Recrutement et offres d'emploi à la société anonyme Express Union : plusieurs profils

La Société Anonyme Express Union recrute :

ASSISTANT PMO

PROFIL

Niveau de formation: BAC-3 minimum data Analytics, ingénierie, ou un domaine similaire; une expérience professionnelle d'au moins 1 a 3 ans dans une similar, avec une forte orientation sur la gestion des données

COMPETENCES TECHNIQUES & COMPÉTENCES SUR L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Maitrise des outils de gestion de Project (MS Project. Trello, etc.): competences avancées en analyse de données (Qlik Sense Power BI, Tableau, compétences analytiques et capacité à interpréter des données, connaissance des bases de données et des outils de gestion de bases de données (SQL, Google Sheets)

Rigueur Autonomie: 

• Esprit d'analyse: Sens de la confidentialité: qualités personnelies: Sens du service; Force de conviction; Adaptable
• Avoir une parfaite maitrise des opérations de Microfinance:
• Avoir une parfaite connaissance des opérations avec les partenaires
• Bonne capacité d'identification des anomalies

MISSION PRINCIPALE

L'assistant (e) PMO orient Data accompagne la gestion des projets en assurant le suivi des indicateurs clés, en analysant les don nees liées a la performance des projets / elle participe à la mise en place de processus et outils d'aide à la décision. Ce poste combine la gestion de projet avec une forte composante d'analyse et de gestion des données.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Aider à la coliecte de données à partir de diverses sources (bases de données, fichiers, APL ETC.)
• Efectuer des analyses de base pour explorer les tendances et modelés dans les données sous la supervision d'analystes Aider a la création de rapports et de visualisations simples pour présenter les résultats d'analyse tableaux, graphiques, ETC)
• Con detien dans projets (planning, budget, ressources, risques) afin de fournir des rapports de performance reguler
• Participer à la mise à jour et à foptimisation des outils de gestion de projet et de digitalisation
• Assurer la centralisation des informations dans des bases de données partagées.
• Contribuer à la mise en place d'une gestion proactive des risques en identifiant les risques potentiels par l'analyse des données.
• Collaborer avec les chefs de projets pour la collecte et la mise a jour des données nécessaires
• Assurer une communication fluide entre les équipes techniques, les parties prenantes et la direction.

COMMENT POSTULER:

Envoyez votre CV à l'adresse suivante pmoeugsa@expressunion.net aazeufack@expressunion.net.

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS 10/08/2025 À 17H30.

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ASSISTANTE DU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES-PAIE-TALENTS-CARRIERES

MISSION PRINCIPALE

Assister le Chef de Service de Gestion des Ressources Humaines. Paie, Talents, Carrières dans la gestion quotidienne de l'adminis tration FH et de la rémunération

PROFIL RECHERCHE

• Un niveau d'enseignement supérieur minimal de BAC 3% en ressources humaines/Master en Droit/Science sociale ou tout autre domaine connexe
• Experience minimum de (02) ans à un poste similare:
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Maitrise de fout informatique
• Connaissance du droit de travail
• Diplomatie, sens de l'équite et éthique professionnelle
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, méthode de travail et respect des procédures;
• Bonne connaissance des procédures de la Banque;
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à travailler en transversalité, à mobiliser ses connaissances et son expérience en ce sens
• Qualites managériales, esprit de travail d'équipe et bon relationnel;
• Sens de la discrétion et droit de réserve;
• Gestion des confits

FONCTIONS ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gérer les activités administratives:

• Mettre à jour mensuellement la liste du personnel et des filiales du Groupe et les transmettre au responsable de la Division 
• Participer à relaboration des procedures:
• Cérer ensemble des absences (conges, arrêts maladie, accidents de travail maladies professionnels):
• Assurer le suivi des pointages, verifications et régularisations de présence au poste
• Tenir et mettre à jour les registres obligatoires:
• Cérer le processus de recrutement:publication d'annonce, tri des CV. gestion des réponses aux candidatures, planification des entretiens:
• Veiller à la mise à jour et à archivage des dossiers du personnel de façon hebdomadaire
• Veiller à la gestion des dossiers au niveau de la CNPS (Immatriculation, embauche, cessation, teclaration
• Tenir le fichier de suivi de gestion des permanences au poste par équipes:
• Participer à élaboration du Tableau de bord et Indicateur RH de façon mensuelle:
• Accompagner le responsable RH dans Forganisation des élections des Délégués du Personnel;
• Elaborer des rapports périodiques des activités RH:
• Velle relative au climat social et aux conditions de travail:

FONCTIONS ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Formation

• Exécution des aspects liés à la formation (Elaboration et exécution des plans et budgets de formation, centralisation des besoins en formation, étude de l'environnement socio-economique, animation e et coordination des équipes pédagogiques, évaluation des actes de formation)

Discipline

• Veiller au respect du règlement intérieur, code d'éthique ou tout texte régissant la discipline au sein du groupe

Activités complémentaires:

• Participer à d'autres projets relatifs à Factivité globale de l'entreprise
• Assister le Responsable et dans l'organisation des aspects administratifs liés aux missions et déplacement du personnel (passe port, visa, cartes de séjour, titre de transport, frais de mission
• Se former et mettre en place la politique des RSE au sein de EUC SA

CRITÈRES D'APPRÉCIATION:

• Critères et fréquence d'analyse du nombre de recrues par rapport aux besoins:
• Critères et fréquence d'analyse du nombre et origine des départs
• Degré d'analyse des formations organisées, et leur qualité/degré d'approbation; Délais de production et d'exploitation des rapports d'activités.

ADRESSES ET DATE LIMITE

En précisant en objet Assistante RH et al. Toute candidature reçue par le canal autre que les adresses indiquées ne sera pas considérée

Trois semaines après cette date imite, si vous n'avez pas été contacté fel, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Envoyez votre CV à l'adresse suivante awaffo@expressunion.net, aazeufack@expressunion.net

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS 10/08/2025 À 17H30.

LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE, TALENTS, CARRIERES

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