Offre d’emploi : un chauffeur à l'ONG ACF

Cameroon Desks
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Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

UN CHAUFFEUR

Base de rattachement : Yaoundé

Nombre de poste : 01

Durée du contrat : 6 semaines

Date de début souhaitée : 19/02/2024

Responsable hiérarchique : Responsable des Moyens Généraux

FINALITE DU POSTE
  • Conduire les personnes et les biens, et assurer la maintenance du véhicule placé sous sa disponibilité.

MISSIONS DU POSTE

MISSION 1 : TRANSPORTER DANS DE BONNES CONDITIONS DE SECURITE LES PERSONNES ET LES BIENS

ACTIVITES
  • Transporter les employés de ACF dans le respect des règles de circulation nationale, selon les plannings et les directives du logisticien ;
  • En cas d’accident, effectuer immédiatement les démarches au poste de police le plus proche et informer au plus vite le département logistique ;
  • Utiliser le véhicule selon les conseils du constructeur et les règles ACF ; - Avoir sur soi tous les documents personnels ainsi que ceux du véhicule et s’assurer de leur validité.
MISSION 2 : ASSURER LA MAINTENANCE DU VEHICULE 

ACTIVITES 
  • Résoudre les problèmes techniques mineurs ;
  • Prévenir le département logistique des réparations importantes à effectuer ;
  • Effectuer les vérifications quotidiennes avant le démarrage ;
  • Nettoyer le véhicule ;
  • Assurer les communications GSM si pas de passagers ;
  • Reporter dans le carnet de bord la consommation de carburant en début et en fin de journée et toute information relative à l’entretien du véhicule ;
  • Vérifier les malles sécurité.
Lire aussi: >>  Recrutement et Offres à la multinationale Maersk

MISSION 3 : PREPARER LES DEPARTS SUR LE TERRAIN 

ACTIVITES 
  • Inspecter et préparer le véhicule la veille du départ afin d’être prêt à l’heure ; - Préparer le matériel supplémentaire à emporter en fonction des besoins (carburant, stickers, drapeaux, outils de des embourbement, kit médical, …).
  • Charger le véhicule si pas de manutentionnaires ou aider au chargement en cas de besoin.
DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
  • Savoir bien lire et écrire (Niveau primaire ou collège) ;
  • Permis de conduire ;
  • Maitrise de la langue française ;
  • La connaissance de l’anglais est un atout.
COMPETENCES REQUISES
  • Connaissances mécaniques
  • Compétences en négociation
  • Rigueur
  • Ponctualité
  • Connaissance de la zone du Centre du Cameroun

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
  • Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
  • Un test technique écrit
  • Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent êtresoumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://urlz.fr/phE9 En indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-LOG-012024-001 en objet.

Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :
 

Les candidatures doivent être adressées avant le Jeudi 25 Janvier 2024 à 17h30.

Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et les entretiens.

Le/La candidat.e doit :
  • S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
  • Intégrer l’approche genre dans les activités
  • Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autreset éviter toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.

Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES. « LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

                  

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