Recrutement à l'OIM Cameroun : plusieurs profils

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Consultant pour la mise à jour et la finalisation de la Stratégie Pays de l'OIM au Cameroun

Description de l'emploi

Contexte

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) joue un rôle clé dans la gestion des enjeux migratoires au Cameroun, pays confronté à des défis multiples liés aux déplacements internes, aux retours spontanés, à la migration irrégulière, aux conflits dans plusieurs régions et aux effets du changement climatique. La réponse de l'OIM s'inscrit dans une approche intégrée, qui combine humanitaire, développement et paix, tout en alignant ses interventions avec les priorités nationales et les cadres internationaux.

Dans ce contexte, l'OIM Cameroun souhaite actualiser sa Stratégie Pays 2025-2028 , en tenant compte des évolutions du contexte national, régional et global, des engagements de l'OIM au niveau mondial, ainsi que des leçons tirées de la mise en œuvre de la stratégie précédente.

Cette stratégie devra positionner l'OIM comme un acteur stratégique au service du Gouvernement, des communautés et des partenaires, en renforçant l'efficacité de l'approche intégrée humanitaire-développement-paix dans un environnement marqué par des transitions complexes.

Responsabilités

Les travaux à mener incluent :

Analyse stratégique et documentaire

• Revue de la Stratégie Pays précédente (2021–2024) : pertinence, mise en œuvre, résultats, leçons apprises.
• Analyse : documentaires priorités nationales (SND30, PND, politiques sectorielles), documents ONU (UNSDCF, HNO, HRP), cadres régionaux, politiques de l'OIM (cadres mondiaux, MICIC, MGI, etc.).

Consultations internes et externes

• Entretiens avec les unités de l'OIM (projets, finance, logistique, sécurité, plaidoyer, etc.).
• Réunions avec les partenaires : ministères, agences ONU, donateurs, partenaires techniques, société civile, secteur privé, chercheurs, parlementaires.
• Synthèse des attentes et propositions des partenaires.

Rédaction de la Stratégie Pays

• Résumé exécutif
• Contexte et analyse (y compris SWOT)
• Théorie du changement et schéma logique
• Objectifs, résultats stratégiques, indicateurs de succès
• Modalités de mise en œuvre, de suivi et de mise à jour
• Annexe : matrice des partenaires, fiches projets stratégiques, plan de communication institutionnelle

Qualifications

Éducation

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en relations internationales, sciences sociales, migration, développement, ou domaine connexe.
• Expérience
• Expérience confirmée dans la rédaction de documents stratégiques, politiques ou institutionnels.
• Connaissance approfondie des enjeux migratoires, du nexus HDP, et des dynamiques régionales.
• Une bonne connaissance du contexte camerounais ou d'un contexte similaire est un atout.

Compétences

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation.

Langues

• Maîtrise du français et de l'anglais.

Emplacements Yaoundé, CM

Postulez avant26/05/2025, 00h59

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