelles
- Être passionné par les nouvelles technologies et/ou le digital
- Être très brillant(e) et motivé(e)
- Avoir une bonne maîtrise des concepts du marketing
- Avoir de bonnes notions en communication, et une bonne capacité d'adaptation
- Être capable de travailler sous pression
- Avoir une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais
- Être proactif, curieux, dynamique, perspicace, amical, discipliné
- Avoir un bon caractère et de bonnes compétences organisationnelles
Autres informations
- Type de contrat ; CDI
- Localisation du poste : Douala
Comment postuler ?
Envoyez vos CVs via la plateforme jobs.nexah.net
Contacts +237 694003333/+237 653889900
La date limite de soumission est fixée au 15/10/2024.
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