Opportunité d'emploi à l'ONG CARE Cameroun : plusieurs profils

CONTEXTE

CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l'accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Au Cameroun depuis 1978, les interventions en cours sont structurées autour de 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) : Le programme Santé, Le programme de justice économique et climatique et Le programme de justice genre.

CARE est l'un des plus grands réseaux d'aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et gère des projets d’urgence et de développement en impliquant les communautés, en collaborant avec des partenaires locaux.

Dans le cadre du renforcement de la coordination de ses activités financières et comptables au niveau de la base de Maroua, CARE Cameroun recrute :

• Poste : Un-e Responsable administratif·ve et financier·ère
• Pôle : Finance et Comptabilité
• Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse)
• Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
• Rattachement hiérarchique : Coordinateur Terrain/
• Rattachement Fonctionnel : Finance Manager - Coordination
• Lieu du poste : Maroua – poste non délocalisé

Mission :

Le/la Responsable administratif·ve et financier·ère (RAF) assure la coordination et la supervision des fonctions administratives, comptables et financières de la base. Il/elle garantit la fiabilité des informations financières, l’équilibre budgétaire et le respect des procédures internes de CARE Cameroun, des exigences des partenaires ainsi que de la réglementation nationale en vigueur. Il/elle agit comme un conseiller stratégique auprès de la coordination de la base et veille à la mise en place d’un système de gestion performant et conforme.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Responsabilité 1 : Gestion financière, comptable et budgétaire

• Superviser le traitement et la conformité des opérations comptables ;
• Garantir la qualité des saisies dans le système comptable et la tenue des pièces ;
• Coordonner les clôtures mensuelles et annuelles ;
• Participer à la production et l’analyse des rapports financiers ;
• Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des ajustements ;
• Mettre en place des outils de pilotage financier ;
• Participer aux audits et suivre les recommandations.

Responsabilité 2 : Gestion de la trésorerie et des flux financiers

• Préparer et soumettre les prévisionnels de trésorerie de la base suivant les besoins en financement ;
• Assurer le suivi des comptes bancaires et les rapprochements ;
• Veiller à la bonne gestion du cash et des arrêtés de caisses.

Responsabilité 3 : Administration, conformité et contrôle interne

• Garantir la veille, le suivi et la mise en application des lois et réglementations fiscales en vigueur ;
• Veiller au respect strict des procédures administratives, comptables et Financières ;
• Mettre en place et renforcer les dispositifs de contrôle interne ;
• Suivre les contrats et engagements ;
• Identifier les risques et proposer des mesures correctives.

Responsabilité 4 : Appui aux projets, partenaires et coordination

• Accompagner les équipes dans la gestion budgétaire et financière des projets ;
• Assurer le suivi financier des partenaires et renforcer leurs capacités ;
• Fournir des analyses financières pour la prise de décision ;
• Effectuer des missions de supervision si nécessaire.

Responsabilité 5 : Gestion d’équipe et appui organisationnel

• Encadrer et superviser l’équipe administrative et financière ;
• Gérer les aspects administratifs du personnel en lien avec les RH ;
• Assurer le développement des compétences de l’équipe ;
• Contribuer à l’élaboration des budgets des projets et à la mobilisation des ressources ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE

SAVOIR
Diplôme : Avoir minimum Bac + 5 en Comptabilité ou Gestion

•  Expérience :
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire ;
• Excellente maîtrise de la comptabilité générale
• Expérience confirmée en gestion financière de projets (idéalement financés par des bailleurs UE, AFD, USAID)
• Expérience avérée dans l’utilisation d’un ERP
• Bonne compréhension des exigences de conformité (audit, contrôle interne, réglementation locale).

SAVOIR-FAIRE

(Est capable de : …) NIVEAU = A : Débutant B : Semi – autonome C : Autonome D : Expert

• Elaborer et déployer un plan d’action – C
• Identifier et évaluer les risques – C
• Elaborer un budget – D
• Gérer la trésorerie – D
• Gérer l’archivage (papier et informatique) de toute la comptabilité et de tout document utile – C
• Réaliser les rapports financiers bailleurs – C
• Etablir les états comptables et financiers notamment les bilans intermédiaires/finaux/consolidés – C
• Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles– D
• Parler/écrire l’anglais ou le français – C
• Rédiger les écrits professionnels (comptes rendus, notes d'analyses, notes de veille, notes de synthèse, rapports, …) – C
• Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point ou toute autre application liée à l’activité – C

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT - COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1- Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :

AVIS DE RECRUTEMENT N°011.052026/RH/CCMR

2- A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez votre CV, lettre de motivation, CNI et justificatifs d’expérience professionnelle

NB :
1. Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
2. Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;
3. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;
4. Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.

Date de clôture de l’offre : 02 juin 2026 à 17 heures précises.  

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