Cycles : BTS – LICENCES et MASTERS PROFESSIONNELS
COMMUNIQUÉ DE RECRUTEMENT / RECONDUCTION DES ENSEIGNANTS – CYCLE BTS
PRÉAMBULE
Dans le cadre de sa mission d’excellence académique et de formation de cadres compétents et opérationnels, l’Institut Supérieur HINTEL lance une campagne de recrutement et de reconduction des enseignants pour le cycle BTS, en vue de la rentrée académique 2025/2026. Notre objectif est d'assurer un encadrement pédagogique de qualité, à travers un corps enseignant hautement qualifié, capable de répondre aux exigences du monde professionnel et aux mutations du savoir.
OBJECTIF
Garantir une transmission efficace des savoirs et des compétences à travers un corps enseignant rigoureusement sélectionné et équipé d’outils pédagogiques performants.
APPEL À CANDIDATURES
L’Institut Supérieur HINTEL recrute des enseignants qualifiés et expérimentés pour les filières suivantes :
- Bâtiment
- Travaux public
- Géomètre Topographe
- Gestion des systèmes d’informations
- Informatique industrielle et automatisme
- Génie logiciel
- Maintenance des systèmes informatiques
- Electrotechniques
- Maintenance des systèmes électriques
- Télécommunications
- Réseaux et sécurité
- Commerce international
- Marketing-Commerce-Vente
- Gestion des et management hôtelier
- Génie Culinaire
- Management touristique
- Management et technique d’hébergement
- Commercialisation et services de restauration
- Comptabilité et gestion des entreprises
- Banques et finances
- Gestion des projets
- Gestion des ressources humaines
- Gestion logistique et transport
- Journalisme
- Communication des organisations
- Entreprenariat agropastorale
- Conseiller agropastorale
- Production animale
- Production végétale
- Douane et transite
- Energie renouvelable
- Maintenance des appareils biomédicaux
- Mécatronique
- Maintenance âpres vente automobile
Les candidats doivent :
- Être titulaires d’un Doctorat ou d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum dans la discipline concernée.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, avec une préférence pour le cycle BTS.
- Maîtriser les référentiels pédagogiques du BTS.
- Être capables d’assurer cours magistraux, TD et TP.
- Posséder une solide expérience en ingénierie pédagogique.
- Maîtriser les outils numériques et les approches d’apprentissage interactives. • Travailler en collaboration étroite avec les chefs de département et la direction académique.
L’enseignant(e) devra :
- Participer activement aux réunions de coordination (obligatoires).
- Superviser, évaluer et suivre les étudiants de façon rigoureuse.
- Fournir les épreuves (2), corrigés (2) et fiches de progression avant le 30 août 2025 pour toutes les sessions (CC, SN, rattrapages).
- Le non-respect de cette obligation entraîne la non reconduction.
- Remettre corrections et fiches de report de notes dans les délais, sous peine de sanctions financières.
- Couvrir intégralement le programme dans les délais impartis.
- Assurer les cours en présentiel selon le planning établi.
- Réaliser les évaluations continues conformément aux directives.
- Faire respecter le règlement intérieur de l’Institut.
Analyse et sélection
- 30 Juin au 30 juillet 2025 : Analyse des dossiers.
- 07 au 14 juillet 2025 : Auditions devant le jury pédagogique.
- Au plus tard le 01 Aout 2025 : Publication des résultats.
- Aout 2025 : Séminaire de formation pédagogique -
- Dépôt des pièces complémentaires
Le dossier doit comporter :
1. Une demande manuscrite adressée à la Direction.
2. Un CV détaillé et actualisé.
3. Copies authentifiées des diplômes.
4. Carte nationale d'identité (copie).
5. Une lettre de motivation argumentée.
6. Preuves de l’expérience professionnelle (attestations).
CONDITIONS CONTRACTUELLES
- Taux horaire brut : 3 000 F CFA
- Durée du contrat : Année académique 2025/2026
Les dossiers complets doivent être déposés à la Direction de l’Institut Supérieur HINTEL ou par mail (luxcorporation4@gmail.com) au plus tard le 30 juin 2025 délais de rigueur.
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