APPEL A CANDIDATURE
BLESSING PETROLEUM S.A. est une entreprise de Droit Camerounais spécialisée
dans le stockage et la distribution des produits pétroliers. Dans le cadre du
développement de ses activités, BLESSING PETROLEUM S.A. lance un appel à
candidature pour le recrutement de 02 (deux) Gestionnaires RH dans la ville de
Douala.
DESCRIPTION DU POSTE
En qualité de Gestionnaire RH, vous participerez à la gestion des carrières et
de la performance du personnel, assurerez la gestion de la paie et
contribuerez à la conduite des processus RH de BLESSING PETROLEUM S.A.
MISSIONS PRINCIPALES
Placé(e) sous la supervision du Chef de Département des Ressources Humaines,
vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la mise en application des procédures RH, des exigences légales et règlementaires au sein de l'entreprise ;
- Participer à la définition et au déploiement des parcours professionnels au sein de l'entreprise ;
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH ;
- Traiter les rémunérations du personnel ;
- Participer à la rédaction et/ou à la mise à jour des fiches de postes ;
- Assurer la veille légale et sociale pour le maintien d'un bon climat social ;
- Assurer l'animation Sociale de l'entreprise et participer à la communication interne ;
- Participer aux recrutements de personnels et accompagner l'intégration des nouvelles recrues ;
- Assurer le suivi disciplinaire du personnel et des actes de gestion courante ;
- Assurer la rédaction administrative RH ;
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;
- Assurer la gestion des prestations sociales, de la Médecine du Travail et des Assurances santé et assimilés du personnel ;
- Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel ;
- Participer à l'élaboration et à la production d'indicateurs de gestion (tableaux de bord) et de reporting des activités.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications exigées :
- Niveau Bac +4/5 en Management des Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales, ou autre discipline similaire ou connexe ;
- Expérience professionnelle d'au moins 05 ans dans la fonction ;
- Être âgé de moins de 35 ans ;
- Maîtrise du droit du travail et de la fiscalité des salaires ;
- Bonne maîtrise des outils de management opérationnel RH ;
- Excellentes capacités à élaborer des tableaux de bords et à faire des analyses ;
- Traitement des rémunérations ;
- Utilisation courante et professionnelle du logiciel SAGEPAIE et de ses suites.
Qualifications souhaitées :
- Expérience dans la réalisation de bilans sociaux ;
- Connaissance des techniques de conduite de projet ;
- Démarche d'amélioration continue, qualité et planification ;
- Certifications dans le domaine des RH (atout pour le candidat).
Savoirs :
- Connaissance approfondie du Droit du Travail et de la fiscalité des salaires ;
- Maîtrise des techniques de gestion administrative ;
- Méthodes et techniques de recrutement, d'évaluation du personnel.
Savoir-faire :
- Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques liés aux activités RH ;
- Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande ;
- Assurer la veille légale et règlementaire ;
- Analyse des situations de travail individuelles et collectives et proposer des solutions adéquates ;
- Gérer le changement, conseil, aide à la décision ;
- Analyser, synthétiser et présenter des données ;
- Assurer une parfaite communication écrite et orale ;
- Analyser, évaluer les situations avec rigueur et réactivité.
Savoir-être :
- Proactivité, rigueur et organisation ;
- Écoute et pédagogie ;
- Diplomatie et aisance relationnelle ;
- Résistance au stress ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Force de proposition et forte capacité d'adaptation ;
- Orienté résultat et respect des délais ;
- Intégrité et éthique.
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- 01 lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet « Recrutement au poste de Gestionnaire RH » ;
- 01 CV actualisé ;
- 01 photocopie de la Carte Nationale d'Identité.
CRITÈRES D'ÉVALUATION & DÉPÔT
Date limite de recevabilité des dossiers : Le 10 Juillet 2026 à 18h.
Modalités de dépôt :
Par e-mail à l'adresse suivante :
recrutement.rh@blessingpetroleum.net
OU déposés à la réception de notre Siège sis à Akwa Douala, Rue BOUE
LAPEYRERE.
N.B : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront individuellement
contacté(e)s.
LE DIRECTEUR GÉNÉRAL (Signature et cachet : BLESSING PETROLEUM S.A. – Hélène
DENGOUE)
Un CV professionnel, un avenir assuré !
Boostez votre avenir professionnel dès aujourd’hui !
Confiez la rédaction de votre CV et lettre de motivation à nos experts pour vous démarquer dès la première lecture.
Ne manque plus aucune opportunité !
Rejoins notre chaîne WhatsApp ou notre canal Telegram pour recevoir les meilleures offres d'emploi en temps réel et des conseils personnalisés pour réussir tes candidatures.
Rejoindre la chaîne WhatsApp Rejoindre le canal Telegram
Vous avez des questions par rapport à cette offre ? Laissez votre préoccupation ici en commentaire.