- Assurer la mise en application des procédures RH, des exigences légales et règlementaires au sein de l'entreprise ;
- Participer à la définition et au déploiement des parcours professionnels au sein de l'entreprise ;
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH ;
- Traiter les rémunérations du personnel ;
- Participer à la rédaction et/ou à la mise à jour des fiches de postes ;
- Assurer la veille légale et sociale pour le maintien d'un bon climat social ;
- Assurer l'animation Sociale de l'entreprise et participer à la communication interne ;
- Participer aux recrutements de personnels et accompagner l'intégration des nouvelles recrues ;
- Assurer le suivi disciplinaire du personnel et des actes de gestion courante ;
- Assurer la rédaction administrative RH ;
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;
- Assurer la gestion des prestations sociales, de la Médecine du Travail et des Assurances santé et assimilés du personnel ;
- Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel ;
- Participer à l'élaboration et à la production d'indicateurs de gestion (tableaux de bord) et de reporting des activités.
- Niveau Bac +4/5 en Management des Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales, ou autre discipline similaire ou connexe ;
- Expérience professionnelle d'au moins 05 ans dans la fonction ;
- Être âgé de moins de 35 ans ;
- Maîtrise du droit du travail et de la fiscalité des salaires ;
- Bonne maîtrise des outils de management opérationnel RH ;
- Excellentes capacités à élaborer des tableaux de bords et à faire des analyses ;
- Traitement des rémunérations ;
- Utilisation courante et professionnelle du logiciel SAGEPAIE et de ses suites.
- Expérience dans la réalisation de bilans sociaux ;
- Connaissance des techniques de conduite de projet ;
- Démarche d'amélioration continue, qualité et planification ;
- Certifications dans le domaine des RH (atout pour le candidat).
- Connaissance approfondie du Droit du Travail et de la fiscalité des salaires ;
- Maîtrise des techniques de gestion administrative ;
- Méthodes et techniques de recrutement, d'évaluation du personnel.
- Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques liés aux activités RH ;
- Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande ;
- Assurer la veille légale et règlementaire ;
- Analyse des situations de travail individuelles et collectives et proposer des solutions adéquates ;
- Gérer le changement, conseil, aide à la décision ;
- Analyser, synthétiser et présenter des données ;
- Assurer une parfaite communication écrite et orale ;
- Analyser, évaluer les situations avec rigueur et réactivité.
- Proactivité, rigueur et organisation ;
- Écoute et pédagogie ;
- Diplomatie et aisance relationnelle ;
- Résistance au stress ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Force de proposition et forte capacité d'adaptation ;
- Orienté résultat et respect des délais ;
- Intégrité et éthique.
- 01 lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet « Recrutement au poste de Gestionnaire RH » ;
- 01 CV actualisé ;
- 01 photocopie de la Carte Nationale d'Identité.
BLESSING PETROLEUM S.A. est une entreprise de Droit Camerounais spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers. Dans le cadre du développement de son activité, BLESSING PETROLEUM S.A. lance un appel à candidature pour le recrutement d'un (01) Comptable Trésorier dans la ville de Douala.
En tant que Comptable Trésorier, votre activité principale consistera à assurer les paiements, la comptabilisation et le reporting des opérations de trésorerie, dans le respect des orientations reçues et des exigences légales, réglementaires et conventionnelles.
Placé(e) sous la supervision du Chef de département Trésorerie et Finances, vos principales missions sont les suivantes :
Exécuter les décaissements de l'entreprise dans le respect des échéances convenues ;
Assurer la conformité des retenues et des déclarations y relatives ;
Mettre à jour en temps réel les journaux de banque et les états de synthèse (situation de trésorerie, prévision, etc...) ;
Participer activement aux travaux de clôture mensuelle et annuelle des activités du département ;
Participer aux analyses financières et travaux d'arrêtés de comptes périodiques ;
Participer à l'élaboration des provisions de trésorerie ;
Participer à la négociation et au contrôle des conditions tarifaires avec les banques et assureurs-crédit ;
Participer à l'optimisation de la trésorerie de l'entreprise ;
Participer à l'établissement des opérations de trésorerie ;
Assurer l'imputation et la saisie des pièces comptables en applications des normes et recommandations ;
Veiller aux pointages et lettrages des comptes de trésorerie et autres comptes de Tiers en relation avec la Trésorerie ;
Veiller à la conformité légale et réglementaire des opérations réalisées ;
Participer à la veille légale et réglementaire pour garantir la conformité des activités de trésorerie ;
Assurer le reporting des activités.
