INSITUT SUPERIEUR HINTEL: RECRUTEMENT / RECONDUCTION DES ENSEIGNANTS

 

Dans le cadre de sa mission d’excellence académique et de formation de cadres compétents et opérationnels, l’Institut Supérieur HINTEL lance une campagne de recrutement et de reconduction des enseignants pour le cycle BTS, en vue de la rentrée académique 2025/2026. L’objectif est d'assurer un encadrement pédagogique de qualité, à travers un corps enseignant hautement qualifié, capable de répondre aux exigences du monde professionnel et aux mutations du savoir.

OBJECTIF

Garantir une transmission efficace des savoirs et des compétences à travers un corps enseignant rigoureusement sélectionné et équipé d’outils pédagogiques performants.

APPEL À CANDIDATURES

L’Institut Supérieur HINTEL recrute des enseignants qualifiés et expérimentés pour les filières suivantes :

• Bâtiment
• Travaux publics
• Géomètre Topographe
• Gestion des systèmes d’informations
• Informatique industrielle et automatisme
• Génie logiciel
• Maintenance des systèmes informatiques
• Electrotechniques
• Maintenance des systèmes électriques
• Télécommunications
• Réseaux et sécurité
• Commerce international
• Marketing-Commerce-Vente
• Gestion et management hôtelier
• Génie Culinaire
• Management touristique
• Management et technique d’hébergement
• Commercialisation et services de restauration
• Comptabilité et gestion des entreprises
• Banques et finances
• Gestion des projets
• Gestion des ressources humaines
• Gestion logistique et transport
• Journalisme
• Communication des organisations
• Entreprenariat agropastorale
• Conseiller agropastorale
• Production animale
• Production végétale
• Douane et transit
• Energie renouvelable
• Maintenance des appareils biomédicaux
• Mécatronique
• Maintenance après-vente automobile

PROFIL RECHERCHÉ

Les candidats doivent :

• Être titulaires d’un Doctorat ou d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum dans la discipline concernée.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, avec une préférence pour le cycle BTS.
• Maîtriser les référentiels pédagogiques du BTS.
• Être capables d’assurer cours magistraux, TD et TP.
• Posséder une solide expérience en ingénierie pédagogique.
• Maîtriser les outils numériques et les approches d’apprentissage interactives.
• Travailler en collaboration étroite avec les chefs de département et la direction académique.

RESPONSABILITÉS ET EXIGENCES

L’enseignant(e) devra :

• Participer activement aux réunions de coordination (obligatoires).
• Superviser, évaluer et suivre les étudiants de façon rigoureuse.
• Fournir les épreuves, corrigés et fiches de progression avant le 30 août 2025 pour toutes les sessions.
• Remettre corrections et fiches de report de notes dans les délais.
• Couvrir intégralement le programme dans les délais impartis.
• Assurer les cours en présentiel selon le planning établi.
• Réaliser les évaluations continues conformément aux directives.
• Faire respecter le règlement intérieur de l’Institut.

CALENDRIER DE LA PROCÉDURE

• 30 Juin au 30 juillet 2025 : Analyse des dossiers.
• 07 au 14 juillet 2025 : Auditions devant le jury pédagogique.
• Au plus tard le 01 Aout 2025 : Publication des résultats.
• Aout 2025 : Séminaire de formation pédagogique.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comporter :

• Une demande manuscrite adressée à la Direction.
• Un CV détaillé et actualisé.
• Copies authentifiées des diplômes.
• Carte nationale d'identité (copie).
• Une lettre de motivation argumentée.
• Preuves de l’expérience professionnelle (attestations).

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Taux horaire brut : 3 000 F CFA

Durée du contrat : Année académique 2025/2026

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers complets doivent être déposés à la Direction de l’Institut Supérieur HINTEL ou par mail (luxcorporation4@gmail.com) au plus tard le 30 juin 2025, délais de rigueur.