Recrutement et offres d'emploi à la société anonyme Express Union : plusieurs profils

La Société Anonyme Express Union recrute :

1. Responsable des Ressources Humaines

Mission principale : Placé sous la responsabilité du Directeur de l’Administration, il est en charge du recrutement, de la formation et de l’administration du personnel dans le respect des politiques internes.

Profil recherché :

Niveau : BAC + 5 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Sciences de Gestion/Juridiques ou tout autre diplôme connexe.

Expérience : 5 ans minimum à un poste de responsabilité similaire dans le secteur bancaire/financier ou en cabinet.

Compétences : Maîtrise de l’outil informatique, parfaite maîtrise de l’Anglais et du Français.

Compétences techniques & transversales :

• Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires (Droit du travail, Convention collective).
• Forte capacité de communication et maîtrise des techniques de négociation.
• Intégrité professionnelle irréprochable.

Principales responsabilités :

• Définir et assurer la politique RH au sein de l’entreprise.
• Piloter le recrutement et élaborer les plans de formation.
• Veiller à la mise à jour quotidienne des fichiers du personnel.
• S’assurer de la conformité de la paie (déclarations sociales et fiscales CNPS).
• Mettre en place un système de gestion et d’évaluation du personnel.
• Déployer une politique de développement des carrières.
• Assurer un reporting RH régulier.

2. Auditeur Interne

Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur de l’Audit, il rapporte toutes les faiblesses détectées, les inefficacités, les risques et propose des recommandations pertinentes afin que ces faiblesses soient traitées et résolues dans les meilleurs délais.

Profil recherché :

Niveau : BAC + 3 minimal en Comptabilité/Finance/Science de Gestion/Audit ou tout autre diplôme connexe.

Expérience : 2 ans minimum en qualité d’Auditeur dans le secteur bancaire/financier ou dans un cabinet d’audit externe.

Compétences : Bonne maîtrise de l’outil informatique, maîtrise de l’Anglais et du Français.

Compétences techniques & transversales :

• Maîtrise des Normes d’audit interne.
• Méthodes et outils d’enquêtes et d’investigation.
• Comptabilité générale et gestion budgétaire.
• Connaissance de la réglementation bancaire et du Risk management.
• Planification et conduite des missions d’audit, analyse des comptes et élaboration des procédures.

Principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan d’audit pluriannuel.
• Assurer la réalisation des missions d’évaluation de la conformité des opérations.
• Promouvoir et anticiper au processus de management des risques.
• Participer au suivi des recommandations des audits internes et externes.
• Effectuer le reporting de son activité.
• Évaluer la pertinence et le respect des procédures internes, des réglementations et des lois en vigueur.
• Contrôler la régularité des états financiers.

3. Contrôleurs Permanents

Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur du Contrôle Permanent, il est garant de la conformité et sécurité des différentes activités du réseau, garantissant par un contrôle et un suivi permanent la stratégie de maîtrise des risques.

Profil recherché :

Niveau : BAC + 3 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance, Audit ou tout autre diplôme connexe.

Compétences : Maîtrise de l’outil informatique, maîtrise de l’Anglais et du Français.

Compétences techniques & transversales :

• Maîtrise des techniques de Contrôle et d’Audit.
• Bonnes connaissances des méthodes et outils d’enquêtes et d’investigation.
• Parfaite maîtrise des outils Word et Excel.
• Connaissances de la Comptabilité générale et de la Gestion budgétaire.
• Maîtrise du Risk management et de l’analyse des comptes.

Principales responsabilités :

• Contrôler sur place et sur pièces le respect des procédures internes.
• S’assurer de la sécurité et de la fiabilité des risques liés aux opérations.
• Évaluer l’efficacité des points de contrôle.
• Effectuer des missions de vérifications générales.
• Déterminer et contrôler le processus de management des risques.
• Participer au suivi des recommandations des missions de contrôle (audit, contrôle interne et externe).
• Effectuer le reporting de son activité.
• Contrôler la régularité des états financiers.

Lieux d’affectation : Littoral, Nord, Extrême-Nord et Adamaoua.

Informations de candidature (communes)

Comment postuler : Envoyez votre CV à l'adresse suivante : gyemeli@expressunion.net

Date limite de dépôt : 26/01/2026 à 17h30.

Signataire : La Division des Ressources Humaines, Paie, Talents, Carrières d'Express Union.

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