Qualifications exigées :
Bac +3 à 5 en Comptabilité, Finances ou tout autre diplôme équivalent ;
Expérience professionnelle significative d'au moins 05 ans au poste ou dans une fonction similaire ;
Bonne connaissance de la comptabilité OHADA ;
Bonne connaissance de la fiscalité d'entreprise ;
Bonne maîtrise des suites office, notamment Excel avancé et power point ;
Bonne gestion des urgences et des priorités, orientation résultat ;
Être âgé de moins de 30 ans.
Qualifications souhaitées :
Bon usage de SAGE X3 ;
Analyse des risques financiers et préconisations de solutions ;
Bonne connaissance des instruments de Trade Finance ;
Expérience professionnelle avérée dans la distribution des produits pétroliers ou dans un domaine connexe (serait un atout) ;
Anglais courant.
Savoirs :
Comptabilité
Fiscalité d'entreprise
Gestion bancaire
Trading et finances
Savoir-faire :
Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
Organisation et planification des activités par ordre de priorités ;
Analyse et résolution des problèmes variés, souvent dans l'urgence ;
Travail avec méthode, rigueur et dans le respect des délais ;
Réactivité face aux aléas dans un laps de temps réduit ;
Capacité d'innovation, prise d'initiative.
Savoir-être :
Diplomatie et aisance relationnelle ;
Autonomie, sens des responsabilités ;
Force de proposition ;
Orientation résultat et respect des délais ;
Intégrité et éthique ;
Discipline et rigueur.
01 lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet « Candidature pour le poste de Comptable Trésorier ».
01 CV actualisé ;
01 photocopie de la Carte Nationale d'Identité.
Date limite de recevabilité des dossiers : le vendredi 17 Juillet 2026 à 17heures au plus tard.
Canaux de dépôt :
Par e-mail à l'adresse suivante : recrutement.rh@blessingpetroleum.net
Ou déposés physiquement à la réception de notre Siège Sis à Akwa Douala, Rue BOUE LAPEYRERE.
Lieu des entretiens : Les entretiens se dérouleront dans la ville de Douala.
N.B : seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront individuellement contacté(e)s.
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BLESSING PETRO
En qualité de Responsable Infrastructure et Exploitation Informatique, vous interviendrez comme vous êtes l'expert technique de référence sur les projets et processus relatifs au socle informatique de BLESSING PETROLEUM S.A. À ce titre, vous concevez et pilotez les projets d'évolution de l'infrastructure (réseaux, serveurs, stockage, cloud, postes de travail), et vous assurez le contrôle permanent de la performance, de la disponibilité et de la sécurité opérationnelle de ces équipements. Vous déclinez techniquement les exigences de sécurité définies par la gouvernance, et vous contribuez à l'évaluation des risques en identifiant les vulnérabilités propres à l'infrastructure, afin de proposer les mesures d'atténuation adaptées et d'optimiser la continuité des opérations de BLESSING PETROLEUM S.A.
Placé(e) sous la supervision du Chef de département Informatique, vos principales missions sont les suivantes :
Gérer, maintenir et superviser l'infrastructure IT : réseaux, serveurs, postes, stockage, cloud, sauvegardes et applications ;
Assurer le support utilisateurs de niveau 2/3 et traiter les incidents critiques ;
Surveiller les alertes et incidents via les outils de monitoring et appliquer correctifs et patchs pour garantir la continuité de service et le respect des SLA ;
Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à l'infrastructure ;
Déployer et migrer des infrastructures, serveurs et solutions Cloud tout en optimisant l'existant ;
Participer à l'intégration de la sécurité dans les projets IT et collaborer avec les équipes Sécurité, Applications et Métiers pour garantir un environnement cohérent et sécurisé ;
Documenter les procédures, configurations et bonnes pratiques, capitaliser les retours d'expérience et maintenir le KEDB ;
Gérer les équipements de vidéosurveillance et de contrôle d'accès ;
Administrer le parc IT et les équipements de bureau et terrain (TPE, imprimantes, scanners, vidéoprojecteurs et autres équipements) ;
Industrialiser et automatiser les processus d'exploitation récurrents ;
Assurer le reporting des KPI, SLA, de la performance et de la conformité IT ;
Piloter les relations avec les fournisseurs et partenaires sur les aspects techniques et contractuels ;
Assurer une veille technologique et réglementaire constante, benchmarker les bonnes pratiques de l'activité ;
Définir la politique de maintenance du parc informatique au siège et en stations-service ;
Communiquer et former le personnel pour sensibiliser l'ensemble de l'entreprise sur la gestion des infrastructures informatiques.
Qualifications exigées :
Niveau Bac +5 en informatique, Réseau et télécoms, infrastructure système ou autre discipline similaire ou connexe ;
Expérience professionnelle d'au moins 05 ans en administration systèmes, réseau d'exploitation ou ingénierie infrastructure dont 03 à un poste de responsabilités ;
Expérience professionnelle avérée dans la conduite d'un projet de migration de système d'information ;
Maîtrise des normes et procédures informatiques ;
Expérience professionnelle avérée dans la conduite des équipes de travail et la gestion des projets informatique ou de systèmes d'information ;
Maîtrise des prérequis techniques, de l'architecture socle et des besoins en ressources systèmes d'un ERP tel que SAGE X3.
Qualifications souhaitées :
Expérience professionnelle dans la rédaction des procédures ;
Démarche d'amélioration continue, qualité et planification ;
Culture juridique, notamment en rapport avec les systèmes d'information ;
Certifications professionnelle dans le domaine ;
Bonnes capacités communicationnelles et relationnelles.
Savoirs :
Connaissances des outils d'évaluation et de maîtrise des risques et notions des risques majeurs potentiels ;
Maîtrise du fonctionnement de l'entreprise, de son organisation, des différentes équipes et leurs interactions afin de pouvoir mieux interpréter les besoins réseaux et les risques liés à ces connexions ;
Gestion de
s risques ; Maîtrise des systèmes Windows et Linux, virtualisation (VMware/Hyper-V), TPEs, sauvegardes et supervision ;
Architecture fonctionnelle et technique des systèmes d'information ;
Langages informatiques, codage...
Gestion de la performance.
Savoir-faire :
Administration Active Directory, DNS/DHCP et services critiques ;
Gestion et optimisation des réseaux LAN/WAN/VPN, pare-feux et commutateurs ;
Déploiement et maintenance d'infrastructures serveurs, stockage et cloud ;
Suivi des incidents, correctifs, patching et continuité de service selon SLA ;
Collaboration avec les équipes Sécurité, Applications & Data pour un environnement cohérent et sécurisé ;
Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en cadrage projet ;
Résolution de problèmes complexes, souvent dans l'urgence ;
Formation et transmission de connaissances ;
Gestion réglementaire et contractuelle ;
Veille, analyse et gestion documentaire.
Savoir-être :
Méthodique, orienté solution, bon relationnel ;
Sens du service client et communication efficace ;
Esprit d'équipe et travail collaboratif transverse ;
Rigueur, organisation et gestion des priorités ;
Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle ;
Diplomatie et aisance relationnelle ;
Résistance au stress ;
Autonomie, sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions importantes ;
Force de proposition ;
Adaptabilité ;
Aptitudes managériales et sens des responsabilités.
01 lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet « Candidature pour le poste de Responsable Infrastructure et Exploitation Informatique ».
01 CV actualisé ;
01 photocopie de la carte nationale d'identité.
CRITERES D'EVALUATION
Date limite de recevabilité des dossiers : le 17 Juillet 2026 à 18h à l'adresse suivante : recrutement.rh@blessingpetroleum.net ou déposés à la réception de notre Siège Sis à Akwa Douala, Rue BOUE LAPEYRERE.
N.B : Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront in
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